Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PvL Partners die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz wird grossgeschrieben. Im monatlichen Teammeeting werden die aktuellen Unternehmenszahlen präsentiert, interne Projekte und Massnahmen werden für alle sichtbar vorangetrieben, Entscheidungen breit abgestützt gemeinsam getroffen und wer auf welchen Projekten arbeitet, wer wann frei hat, usw. ist für alle einsehbar.
Die gegenseitige Unterstützung ist riesig - Hilfe anbieten und um Hilfe bitten gehören bei PvL zum Alltag, was ich so selten erleben durfte.
Für mich bei PvL im Vergleich zu anderen Beratungen ein riesiges Plus. Klar gibt es intensivere und weniger intensive Phasen, aber es wird aufeinander und auf das gegenseitige Stresslevel und den Workload geachtet und z.B. private Termine werden unhinterfragt respektiert und unterstützt.
Ich habe nicht das Gefühl, dass ich eine/n "Vorgesetzte" habe. Alle haben einen Coach, der/die bei allen Fragen, bei der Weiterentwicklung und bei klassischen Führungs-Admin-Themen unterstützt - ansonsten sind alle selbstorganisiert für sich verantwortlich.
In der Beratung in meinen Augen unschlagbar. Ich habe das Gefühl, auf allen Levels kann man wirklich beitragen, hat spannende Aufgaben in breiten Themenfeldern und kann sich überall einbringen. Man kann individuell wählen, bei welchen internen Projekten man beitragen möchte und auch bei den Projekten kann man immer sagen, ob man Lust auf das Thema hat oder eher weniger.
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, wertschätzend und man unterstützt sich proaktiv gegenseitig. Der Spass an den Themen und der Drive im Team ist deutlich spürbar. Viel Herzblut von allen für Kunden und für PvL.