Grosses Unternehmen mit vielen Facetten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Areal, die Möglichkeiten sich einzubringen in der täglichen Arbeit und die Zusammenarbeit mit manchen Oberärzten von anderen Abteilungen war sehr bereichernd.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verliess den Arbeitgeber da ich nach vier Jahren Anstellung mich zunehmend um meine eigene Sicherheit sorgte. Ja ok, im psychiatrischen Akutsetting sind gewisse Aggressionen und Geschehnisse vorprogrammiert, aber der Arbeitgeber investiert meiner Meinung nach zu wenig um die Sicherheit der einzelnen Pflegenden zu gewährleisten. Es wird immer viel geredet und unpassende Schulungen angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Personelle Änderungen konsequent voran treiben; weniger auf die bald pensionierte Altersgruppe setzen sondern durch fachlich fundiertere "jüngere" Personen ersetzen, ins Besondere im Kader. Sorgen der Pflegenden mehr Ernst nehmen und nicht bei jedem Stationsbesuch die selben Sätze aussprechen. Insgesamt Hierarchie und Kader ausdünnen.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung i.d.R. gut, Abteilungsübergreifend besteht Verbesserungspotential.
Kommunikation
Wie in grossen Betrieben üblich mal hui und mal pfui ; mit Abteilungsleitung meiner Abteilung ehr Kommunikation mit Problemen ; Kommunikation gegenüber Kader unterschiedlich, manche pflegen Du-Kultur, manche pflegen Sie-Kultur. Manche Kaderpersonen sind mit der Pflege sehr mitfühlend, kooperativ und menschlich, andere Kaderpersonen (z.B. auf PDL Stufe) nutzen Mitarbeitergespräche um "einen fertig zu machen" oder um es professionell zu sagen aufzuzeigen, dass man sich einen anderen Arbeitgeber doch suchen soll. Zudem finde ich persönlich, dass manche Abteilungsleitung sich zu sehr an die PDL anpasst und sich somit vom eigenen Pflegeteam distanziert.
Work-Life-Balance
Normale Dienstpläne, Wünsche werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Im kantonsweiten Vergleich tendenziell schlechtere Bezahlung, und nach mehreren Jahren kaum Lohnanpassung. Aber insgesamt i.O.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback zu wichtigen Themen.
Wir bedauern, dass Sie mit einigen Punkten bei den PDAG nicht zufrieden waren. Hinsichtlich unserer Kommunikation werden unsere Mitarbeitenden regelmässig über die wichtigsten Updates informiert. Dabei versuchen wir stets, eine gesunde Balance zwischen Nutzen und Relevanz zu erhalten, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht mit Informationen überflutet werden. Zusätzlich werden unsere Mitarbeitenden dazu angehalten, die Mitteilungen auch an weitere Mitarbeitende weiterzuleiten, um eine bestmögliche Verbreitung der Informationen zu gewährleisten.
Bezüglich der internen Kommunikation legen wir Wert auf Vertrauen und gegenseitigen Respekt. Der offene Austausch unter Mitarbeitenden wird proaktiv gefördert. Dass dies bei Ihnen nicht der Fall war, tut uns sehr leid.
Dass Sie die PDAG mangels Sicherheit verlassen haben, erstaunt uns. Es stehen der PDAG rund um die Uhr zwei interne Sicherheitsteams zur Verfügung und überdies arbeiten wir eng mit der Polizei zusammen. Dass Sie sich trotz dieser Massnahmen am Arbeitsplatz unsicher fühlten, bedauern wir sehr.
Wir würden es daher sehr schätzen, wenn Sie uns noch konkretere Inputs geben könnten, inwiefern wir die Sicherheit am Standort weiter verbessern könnten. Nehmen Sie doch nach Möglichkeit persönlich mit uns Kontakt auf.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Liebe Grüsse
Kevin Heller