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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Publicis Communications Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Publicis Communications Schweiz
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Publicis Communications Schweiz
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    47%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander ist das Klima gut, man hilft sich wo man kann. Von oben kommt keine Wertschätzung, keine Anerkennung. Die Stimmung im Büro ist gut und ausgelassen, bis die Führungsetage reinkommt. Dann wird sich zurückgehalten.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder Agentur nicht gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich, wo man kann. Die Leute sind fast durchgehend toll und supporten sich wo nötig.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Recht gut, da es keine klassische Werbeagentur (mehr) ist. Wenig Pitches, wenig grosse Kampagnen, die einen hohen Workload erfordern.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt wollen die Führungskräfte nicht führen. Es werden viele Versprechungen gemacht, aber wenig eingehalten.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es wenige. Manche Kunden wollen kreative Umsetzungen, aber eigentlich sind es eher sehr Basic-Aufgaben.

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