Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Psychiatrische 
Dienste 
Aargau 
AG
Bewertung

Vorgesetzte unmenschlich

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Psychiatrische Dienste Aargau AG in Brugg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Leitung Logistik der Rücken frei gehalten wird

Verbesserungsvorschläge

Team Leitung auf die Finger schauen zum Schutz der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch Leitung ganzes Team gegen einander auf gehetzt

Kollegenzusammenhalt

Team an sich gut ausser dem Team Chef , langjähriger Mitarbeiter werden perfide rausgeäckelt, man wird persönlich diskriminierend behandelt, bis hin zu eigener körperliche Pflege man wird angelogen . Mobbing pur von der Team Leitung obwohl jünger als die festen Mitarbeiter .

Work-Life-Balance

Man bekommt sogar regelmässig im frei wats up .

Vorgesetztenverhalten

Mobbing pur seit der neuen Team leitung

Interessante Aufgaben

War cool

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlimm


Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kevin Heller (kevin.heller@pdag.ch), Leiter Employer Branding & Sourcing
Kevin Heller (kevin.heller@pdag.ch)Leiter Employer Branding & Sourcing

Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung!

Wir bedauern sehr, dass Sie bei uns derart negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Schilderungen des Umgangs mit Kolleginnen und Kollegen stehen in komplettem Gegensatz zu unseren Werten.

"Was uns ausmacht: wir als Team". Nicht umsonst ist das unser Hauptarbeitgeberversprechen. Gegenseitiger Respekt und die Begegnung auf Augenhöhe - auch über Hierarchien hinweg - ist uns sehr wichtig. Dafür investieren wir auch sehr viel. Sei das durch unsere Ambassadoren, die unseren Mitarbeitenden regelmässig durch verschiedene Aktionen Zeichen der Wertschätzung entgegenbringen oder auch durch unsere internen und externen Schulungen für Führungskräfte.

Aus den genannten Gründen wären wir sehr froh, wenn Sie uns noch etwas detaillierter berichten könnten, wie sich diese Missstände im Arbeitsalltag gezeigt haben. Wir wären Ihnen sehr dankbar, wenn Sie direkt mit uns über die obige Mailadresse Kontakt aufnehmen könnten.

An dieser Stelle möchten wir uns nochmals ganz herzlich für Ihre wertvolle Mitarbeit bei uns bedanken und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute.

Herzliche Grüsse
Kevin Heller

Anmelden