40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der gute Ruf ist ruiniert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
redet alles schön. kein gespür für kreativität.
Verbesserungsvorschläge
Andere Führung, in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Führung, keine Vision
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die verbliebenen Mitarbeitenden sind wirklich ein guter Schlag Mensch und geben sich grosse Mühe eine tolle Arbeitsatmosphäre und Teamspirit zu erschaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was bisher geschrieben wurde. Keine Führung, keine Vision. Es gibt keine CDs, die sich um das daily business kümmern und dadurch auch keine Qualitätskontrolle. Die Führung oben kommt nicht aus der Branche, was sehr auffällt. Es wird viel geredet, aber wenig umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Es muss eine stabile und willensstarke Führung her, die aus der Werbung kommt. Menschen müssen nach Fähigkeiten und nicht nach Vetternwirtschaft eingestellt werden. Mitarbeitende sollten Perspektive bekommen und gut behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander ist das Klima gut, man hilft sich wo man kann. Von oben kommt keine Wertschätzung, keine Anerkennung. Die Stimmung im Büro ist gut und ausgelassen, bis die Führungsetage reinkommt. Dann wird sich zurückgehalten.
Image
Das Image ist schlecht, sowohl nach innen als nach aussen. Publicis ist kein Name mehr, der zieht. Man ist nicht stolz da zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Recht gut, da es keine klassische Werbeagentur (mehr) ist. Wenig Pitches, wenig grosse Kampagnen, die einen hohen Workload erfordern.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nur die internen Fortbildungsprogramme nutzen, etwas anderes wird nicht unterstützt. Karriere machen eher weniger, es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterirdisch, Gehaltserhöhungen gibt es selten.
Dafür sind die Benefits ganz gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die jüngeren Kolleg*innen ganz okay.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, wo man kann. Die Leute sind fast durchgehend toll und supporten sich wo nötig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum welche, nur auf Führungsebene.
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt wollen die Führungskräfte nicht führen. Es werden viele Versprechungen gemacht, aber wenig eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind steril und langweilig, nicht wie es in einer Werbeagentur sein sollte. Die Möbel sind alt und teilweise durchgesessen. Technik funktioniert bei vielen oft nicht, teilweise sind die Laptops sehr, sehr alt.
Kommunikation
Wie in jeder Agentur nicht gut.
Interessante Aufgaben
Gibt es wenige. Manche Kunden wollen kreative Umsetzungen, aber eigentlich sind es eher sehr Basic-Aufgaben.
Gleichberechtigung
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Fehlende Integrität von Vorgesetzten, leere Versprechen und zu viele Überstunden. Zur Zeit nicht empfehlenswert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Lohn und Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
- Unbedingt die Zusammensetzung der Groupe-GL und deren Umfeld ändern. Hauptsächlich weniger Personen aus der MetaDesign-Ecke, weil denen das Verständnis für Kommunikation fehlt und die Kultur eine andere ist. Dieser Clash ist sehr offensichtlich. Und wieder Führungspersonen im Haus haben mit viel Erfahrung. Es braucht Macher, die mit anpacken.
- Das Ferienkonto des Groupe-CEO der allgemeinen Regelungen im Haus anpassen. Mit so vielen Wochen ist man kein Vorbild als Vorgesetzter.
- Den Arbeitsvertrag anpassen. Die Überstunden-Regelung ist veraltet und zieht auch keine jungen Menschen an.
- Darauf achten, dass genügend Mitarbeitende vorhanden sind. Wenn Umsatz stimmt, immer Design-Möbel gekauft werden und die GL Boni erhält, ist auch Budget für mehr Leute vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr oberflächlich.
Image
In der Branche immer schlechter.
Work-Life-Balance
Viel zu viele Stunden, zu wenig Mitarbeitende.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Durchschnitt. In Anbetracht der vielen Stunden ist er zu tief. Überstunden werden mit freien Tagen zwischen Weihnachten und Neujahr kompensiert, da sind andere Agenturen weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spürbar. GL-Mitglieder haben immer noch Geschäftsautos.
Kollegenzusammenhalt
Noch das Beste über die ganze Gruppe gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit viel Erfahrung hat es immer weniger, es kommen auch keine neuen dazu.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten der Groupe-GL ist nicht nachvollziehbar. Man wird belogen und betrogen. Andere stechen hervor mit Jähzorn und einem Führungsstil vergangener Tage.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, die einzelnen Abteilungen haben aber zu wenig Platz, so dass man stets in Open Spaces ausweichen muss. Die Laptops sind zu alt.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Events und Updates. Es ist aber mehr ein "Schaut wie toll wir alle sind".
Gleichberechtigung
Gewisse Frauen in Führungspositionen sind leider Alibi-Frauen für die Gleichberechtigung. Dabei gibt es viel fähige Frauen im Markt. In der Kreation sind sämtliche Führungspersonen Männer.
Interessante Aufgaben
Wer Glück hat für einen tollen Kunden arbeiten zu dürfen, hat interessante Aufgaben. Sonst nichts spezielles.
Karriere/Weiterbildung
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"Grosse Namen, grosse Kunden aber Nichts dahinter und eine altmodische Hirarchie vom Feinsten" Höchste Nichtempfehlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Name und Prestige der Agentur sonst nichts. Gutes Einstiegsgleis für die Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenstruktur sehr veraltet, extreme Lohnungleicheit, sehr unfaire Aufstellung für jüngere Arbeitnehmer auf Junior Positions und tieferen Ebenen. Chancen auf Gutes Gehalt sind gleich Null, ausser man hat bereits eine gewisse Position in einer anderen Agentur erreicht, aber alles vor Senior Level ist lachhaft in der Bezahlung. Sehr häufige Schönredungen und versprochene Beförderungen ohne entsprechene Lohnanpassung… Fazit: Schwach! Würde es keinem empfehlen als langjährige Arbeitsstelle.
Verbesserungsvorschläge
Gesamtstruktur und Aufstellung komplett überdenken… Geschäftsleitung und Management massiv reduzieren, Hirarchie Gleichheit schaffen, faire und ausgeglichene Löhne auf allen Ebenen und nicht nur in den Senior- oder Managing Positions.
Image
gutes image wegen etabliertem name und marke. ruf wird aber zunehmend schlechter wegen der vielen absprüngen von ehemaligen mitarbeitern die einfach genug von der veralteten und unfairen struktur haben.
Kollegenzusammenhalt
einer der wenigen positiven aspekte, gute arbeitskollegen, nette leute, ausser in der geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
sehr oft unprofessionell, unzuverlässig und fehlender respekt gegenüber tieferen schichten.
Arbeitsbedingungen
ok für büro alltag, wenn man aber mal früher feierabend macht wird man böse angeguckt und angemacht.
Kommunikation
fehlend bis mangelhaft und undurchsichtig
Interessante Aufgaben
sehr selten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Lack ist ab, übrig bleibt ein toxischer Laden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberflächlichkeit und nicht einsehen, dass massive Fehlentscheidungen getroffen werden, weil sonst muss man ja Verantwortung übernehmen und riskiert den eigenen Job.
Verbesserungsvorschläge
Neuer CEO holen, auch in der Gruppe. Neuer ECD, richtige CDs holen. Aber bitte niemand von JvM.
Arbeitsatmosphäre
Absoluter Tiefpunkt: Immer wieder Kundenverluste, Entlassungen, Beförderung der falschen Leute,... alle sind nur vordergründig nett.
Image
Mitarbeiter, Kunden, Konkurrenz, alle reden schlecht über die Publicis.
Work-Life-Balance
Katastrophe. Überstunden ohne Ende. Ausgleich mit ein paar Tagen zwischen Weihnachten und Neujahr.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich. Aber im Zusammenhang mit den hunderten von Überstunden massiv zu tiefer Lohn.
Kollegenzusammenhalt
Ohne dies gehts dort nicht.
Vorgesetztenverhalten
ECD und CD sind nett aber planlos, deren Fokus ist mehr auf dem Privatleben. CEO ist (bzw. mittlerweile "war", er musste gehen) immer wütend und hat sich entsprechend verhalten. Groupe CEO vordergründig nett, fällt einem in den Rücken, CFO genauso. HR-Verantwortliche ist ein Leichtgewicht, hat nichts zu sagen.
Gleichberechtigung
Nein. Eine einzige Dame in der GL. Das sagt schon alles.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schrecklicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur die Lage des Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstundenregel
- Management
- Ausgrenzung
Verbesserungsvorschläge
- bessere Überstundenregel
- besserer Goodies
- Management auswechseln oder Management zwischenmenschliche Führung beibringen
- keine Ausgrenzung
- bessere Partys
- netteres Management
Image
Vorgesetzte sind arrogant und eingebildet
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden und sehr schlechtes Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Arrogant und keine Empathie
Arbeitsbedingungen
60 Überstunden machen und 61 zählt dann als 1 Überstunde. Ist ein Scherz. Sollte überholt werden
Gehalt/Benefits
Ganz schlechtes Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Agentur mit langer Tradition, die immer besser sein möchte. Leute, welche mit anpacken sind top&toll (keine Divas).
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Stimmung im Grossraumbüro gut. Es ist nicht lärmig oder chaotisch. Die Leute sind fokussiert am arbeiten. Das gefällt mir persönlich gut. Im Team ist die Stimmung sogar top (lustig und angenehm)!
Work-Life-Balance
Während Pitch-Phasen ist der Work-Load sehr hoch. Es wird geschaut, dass es danach wieder ruhigere Wochen gibt. Also bei mir wurde darauf geschaut. Bin dankbar dafür!
Karriere/Weiterbildung
Kontinuierlich habe ich jetzt Projekte erhalten, die mich weiter gebracht haben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammen leiden und zusammen Spass haben! Bei uns im Team funktioniert das super.
Vorgesetztenverhalten
Empowernd & motivierend.
Arbeitsbedingungen
Arbeite mit einem McBook.
Es wird oft umgebaut und die neuen Räume sind sehr modern.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich deutlich verbessert, seit der Einführung vom Gipfeltreffen am Montag. Auch auf Social Media wird regelmässig gepostet und auf die Aktivitäten von Publicis aufmerksam gemacht. Weiter so!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. In den letzten zwei Jahren wurden von der Gruppe noch zusätzlich ein Bonus in Höhe eines Wochenlohns ausbezahlt, weil man den Mitarbeitern (weltweit) etwas zurück geben wollte.
Interessante Aufgaben
Interessanteste Kunden der Schweiz gibt es hier und sie sind auch sehr respektvoll, z.T auch sehr stilvoll. Bei Publicis wird ein “Together” gross geschrieben und die Zusammenarbeit macht sehr Spass!
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Schade um den Laden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
bedrückend, alle sind dauergestresst, mangelnde Führung, fehlende Prozesse und Strukturen
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Kommunikation
Buschfunk funktioniert 1A, restliche Kommunikation weniger
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, leider wird die Arbeit erschwert durch fehlende Prozesse und mangelnde Führung. Qualitätsanspruch könnte höher sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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ich fand es super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe die Kommentare hier überhaupt nicht. Sind wohl viele frustrierte Menschen dabei. Ich hatte es super. Bin nur nicht mehr dort, weil ich auf Kundenseite gewechselt habe.
Work-Life-Balance
Hart arbeiten ja. Aber Kompensation immer möglich.
Kommunikation
Gut - wie immer gibt es Luft nach oben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Arbeitsatmosphäre
Mangelhafte Führung, keine Strukturen, keine Prozesse, die Stimmung ist bedrückend
Work-Life-Balance
Keine Struktur, keine Führung deshalb schlecht
Kollegenzusammenhalt
Tendenz sinkend
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt tief, arbeiten fast nur Junioren da
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, arrogant, untauglich, gierig
Kommunikation
Intransparent, alles wird beschönigt, es wird viel gelästert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Publicis Communications Schweiz durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 14% der Bewertenden würden Publicis Communications Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Publicis Communications Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.