Anspruch und Realität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkte und witzige Art der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwäht
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir für die PDAG wie auch für die anderen Häuser ein umdenken auf allen Ebenen. Das wir wieder lernen aufeinander zuzugehen statt nur sich selbst sehen . Menschen die wieder den Mut zu haben Fehler einzugestehen um daraus zu wachsen. Das wir wieder lernen Bedürfnisse und Grenzen zu benennen die doch so menschlich sind und nicht mit Überforderung verwechselt werden sollten. Von der Führung würde ich mir wünschen in Bezug auf Entscheidungen von oben zunächst die untersten Bereiche aufzusuchen und in Ihren täglichen Verrichtungen zu befragen, einzubeziehen bevor neuer Anweisungen und Strukturveränderung abgedankt werden. So das Veränderungen
gerne und nachvollziehbar umgesetzt werden Abgestimmte Abläufe der einzelnen Schnittstelle, ein optimaler Arbeitsplatz und Geräte die zugänglich, praktisch und verfügbar sind wäre ein grosser Schritt der mit einem kleinen beginnt.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst. Bröset Risikofurmular bei hoher Punktzahl mit der Intervention.....der Dokumentation und weiteren passiven Beobachtung aller Berufsgruppen.
Kommunikation
Führt oftmals ins Leere. Bsp. Schriftliche Dokumentation Doppelte Arbeit durch Weisungen der Beschriftungen an diversen Orten, neben dem Orbis auch als Druck bzw. Infoblatt auf Tafeln, oder mit Beschriftungen als Magneten wahlweise Farbmagnete (die für Informationen) steht. Nur für welche? Oftmals letztlich jedoch bleibt das was jeder für sich auf kleinen gelben Zetteln dem mitteilen wollte der als nächstes danach sucht ,,Antworten!.
Wahlweise sind diese auch nach ein oder 2 Tagen in div Ordnern, Mappen, Fächern abgelegt oder im Email Account der neben alten und unwichtigen Informationen dann in seiner Fülle oftmals übersehen wurde. Was heute Fortbildung? Doppelte Arbeit zu Infos der zu einem Mangel an Zeit führt und/oder mangelhaft gelesen/gefunden wird (Unwissenheit/Kenntniss. Ergo, Wo sind informationen verfügbar und wird damit auch gearbeitet?
Wie schnell sind Informationen verfügbar? Sowie letztlich dann auch wenn ich Sie endlich denke gefunden zu haben noch anwendbar also aktuell, vollständig dann auch verlässlich!!!!! Erneut nämlich dann die Frage die ins Leere und endlose führt. Wo finde ich Orientierung!!!!!!! Welche Liste ist jetzt die Richtige und von wann?
Kollegenzusammenhalt
Kollegen? Ja man kennt einander flüchtig. Feste langjährige Mitarbeiter sind kaum noch da.
Vorgesetztenverhalten
Bsp (Bewertung zuvor) Feedback vom Schweizer Kader zur Verbesserung der Kommunikation im Haus : Integration nationaler (persönlicher Werte) oder kurz Anti Deutsch!!!! Bzw. Pro positiv Schweiz für eine bessere Zusammenarbeit! Also, dh. das neben der oben erwähnten Fülle der an Informationen u.a als Regelung zur Information als Grundsatz anzumerken ist. ,,Hoi Ihr herzlich geschätzten, Lieben Alle und Mitarbeiter sowie auch integrierten Migranten in der zweiten Reihe.., es freut mich ganz besonders.....Ihnen heute ....zu dürfen....und an dieser Stelle..... nochmals erwähnen... plus pro positiv, Anmerkung und Danksagung ....weiter so....zum Gruss der Kenntnisnahme...ggf. mit Zustatz extra Bildi von nem herzli ..... zur Antwort....oh lug amal.... herzig des herzli is so herzig......super. Toll!! Wahnsinn! Interessantes Feedback von einer Führung die so eine wichtigen Position hat um über wirklich wichtige Veränderungen zur Verbesserung im Gesundheitswesen Gedaken gemacht hat.
Interessante Aufgaben
So viele Aufgaben die keiner bewältigen kann!!!
Gleichberechtigung
Alles Ausländer. Alle billig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wo?
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Geld investiert das die tägliche Arbeit unnötig erschwert. Bsp: Wie komme ich von A nach B? 1. Zunächst die Frage: Wie lange muss ich wohl heute warten bis ich als temporärer Mitarbeiter an der Rezeption einen Schlüssel erhalte? Gefühlt Stunden! Blatt suchen, Schlüssel holen und dann die Frage wohin genau? Magnolia zunächst beginnend die Frage ob sich die erste Türen überhaupt noch mit letztem update zentral bekannten Punkten öffnen lässt. Bzw. vor jeder Tür die Frage. elektrisch oder manuell? öffnung an der Seite mit Chip vom Schlüssel oder doch der mit direkt an der Tür. Achtung: automatische Türen gehen sowohl nach innen wie nach aussen auf. Verletzungen nicht ausgeschlossen. Tür zur Waschküche/Reinigungsraum haben eine automatische Verzögerung bis die Tür sich schliesst. Warten bis die Tür zugeht? Entweichungen riskieren bzw. noch unkontrollierter Zugang zu toxischen Reinigungsmitteln bei einer F.20 Diagnose oder im Rahmen eines FU bei möglicher Selbstgefährdung.?Weitere Schlagwörter: ständige PC Probleme bei unbefriedigender Hotline (Wartezeit, Druckvorgang erscheint komplizierter als die Sicherheitsfragen für den login zum E banking....etc
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die differenzierte Schilderung verschiedenster Punkte. Wir schätzen solche Inputs sehr, da sie uns helfen, uns weiter zu verbessern.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserer Arbeitsatmosphäre unzufrieden waren und den Umgang unter Kolleg*innen derart negativ empfunden haben. Dies steht diametral zu unserem Arbeitgeberversprechen: "Was uns ausmacht: wir als Team". Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns dazu detailliertere Schilderungen geben könnten. Zögern Sie also nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen!
Auch die Kritikpunkte hinsichtlich der Führung werden wir intern besprechen. Der Einbezug des gesamten Teams durch die Führung ist Teil unserer Führungsgrundsätze, welche auf Offenheit und gegenseitigem Respekt beruhen. Dass diese Grundsätze bei Ihnen offenbar verletzt wurden, tut uns sehr leid. Wir empfehlen Ihnen deshalb, bei einem solchen Vorkommnis in Zukunft ohne zu zögern das Gespräch mit Ihrer HR Business Partnerin / Ihrem HR Business Partner zu suchen oder direkt auf Ihre Vorgesetzte / Ihren Vorgesetzten zuzugehen.
Wir möchten uns an dieser Stelle nochmals ganz herzlich für Ihre geleisteten Dienste bei uns bedanken und würden uns freuen, wenn Sie den PDAG in Zukunft noch einmal eine Chance geben würden. Für Ihre jetzige Tätigkeit sowie Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüsse
Kevin Heller