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Psychiatrische 
Dienste 
Aargau 
AG
Bewertung

Unsozialer Arbeitgeber

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychiatrische Dienste Aargau (PDAG) in Windisch gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wegen Krankheit gekündigt, deshalb alles verloren. Und das wusste das PDAG. Danke.
Auch die Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen sind gewaltig.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kevin Heller (kevin.heller@pdag.ch), Leiter Employer Branding & Sourcing
Kevin Heller (kevin.heller@pdag.ch)Leiter Employer Branding & Sourcing

Vielen Dank für Ihr kritisches Feedback. Ihre Ausführungen machen uns sehr betroffen. Gerne nehmen wir deshalb dazu Stellung:

Dass Sie wegen Krankheit gekündigt wurden, erstaunt uns doch sehr. Die Gesetzeslage ist in dieser Hinsicht sehr klar. Es ist uns wichtig, für unsere Mitarbeitenden eine sichere Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Dazu gehört auch, gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, um lange Absenzen infolge Krankheit insbesondere für die erkrankten Mitarbeitenden bestmöglich abzufedern und ihnen einen reibungslosen Start nach der Abwesenheit zu ermöglichen. Offenbar hat dies in Ihrem Fall aber nicht geklappt, weshalb wir sehr froh wären, wenn Sie uns persönlich erläutern könnten, was denn konkret vorgefallen ist. Nehmen Sie dazu ungeniert mit uns Kontakt auf.

Die Aussage, dass die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern gewaltig seien, können wir nicht unterschreiben.
Vor rund 2 Jahren haben die PDAG die Lohngleichheitsanalyse nach den Anforderungen des Bundesgesetzes über die Gleichstellung von Mann und Frau durchgeführt.
Diese kam zum Resultat, dass wir der Forderung der in der Bundesverfassung und im Gleichstellungsgesetz verankerten Grundsatz der Lohngleichheit von Frau und Mann „gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit“ nachkommen.

Nebst der Lohngleichheit wird bei den PDAG auch die Chancengleichheit grossgeschrieben. So arbeiten fast 50% aller Mitarbeitenden Teilzeit und von den 217 Kaderpositionen werden rund 60% von Frauen belegt. Rund ein Drittel aller Frauen in Führungspositionen verrichten ihre Arbeit ebenfalls in einem Teilzeitpensum.

An dieser Stelle möchten wir uns für Ihre wertvolle Mitarbeit bedanken und wünschen Ihnen für Ihre weitere Karriere viel Erfolg und alles Gute.

Herzliche Grüsse
Kevin Heller

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