18 Bewertungen von Mitarbeitern
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18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
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Von A-Z ein super Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PvL Partners bietet in meinen Augen extrem viele Pluspunkte! Die Stimmung ist super, man unterstützt sich gegenseitig, hat sichtbaren Impact und täglich total spannende Aufgaben auf dem Tisch. Viel mehr geht nicht. :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, wertschätzend und man unterstützt sich proaktiv gegenseitig. Der Spass an den Themen und der Drive im Team ist deutlich spürbar. Viel Herzblut von allen für Kunden und für PvL.
Work-Life-Balance
Für mich bei PvL im Vergleich zu anderen Beratungen ein riesiges Plus. Klar gibt es intensivere und weniger intensive Phasen, aber es wird aufeinander und auf das gegenseitige Stresslevel und den Workload geachtet und z.B. private Termine werden unhinterfragt respektiert und unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Ein jährliches Budget für Weiterbildungen darf man so einsetzten, wie man es selbst für sinnvoll hält. Der Coaching- und Entwicklungsprozess ist in meinen Augen super aufgestellt. Allgemein ein sehr hohes Bewusstsein für Weiterentwicklung, z.B. wird beim Start von Projekten bewusst überlegt, was man lernen möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Herzensthema von vielen im Team
Kollegenzusammenhalt
Die gegenseitige Unterstützung ist riesig - Hilfe anbieten und um Hilfe bitten gehören bei PvL zum Alltag, was ich so selten erleben durfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher ein jüngeres Team mit einigen "Ausreissern" biz nach oben. ;) Aber durchs Band auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nicht das Gefühl, dass ich eine/n "Vorgesetzte" habe. Alle haben einen Coach, der/die bei allen Fragen, bei der Weiterentwicklung und bei klassischen Führungs-Admin-Themen unterstützt - ansonsten sind alle selbstorganisiert für sich verantwortlich.
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Büro an super Lage
Kommunikation
Transparenz wird grossgeschrieben. Im monatlichen Teammeeting werden die aktuellen Unternehmenszahlen präsentiert, interne Projekte und Massnahmen werden für alle sichtbar vorangetrieben, Entscheidungen breit abgestützt gemeinsam getroffen und wer auf welchen Projekten arbeitet, wer wann frei hat, usw. ist für alle einsehbar.
Gleichberechtigung
Ich habe bisher den Eindruck, dass Gleichberechtigung total gegeben ist. Ganz oben nicht nur Männer zu haben, wäre aber schon toll.
Interessante Aufgaben
In der Beratung in meinen Augen unschlagbar. Ich habe das Gefühl, auf allen Levels kann man wirklich beitragen, hat spannende Aufgaben in breiten Themenfeldern und kann sich überall einbringen. Man kann individuell wählen, bei welchen internen Projekten man beitragen möchte und auch bei den Projekten kann man immer sagen, ob man Lust auf das Thema hat oder eher weniger.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Spannendes Arbeitsumfeld in einem jungen & dynamischen Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Karrierechancen, Projektvielfalt
Arbeitsatmosphäre
familiäre Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Transparenz und Vertrauen über alle Ebenen hinweg
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen und Grösse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Zeit bei PvL Partners
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Arbeitsbedingungen, Spannende Projekte, tolles Team, dynamisches Arbeitsumfeld und familiäre Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Diversität im A-Band
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Image
Super Image bei bestehenden Kunden, ausserhalb weniger Bekannt
Work-Life-Balance
Gute Work-life Balance für Beratung
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Weiterbildungsbudget
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Lohn, Sozialleistungen im mittleren Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erste Ambitionen, könnte noch gestärkt werden
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt und engagierte Kultur
Arbeitsbedingungen
Zentrales Büro, Flache Hierarchien, Fairer Lohn, Überstunden können Kompensiert werden
Kommunikation
Transparente & direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Internationale Kunden, spannende Projekte in der Organisationsentwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Super Kultur und spannende Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Dürfte von mir aus etwas weniger Harmonisch sein.
Image
Gutes Image. Bekanntheit jedoch beschränkt.
Work-Life-Balance
Für die Beratungsbrache sehr gute Work-Life-Balance. Aber natürlich kein "9-5 Job".
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch ist Eigeninitiative nötig.
Gehalt/Sozialleistungen
Balance aus Work-Life-Balance und Lohn ist top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jahresziele decken sowohl direkten Impact (interne Operations) wie auch Impact auf Projekten ab. Manchmal im eigenen Verhalten nicht ganz Konsequent.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Team per se ist relativ jung. Offenheit für ältere Kollegen ist aber da.
Vorgesetztenverhalten
Etwas grössere Breite im Leadership wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Räume, Lage und Einrichtung sind top (einzig die automatischen Rollläden haben Verbesserungspotential). Spezifische Bedürfnisse von Mitarbeitenden werden gehört.
Kommunikation
Grosse Transparenz insbesondere beim monatlichen Town Hall mit allen Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Ich kenne keinen negativen Beispielen. Beratung ist per se herausfordernd mit Familie. Bereitschaft für "kreative" Lösungen ist aber da.
Interessante Aufgaben
Wer für Org Development brennt, ist hier richtig.
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Dynamisches und professionelles Team, flexibles Arbeiten, coole Leute, interessante Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt extrem viel, man wird wertgeschätzt, man bekommt viel Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Das Team könnte ein bisschen internationaler sein
Arbeitsatmosphäre
hilfsbereite Leute (auch die Partner), locker und lustig, macht bock
Work-Life-Balance
Kann Überstunden Kompensieren, kann flexibel arbeiten (wann und wo man will)
Kollegenzusammenhalt
sehr stark, wir unternehmen viel miteinander, mittags wird immer zusammen im Office gegessen, man wird von allen Seiten unterstützt und gefordert
Vorgesetztenverhalten
fair, wertschätzend, unterstützend, fordernd
Kommunikation
transparent, offen und ehrlich, 360 grad Feedback, wertschätzend
Interessante Aufgaben
interessante Branche, komplexe und spannende Kunden, immer etwas neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannender Beratungsjob mit anständigen Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Gutes Image in Kernindustrie, allerdings wenig bekannt im Mark
Work-Life-Balance
Für Beratungsindustrie sehr gut - Stunden werden aufgeschrieben und Überzeit wird kompensiert.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, aber man muss auch nicht Tag und Nacht miteinander verbringen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klassischen Vorgesetzten, sondern interne Coaches und Selbstorganisation im Team
Arbeitsbedingungen
Schönes Office in Zürich Enge, Arbeitsbedingungen bei Kunden sind meist gut
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Löhne im Rahmen von Strategieberatung / Finanzsektor, auf höheren Level hoher variabler Anteil
Gleichberechtigung
Ausgeglichenes Geschlechterverhältnis m/w und gleiche Aufstiegschancen für alle. Darüber hinaus noch zu wenig Diversity (Alter, Herkunft, ...).
Interessante Aufgaben
Beratung für Organisationentwicklung, bisher vor allem im Finanzsektor. Die Aufgaben sind stark vom jeweiligen Projekt abhängig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Junges & dynamisches Team, regelmässige Arbeitszeiten und hohe Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr cooles Arbeitsklima, junges und dynamisches Team, das ein sehr familiäres und vertrauensvolles Umfeld schafft
Work-Life-Balance
Insgesamt sehr gute Worklife-Balance, vor allem verglichen mit anderen Consulting Unternehmen. Natürlich kann es vorkommen, dass in intensiven Projektphasen mehr gearbeitet wird. Die Überzeit kann aber später problemlos wieder kompensiert werden
Karriere/Weiterbildung
Jähriliches Budget für Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Wie oben beschrieben: Super Zusammenhalt des Teams, familiäres Umfeld, wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzendes Verhalten der Führungskräfte, viel Vertrauen in die Mitarbeitenden
Kommunikation
Äusserst transparente Kommunikation, regelmässige Updates zum Unternehmenserfolg, sowie freie Einsicht in alle Unterlagen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Investiert viel ins Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Klare Kommunikation und Unterstützung für Team
Arbeitsatmosphäre
Junges und engagiertes Team, alle wollen auch Spass an der Arbeit haben (was oft gelingt)
Image
Relativ unbekannt, aber guter Ruf bei Kunden
Work-Life-Balance
Privatleben wird respektiert, Arbeitszeit kann man recht gut steuern. Wie immer in der Beratung wird aber ein hoher Einsatz und etwas Flexibilität erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Coadhing und Training investiert. Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Löhne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichst wenig Flüge, Sensibilität für Nachhaltigkeit, Fairness gegenüber Kunden
Kollegenzusammenhalt
Allgemein guter Zusammenhalt und enge Zusammenarbeit in Projekten.
Vorgesetztenverhalten
Man arbeitet in wechselnden Teams, Vorgesetzte sind fast immer gute Coaches.
Arbeitsbedingungen
Viel Freiheit bezüglich Arbeitszeit und Ort, gute IT, schönes Büro
Kommunikation
Gute Kommunikation von GL, Infos sind extrem transparent.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Projekte in Top-Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich bin rundum glücklich mit der Unternehmenskultur, dem Team und der Tätigkeit. Es könnte für mich nicht besser passen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe es bis heute keine Sekunde Land bereut und bin mega happy Teil des Teams zu sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich gibt es keine wirklichen Contras. Für mich stimmt es extrem. Ich würde meine Entscheidung zu PvL Partners zu kommen, sofort wieder so machen.
Verbesserungsvorschläge
Das, was uns stark gemacht hat, müssen wir beibehalten. Beim Recruiting müssen wir weiterhin sehr sorgfältig sein, damit der Teamgeist so aufrechterhalten wird. Und unsere Offenheit, Transparenz und Wertschätzung müssen wir beibehalten. Das ist unsere grosse Stärke und macht PvL Partners zu einem tollen Ort zum Schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Der grösste Pluspunkt ist das Team. Es gibt hier keinen, der "die Ellbogen ausfährt" oder seinen eigenen Vorteil auf Kosten der anderen sucht. Jeder hilft jedem, und Wissen wird geteilt. Knowledge Exchange wird gross geschrieben und niemand "hockt auf seinem Wissen".
Image
Es ist natürlich kein "grosser Brand". Insofern ist die Firma nicht so bekannt wie andere globale Big Player aus der Branche. Bei den relevanten Kunden am Platz Zürich ist PvL Partners aber bestens vernetzt und bei vielen Entscheidungsträgern gut bekannt. Grundlage ist, dass das Team schon auf vielen Projekten eine tolle Arbeit abgeliefert hat und immer wieder für neue Challenges engagiert wird.
Work-Life-Balance
Ich bin froh, dass ich zu PvL Partners gekommen bin. In meinem Fall lief es über einen Freund, der auch hier arbeitet. Er ist zudem in einer ähnlichen Lebenssituation wie ich und hat auch kleine Kinder. Die Firma hat es ihm ermöglicht seine Verpflichtungen für die Familie und im Job in Einklang zu bringen. Das war auch für mich ein wichtiger Punkt und ein weiterer Faktor, der für mich ausschlaggebend war.
Karriere/Weiterbildung
PvL Partners interessiert sich sehr für jeden einzelnen. Die Entwicklung/Förderung ist ganz wichtig. Jeder einzelne hat einen Coach, und es werden tolle Trainings und Weiterbildungen von der Firma ermöglicht. Ich erlebe es, dass ganz konkret in einem grossen Umfang in mich und die anderen im Team investiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Package empfinde ich als marktüblich, und es stimmt für mich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei PvL Partners gibt es ein Nachhaltigkeits-Movement, das sich laufend aktiv darum bemüht, dass PvL Partners hier besser wird. Wenn es Flüge gibt, kompensiert die Firma die CO2-Emissionen. Es werden Lunch-Boxen (Tupperware) gestellt, um Verpackungsmüll zu reduzieren. Diese Initiative kommt aus dem Team heraus und wird von den beiden Gründern aktiv gefördert und unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Intern entscheiden wir alles gemeinsam. Das habe ich in dieser Form bei meinen vorherigen Arbeitgebern auch noch nicht erlebt. Wir haben die Ziele für nächstes Jahr gemeinsam im Off-Site definiert (wo alle dabei waren, in den Bergen in einem tollen Hotel in einem inspirierenden Ambiente). Jeder hat seine View mit eingebracht. Und dadurch stehen wir alle dahinter. Für interne Themen managen wir uns agil. Wir priorisieren gemeinsam, was für uns wichtig ist, und was wir im nächsten Sprint in Angriff nehmen wollen. Das alles mag ich sehr!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist von der Tendenz eher jünger. Aber die älteren Mitarbeitenden, die Familie und Kinder haben, können Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Darauf wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Ich bin sehr zufrieden. Ich habe viel Freiraum und kann gestalten, wie ich meine Arbeit erledige. Wenn ich beim Kunden bin, bin ich natürlich beim Kunden. Und wenn wir interne Meetings haben, bin ich natürlich im Büro. Das Büro ist auch echt schön, und ich fühle mich wohl darin. Aber wenn ich alleine etwas erarbeite, bin ich völlig frei, von wo aus ich das tue. Es gibt keine "Präsenzkultur" oder ähnliches. Ich kann dort arbeiten, wo ich mich wohlfühlen, und wo ich produktiv/inspiriert bin. Es kommt auf die Ergebnisse an. Durch diesen Freiraum bin ich extrem motiviert und gebe gern Vollgas.
Kommunikation
Bei aktuell 23 Personen im Team spüre ich jeden einzelnen. Es gibt keinen Layer dahinter, der intransparent wäre oder den man nicht "greifen" kann. Ich weiss immer wo ich dran bin und "spüre den Puls". Ich habe noch nie einen Arbeitgeber erlebt, der so offen alles teilt (inkl. sämtlicher Financials, wo wir stehen, wie unsere Pipeline aussieht, wie die Umsätze reinkommen und alles). Das gibt mir Vertrauen und Sicherheit.
Gleichberechtigung
Es ist voll und ganz Gleichberechtigung. Man spürt im Umgang keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen. Ich habe niemals auch nur den geringsten Sexismus oder Machotum erlebt. Alle sind zudem extrem tolerant und menschlich extrem in Ordnung, ohne Ausnahme!
Interessante Aufgaben
Die Mandate sind durchweg spannend. Die Kunden sind zu einem grossen Teil die grossen Versicherungen am Platz Zürich und Banken. Daneben gibt es auch Mandate in anderen Branchen. Das Netzwerk der Partner ist gut, und es kommen spannende Aufträge rein. Inhaltlich ist es viel mit Target Operating Model-Projekten, Agile Management und Culture (aber nicht nur). Das alles, eben Business Architecture gefällt mir mega.
Vorgesetztenverhalten
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Entrepreneurship & consulting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die PvL Kultur ist das wichtigste Asset von PvL!
Work-Life-Balance
Für die Beratungsindustrie ist die Work-Life-Balance sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert (dies mit internen aber auch externen Trainings sowie auch coaching und viel on-the-job)
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Ellbogenkultur sondern viel mehr setzt man Wert auf Zusammenarbeit und Kollaboration um gemeinsam voranzukommen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Projekt und auch bei der Weiterentwicklung der Firma wird man immer begleitet und gecoacht, wenn man das Bedürfnis hat oder das gerne hätte.
Kommunikation
Sehr offene und transparente, seriöse und auch weniger seriöse Kommunikation prägen die positive Stimmung.
Interessante Aufgaben
Der Mix aus Beratungsmandate und das Weiterbringen von PvL ergibt eine einzigartige Vielfalt und Abwechslung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PvL Partners durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden PvL Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PvL Partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.