3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Kollegen und spannende Branche – leider getrübt durch Intransparenz und mangelnde Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit in einer spannenden Branche sowie die vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben. Ein grosser Pluspunkt sind zudem die tollen Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit im Alltag grossen Spass gemacht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen leidet unter spürbaren strukturellen Problemen. Die Kommunikation ist leider intransparent und das Management oft überfordert, was immer wieder zu Gerüchten führt. Besonders negativ fällt die mangelnde Feedbackkultur auf. Statt während der Zusammenarbeit ehrlich zu kommunizieren, werden bei Entlassungen vorgeschobene Gründe genannt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz in der Führungskultur. Wenn es Bedenken zur Arbeitsleistung gibt, müssen diese während der Anstellung offen und direkt angesprochen werden. Es schafft kein Vertrauen, wenn bei einer Kündigung offiziell eine Reorganisation vorgeschoben wird, im Nachhinein aber plötzlich Leistungsgründe genannt werden, die zuvor nicht Thema waren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen und Kollegen herrscht überwiegend eine sehr gute und hilfsbereite Atmosphäre. Man unterstützt sich im Alltag stets gegenseitig. Lediglich bei vereinzelten Personen gibt es persönliche Differenzen, die sich ab und zu in einer lauteren Kommunikation im Büro bemerkbar machen.
Image
Ich habe bereits in den ersten Wochen mitbekommen, dass viele MitarbeiterInnen nicht wirklich stolz sind für Qualipet zu arbeiten was eigentlich sehr schade ist. Die grundsätzliche Motivation ist bei den Mitarbeitenden zwar vorhanden, wird jedoch durch anhaltende Konflikte im Management sowie teilweise im Team gebremst, wodurch die Arbeitsmoral eher tief ist.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist gut. Wenn einmal etwas dazwischenkam oder man früher nach Hause gehen musste, war das in meiner Abteilung jederzeit unkompliziert und ohne Probleme möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl Angebote für die Filialmitarbeiterinnen wie auch für die welche im Office arbeiten. Aufstiegsmöglichkeiten sind auch gegeben.
Gehalt/Benefits
Das persönliche Gehalt empfand ich als sehr gut. Allerdings zeigt sich bei der Vergütung eine Intransparenz, da offenbar keine festen Lohnbänder oder Lohnstufen existieren, was zu teils erheblichen Gehaltsunterschieden unter den Mitarbeitenden führt. Zudem ist das Unternehmen strukturell auf zwei eingetragene Firmen aufgeteilt, was je nach Abteilung zu unterschiedlichen Vorsorgekonditionen führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im direkten Team bzw. in den einzelnen Abteilungen ist grundsätzlich sehr gut ausgeprägt. Zwischen den verschiedenen Abteilungen gibt es manchmal Spannungen, die das Arbeitsklima phasenweise trüben können.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war auf persönlicher Ebene immer sehr gut. Leider aber ist das Management überfordert und es stehen schlicht zu viele strukturelle Probleme im Raum. Das zeigt sich beispielsweise in den Defiziten bei der Kommunikation.
Kommunikation
Die Kommunikation ist intern leider auf einem sehr tiefen Niveau. Das Management hat es nicht verstanden aktiv zu kommunizieren und überlässt es eher den Mitarbeiterinnen d.h. es ist viel wahrscheinlicher etwas neues "auf dem Gang" zu erfahren, als vom Management direkt informiert zu werden. Das führt dazu, dass regelmässig Gerüchte über wichtige wie unwichtige Themen kursieren.
Interessante Aufgaben
Es gab eine Vielzahl an spannenden und vielseitigen Aufgaben, die man eigenverantwortlich übernehmen konnte. Zudem herrschte eine offene Kultur für eigene Ideen, die oft begrüsst und direkt umgesetzt wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kein richtiges Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2021 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dietikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde dürfen mit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles, ausser die Hunde im Büro
Verbesserungsvorschläge
Zu lange Liste
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut für sich selbst und es findet eine eher plumpe Kommunikation statt
Work-Life-Balance
Es wird nur noch mehr Arbeit aufgegeben und nicht gut eingearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt beschränkt sich auf die Gespräche in der Mittagspause.
Vorgesetztenverhalten
Sehr plumpes und unprofessionelles Verhalten. Die meisten Festangestellten ignorieren den Praktikanten komplett und konnte nicht mal Hallo sagen beim Vorbeigehen.
Kommunikation
Als Praktikant muss man sich darauf einstellen, dass die jemanden suchen, der schon einiges an Erfahrung mitbringt. Ausserdem wird selten motiviert. Man sitzt als Praktikant an einem ungünstigen Ort, wo die Kommunikation mit dem Vorgesetzten noch mehr behindert wird. Die Kommunikation ist sehr plump im Büro und ohne Respekt.
Gleichberechtigung
Als Praktikant hat man bei QUALIPET verloren. Die suchen einen Praktikanten mit viel Erfahrung aber für einen sehr minimalen Lohn. Man macht die selbe Arbeit wie jeder andere. Ein Praktikum sollte zum Lernen zur Verfügung gestellt werden und nicht zum Menschen ausbeuten. Also gleiche Arbeit für viel weniger Geld
Interessante Aufgaben
Das Texten war der beste Teil der Arbeit. Die meisten Blogs wurden von ganz Oben als gut angesehen aber sobald jemand eine andere Meinung hat, als der Praktikant, wird der geschrieben Blog meistens als schlecht empfunden und den eigenen Artikel komplett geändert, ohne etwas zu sagen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dietikon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
das wäre eine ziemlich lange Liste
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung, Mobbing an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Überstunden, lange Arbeitszeiten, Freizeit war gering und wenn war man zu müde
Karriere/Weiterbildung
man kann sich sehrwohl weiterbilden jedoch sind die meisten firmeninternen Kurse nicht sehr nützlich
Gehalt/Benefits
Minimallöhne
Kollegenzusammenhalt
war ein tolles Team ohne Leitung wohl bemerkt
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht geschont höchstens noch mehr eingesetzt
Vorgesetztenverhalten
katastrophal, Mobbing seitens der Führung wird geduldet, Kommunikation gleich null
Arbeitsbedingungen
hunde durften mit, wenigstens etwas
Kommunikation
viel bla bla und nichts dahinter
Interessante Aufgaben
diesen Job macht man mit viel Freude und Liebe zu Tieren nicht wegen der geringen Entlöhnung und dies wird schamlos ausgenutzt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Qualipet Digital durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Qualipet Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Qualipet Digital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.