Tolle Kollegen und spannende Branche – leider getrübt durch Intransparenz und mangelnde Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit in einer spannenden Branche sowie die vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben. Ein grosser Pluspunkt sind zudem die tollen Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit im Alltag grossen Spass gemacht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen leidet unter spürbaren strukturellen Problemen. Die Kommunikation ist leider intransparent und das Management oft überfordert, was immer wieder zu Gerüchten führt. Besonders negativ fällt die mangelnde Feedbackkultur auf. Statt während der Zusammenarbeit ehrlich zu kommunizieren, werden bei Entlassungen vorgeschobene Gründe genannt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz in der Führungskultur. Wenn es Bedenken zur Arbeitsleistung gibt, müssen diese während der Anstellung offen und direkt angesprochen werden. Es schafft kein Vertrauen, wenn bei einer Kündigung offiziell eine Reorganisation vorgeschoben wird, im Nachhinein aber plötzlich Leistungsgründe genannt werden, die zuvor nicht Thema waren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht überwiegend eine sehr gute und hilfsbereite Atmosphäre. Man unterstützt sich im Alltag stets gegenseitig. Lediglich bei vereinzelten Personen gibt es persönliche Differenzen, die sich ab und zu in einer lauteren Kommunikation im Büro bemerkbar machen.
Image
Ich habe bereits in den ersten Wochen mitbekommen, dass viele MitarbeiterInnen nicht wirklich stolz sind für Qualipet zu arbeiten was eigentlich sehr schade ist. Die grundsätzliche Motivation ist bei den Mitarbeitenden zwar vorhanden, wird jedoch durch anhaltende Konflikte im Management sowie teilweise im Team gebremst, wodurch die Arbeitsmoral eher tief ist.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist gut. Wenn einmal etwas dazwischenkam oder man früher nach Hause gehen musste, war das in meiner Abteilung jederzeit unkompliziert und ohne Probleme möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl Angebote für die Filialmitarbeiterinnen wie auch für die welche im Office arbeiten. Aufstiegsmöglichkeiten sind auch gegeben.
Gehalt/Benefits
Das persönliche Gehalt empfand ich als sehr gut. Allerdings zeigt sich bei der Vergütung eine Intransparenz, da offenbar keine festen Lohnbänder oder Lohnstufen existieren, was zu teils erheblichen Gehaltsunterschieden unter den Mitarbeitenden führt. Zudem ist das Unternehmen strukturell auf zwei eingetragene Firmen aufgeteilt, was je nach Abteilung zu unterschiedlichen Vorsorgekonditionen führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im direkten Team bzw. in den einzelnen Abteilungen ist grundsätzlich sehr gut ausgeprägt. Zwischen den verschiedenen Abteilungen gibt es manchmal Spannungen, die das Arbeitsklima phasenweise trüben können.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war auf persönlicher Ebene immer sehr gut. Leider aber ist das Management überfordert und es stehen schlicht zu viele strukturelle Probleme im Raum. Das zeigt sich beispielsweise in den Defiziten bei der Kommunikation.
Kommunikation
Die Kommunikation ist intern leider auf einem sehr tiefen Niveau. Das Management hat es nicht verstanden aktiv zu kommunizieren und überlässt es eher den Mitarbeiterinnen d.h. es ist viel wahrscheinlicher etwas neues "auf dem Gang" zu erfahren, als vom Management direkt informiert zu werden. Das führt dazu, dass regelmässig Gerüchte über wichtige wie unwichtige Themen kursieren.
Interessante Aufgaben
Es gab eine Vielzahl an spannenden und vielseitigen Aufgaben, die man eigenverantwortlich übernehmen konnte. Zudem herrschte eine offene Kultur für eigene Ideen, die oft begrüsst und direkt umgesetzt wurden.