Lohn
Verbesserungsvorschläge
Lohnpolitik
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt Andere Institutionen mit genau gleicher Funktion bis zu Fr.1000.- höher eingestuft
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre kritische, aber differenzierte Bewertung. Gerne gehen wir im Folgenden kurz auf den Punkt der Lohnpolitik ein:
Unsere Stellen sind in sogenannte Lohnbänder eingeteilt. Innerhalb dieser wird der Lohn für die spezifische Stelle eingestuft. Die Höhe des Salärs ist abhängig vom Alter sowie der anrechenbaren Berufserfahrung. Wie hoch der Lohn innerhalb dieser Lohnbänder ist, wird auf regelmässiger Basis mit dem Aargauer Markt verglichen. Wir können aber nicht leugnen, dass es Unternehmen in Nachbarkantonen gibt, die noch etwas bessere Löhne bezahlen als wir.
Falls Sie weitere Anregungen für uns haben, würden wir uns freuen, wenn Sie direkt mit uns Kontakt aufnehmen würden.
Für Ihre wertvolle Mitarbeit möchten wir uns ganz herzlich bedanken und wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüsse
Kevin Heller