Publicis Communications Schweiz AG als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

20 Bewertungen von Mitarbeitern


kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 24%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Zunehmend seelenloser Konzernableger.


2,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kündigungen kurz vor der Pensionierung!

Arbeitsbedingungen

Gute Lage

Image

Tendenz sinkend


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung


Fremdwort - Transparenz


1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, Kommunikation & Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

professionelle Mitarbeiter und Führungskräfte einstellen.

Arbeitsatmosphäre

unheimlich und unangenehm, ständige Wechsel und Umstrukturierungen

Kommunikation

nicht vorhanden obwohl Kommunikationsagentur

Kollegenzusammenhalt

welche Kollegen?

Work-Life-Balance

nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

unprofessionell

Gleichberechtigung

definitiv nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

schlimm, viele Kündigugnen

Arbeitsbedingungen

schlechte IT Struktur, alte Geräte, schlechte Stimmung

Gehalt/Sozialleistungen

+/-

Image

sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

nicht empfehlenswert


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein


Mitarbeiter sind dort unwichtig


2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Location und Name

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Arbeitsstunden und leeren Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

Deutlich menschlicher werden, damit Leute wieder gerne dort arbeiten. Mehr Leute einstellen, damit nicht alle Tag und Nacht arbeiten müssen. Und aufhören Versprechungen abzugeben, die dann doch nicht eingehalten werden

Arbeitsatmosphäre

Die Leute haben zwar einen guten Zusammenhalt, die Stimmung ist aber nicht besonders: zu wenig Mitarbeiter, zu viele Stunden, mangelhafte Führung,...

Kommunikation

Alles wird beschönigt, die wirklich schlechten News erfährt man meistens auf Umwegen

Kollegenzusammenhalt

Der ist grossartig. Ohne den würde Publicis nicht funktionieren

Work-Life-Balance

Viel zu viele unbezahlte Überstunden für den Lohn

Vorgesetztenverhalten

Lob gibt es nur im Plenum, damit alle sehen wie toll man als Vorgesetzer ist. Dann immer wieder hinhalten und viele leere Versprechungen. Teilweise stimmt der Tonfall nicht

Interessante Aufgaben

Es gibt durchaus interessante Aufgaben, die gehen aber immer an die gleichen Leute, an die Lieblinge der Führungsetage

Gleichberechtigung

Das Management der Gruppe befördert hauptsächlich Männer in Kaderpositionen. Die Geschäftsleitung besteht aus Männern, die CDs sind Männer, die Lieblingskreativen sind auch Männer,..

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten älteren Kollegen mussten gehen

Arbeitsbedingungen

Cooler Standort, Innenhof, genug Platz für alle. Lärmpegel wegen Grossraumbüro allerdings zu hoch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf achtet dort niemand

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn zwar im Branchendurchschnitt, allerdings ist die Anzahl Arbeitsstunden zu hoch

Image

Man spricht gut über die Leute, aber schlecht über die Vorgesetzten und ihr Gebaren


Karriere/Weiterbildung


Schnell weg!


1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die herzigen Haustiere welche viele Mitarbeiter mitnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparent, keine Strukturen, keine Prozesse, nichts funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensspitze liquidieren bevor die Firma ruiniert wird. Spitze aber aufgrund mangelnder Intelligenz und Qualität am Job am klammern.

Arbeitsatmosphäre

Kündigungen durch Arbeitgeber keine Seltenheit (Emotionale Entscheidungen) Der Job ist so sicher wie der Job eines Spirituosen-Herstellers in Saudi-Arabien.

Kollegenzusammenhalt

Leider NEIN.

Work-Life-Balance

Wenn man im privaten Umfeld keine Beziehungen und Hobbies zu pflegen hat, kann es funktionieren. Sonst kommt man schnell in eine schwierige Situation. Publicis oder Familie (Kader ausgeschlossen)

Vorgesetztenverhalten

In der Regel schlecht


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Nie wieder!


1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lästereien
Neid
Einfach falsch

Kommunikation

Getuschelt wird viel, wichtiges wird viel zu spät kommuniziert. Es herrscht eine ständige Angst, was wohl als nächstes kommt.

Kollegenzusammenhalt

Wenige ehrliche Leute, jeder schaut nach sich und redet dafür andere schlecht.

Work-Life-Balance

Überstunden Überstunden Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und überheblich


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung


PUBLICIS, LEO BURNETT, SAATCHI, METADESIGN, PRODIGIOUS ALLES DIESELBE FIRMA. GLEICHER CEO, CFO


1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts (der Lohn wurde pünktlich bezahlt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles (a-z)

Verbesserungsvorschläge

Konkurs machen

Arbeitsatmosphäre

Ist nicht schlecht aber sehr bedrückend

Kommunikation

Jeder sagt was anderes. Niemand ist sich einig

Kollegenzusammenhalt

Alle tratschen über den anderen inkl. Geschläf

Work-Life-Balance

Schade kann man keine minus Sterne vergeben sonst -5 Sterne

Vorgesetztenverhalten

Katastophe

Interessante Aufgaben

Durchaus

Gleichberechtigung

Ja

Umgang mit älteren Kollegen

Falls Management gut sonst schlecht

Arbeitsbedingungen

Arbeiten bis zum umfallen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder ja noch nein

Gehalt/Sozialleistungen

Die Frage aus welcher Perspektive in jeder Firma immer das gleiche Thema. Gehöre ich zum Kader oder nicht. Ich denke die Leiter verdienen sehr gut. Auf meinem Level waren die Löhne sehr tief ca. 60k pro Jahr bei einer 52 Stundenwoche (Überzeit war in den 60k enthalten)

Image

Global bekannt mit grossen Marken am arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Wer länger absitzt hat die besten Karrierechancen. Es wird überhaupt nicht gern gesehen nach 8 Stunden Arbeitszeit das Gebäude zu verlassen.


Diskutabler Arbeitgeber


2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man gibt unerfahrenen die Chance sich im Arbeitsmarkt einzugliedern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten neigen dazu sich zu fest aufzuspielen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter weniger als Roboter betrachten. Qualifizierte Mitarbeiter einstellen um die restlichen nicht noch mehr zu belasten. Oft aufgrund mangelnder Auswahl massiv unqualifiziertes Personal am einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Angstkultur.

Kommunikation

Ok

Kollegenzusammenhalt

Gruppierungen

Work-Life-Balance

Agenturleben. Viele Zusatzstunden


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


NOTFALLLÖSUNG JA SONST FINGER WEG SUCHE WEITER


1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Perfekter Standort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überzeit wird nicht honoriert. Weder kompensieren noch auszahlbar.

Verbesserungsvorschläge

Oberstes Management austauschen. Überzeit kompensieren lassen wenn nicht dann 6 Wochen Ferien analog Management.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Die Bosse haben lieblings Schafe. Diese Schafe nützen ihren Status voll auf Kosten anderer Mitarbeiter aus. Aufgrund der schlechten Bedingungen sehr viele langzeitige Erkrankungen.

Kommunikation

Die privilegierten Mitarbeiter erfahren alles durch das Management. Der Rest eventuell.
Belanglose Themen werden aber sofort kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Kann sein aber die Wahrscheinlichkeit ist sehr gross dass man keinen Zusammenhalt hat

Work-Life-Balance

Null. Leute leben und campieren dort. Wenn du um 17.30 Feierabend machst bist du unten durch und richtig aussergewöhnlich. Private Interessen verfolgen unmöglich. 90% der Belegschaft haben weder eine Familie noch in einer festen Partnerschaft.
Überzeit soll jeden Tag geschoben werden. Überzeit beziehen oder Auszahlung ausgeschlossen. Dafür Vertraglich geregelt, dass mas einen Geburi Tag geschenkt bekommt und zwischen Weihnscht Neujahr 2 max 3 Tage geschenkt bekommt. Vertraglich geregelt auch gemäss gesetzlichem Minimum 4 Wochen Ferien im Jahr. Der Arbeitgeber nützt so die Arbeitnehmenden bis zum umfallen schamlos aus.

Vorgesetztenverhalten

Untauglich. Oberstes Management miserabel überfordert und mit dem Wissen extrem limitiert. Mittleres und tiefes Management aufrund der Tatsache das dort drin der Lebensmittelpunkt ist, ist das Verhalten extrem autoritär und ecklig.

Gleichberechtigung

Ja, alle haben die selben Möglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Unvorstellbar schlecht und unmenschlich. Kurz vor der Pensionierung diverse Kündigungen dank dem obersten Management

Arbeitsbedingungen

Wenn man den Ruf hat innerhalb der Firma mehr als 13h täglich zu verbringen hat man alle Freiheiten. Wenn nicht wird es mühsam.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein interessiert niemanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher schlecht als recht.

Image

Weltweit führende Agentur.


Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung


Mehr Schein als Sein


2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten werden vor der Pension gekündigt.

Image

War mal vielleicht :S

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden bezahlt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen


Aussen hui, innen pfui


2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Menschen sollten wichtiger sein als das Ego des Managements.

Arbeitsatmosphäre

Angstkultur herrscht

Kommunikation

Mangelhaft. Die meisten Infos sind belanglos und kennen die Mitarbeiter schon vor der Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Top

Work-Life-Balance

Tag und Nacht arbeiten ohne bezahlte Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Licht und Schatten.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen ganz oben für Männer klar besser. Die oberste Führung mag keine starken Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Ü60 und Ü50 entlassen werden, weil dem Boss die Leute persönlich nicht passen, sagt dies viel über das Unternehmen und das Management aus

Arbeitsbedingungen

Sehr zentrale Lage, mehr Platz als bei anderen Unternehmen, neue Computer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlicht nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen gut, Gehalt bei anderen Unternehmen deutlich besser. Erhöhungen werden selten gemacht.


Interessante Aufgaben

Image

Karriere/Weiterbildung


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