56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immer wieder gerne.
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Qualipet AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meist faire Arbeitsbedinungen. Gute und Zeitgemässe Systeme. Man hat viel freiheiten. Würde sofort wieder zu Qualipet zurück, wenn ich könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger im Personal einsparen.
Verbesserungsvorschläge
Gibt immer kleinigkeiten aber im gross und ganzen gut. Besser als einige andere Arbeitgeber im Detailhandel.
Arbeitsatmosphäre
War meistens gut zumindest in den Filialen, in welchen ich angstellt war. Gab ab und zu auch reiberein, aber im gross und ganzen top.
Work-Life-Balance
Jenach Standort und Öffnungszeiten unterschiedlich. Leider kaum ein Samstag frei.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind gross. Qualipet übernimmt jeden Lernenden der erfolgreich die QV bestanden hat und gerne bleiben möchte. Qualipet unterstütz jeden und setzt Wünsche bestmöglich um. Junge Fachleute werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser sein, ist aber über dem Durchschnitt im Detailhandel zumindest wenn man einige Qualifikationen aufweisen kann. Der Bonus ist sehr grosszügig zu fairen bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen ja.
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut und eng in den Filialen wo ich war.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe ein guten Umgang kennegelernt. Ältere wie auch jüngere unterstützen sich gegenseitig und lernen von einander.
Vorgesetztenverhalten
Ist abhängig von Lust und Laune der Vorgesetzten.
Aber insgesamt waren die meisten Jahre, in denen ich bei Qualipet gearbeitet habe, eine gute Zeit.
Arbeitsbedingungen
Jenach Filiale unterschiedlich. Gute bis schlechte Bedingungen. In einer Filiale hatte ich grosses Glück in der anderen leider weniger aber es lies sich dennoch arbeiten.
Kommunikation
Könnte besser sein, einige Informationen kamen eher kurzfristig. Dafür sehr Ausführlich.
Gleichberechtigung
Jenach Vorgesetzten in den Filialen unterschiedlich, habe beides erlebt sehr fairer Umgang wie auch weniger fair. Qualipet als Arbeitgeber ist aber sehr fair, bezahlt Faire Löhne egal ob Mann oder Frau. Zudem sind die aufstiegschancen für jedes Geschlecht und alter gleich. Geschätz und akzeptiert wird jede/r.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechlungsreich, es gibt immer etwas zu tun.
Image
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Qualipet AG Dietlikon
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Qualipet in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Team ist die arbeit wirklich sehr toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aussage
Verbesserungsvorschläge
Zahlt endlich mal besser, ihr verliert ansonsten euer Fachpersonal
Arbeitsatmosphäre
Ist ganz ok
Work-Life-Balance
Teils muss man arbeiten Zuhause erledigen da im Betrieb schlichtweg die Zeit fehlt
Karriere/Weiterbildung
Ist ok, jedoch auch sehr schlecht belohnt (Lohnerhöhung) giebt es z.B beim Berufsbildner keine
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist sehr schlecht für die zu leistenden Tätigkeit, die minimale Lohnerhöhung jedes Jahr dient nur zum Lohnausgleich. So verliert man Fachpersonal
Kollegenzusammenhalt
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht, je nach Filiale wird praktisch keine Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Je nach Filiale besser oder schlechter
Kommunikation
Teils nicht offen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Meisterwerk organisatorischer Selbstsabotage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Qualipet AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf jeden Fall ein Top-Abhärtungstraining, welches dich entweder mit besseren Überlebensstrategien ausstattet als jede Navy-Seal-Ausbildung oder dafür sorgt, dass dein Psychologe endlich seinen Porsche abbezahlen kann. Wo andere Arbeitgeber teure Resilienz-Seminare buchen, erhält man hier die Vollversion kostenlos und unfreiwillig. Da erlangt man schon mal die Erkenntnis, dass Burnout offenbar doch keine Erfindung der Wellnessbranche ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Platz um alles reinzuschreiben. Das wohl Witzigste ist, dass die aktuellen Umstände einfach hingenommen werden und man der Meinung ist, dass das Alles in Allem schon so passt. Wenn man ein paar Tage mit einer Go-Pro-Kamera unterwegs sein dürfte, könnte man aus dem Video-Material 100% die lustigste Comedy Serie der Menschheitsgeschichte schneiden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf. In diesem Fall riecht man ihn vermutlich noch in den Nachbargemeinden.
Arbeitsatmosphäre
Was soll man sagen, wer ist noch dabei? Genau, diejenigen, die sonst keinen Job finden. Oder sich mittels (teils SEHR) persönlicher Beziehungen einen Job sichern, für welchen sie objektiv betrachtet heillos unterqualifiziert sind. Gefühlt arbeitet jeder mit jedem zusammen, solange es ihm nützt. Danach wird die Zusammenarbeit zur Erinnerung und die Erinnerung zur Verhandlungsmasse. Game of Thrones wirkt dagegen stellenweise wie ein Kindergeburtstag.
Image
Das Image ist stabil. Leider auf einem Niveau, das andere Unternehmen als Warnhinweis verwenden würden.
Work-Life-Balance
Wer Arbeit und Privatleben strikt trennen möchte, wird hier lernen, seine Erwartungen anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Hier lernt man vor allem eines: Warum Menschen irgendwann anfangen, Bewerbungen zu schreiben.
Gehalt/Benefits
Oberes Management hoch, der Rest kann gefühlt Ergänzungsleistungen beantragen, um über die Runden zu kommen. Die Schere zwischen oben und unten ist hier kein Werkzeug mehr, sondern eher ein architektonisches Konzept.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides top! Man setzt aus Umweltschutzgründen auf IT-Technik aus dem letzten Jahrhundert. Das darunter die Produktivität leidet weil Arbeitszeit flöten geht, nimmt man selbstlos in Kauf. Andere Unternehmen reden von Nachhaltigkeit, hier wird sie gelebt. Selbst Hardware bekommt die Chance auf einen würdevollen Ruhestand erst nach mehreren Wiedergeburten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden. Allerdings hauptsächlich innerhalb kleiner Grüppchen, die sich gegenseitig vor den anderen Grüppchen schützen. Fast wie in einer Schulklasse, nur mit Gehaltsabrechnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenigstens ist man hier konsistent: Jeder ist erstmal gleich wenig wert, Alter per se scheint mir da kein Kriterium zu sein, um auf der Abschussliste zu landen. Dazu muss man schon mutiger sein und bspw. schlankere/effizientere Prozesse vorantreiben, welche dazu führen würden, dass gewisse Personen Verantwortung für ihr handeln übernehmen müssten. Dann hast du aber sowas von einer fetten Zielscheibe auf dem Rücken, dass du eigentlich gleich deine Kündigung einreichen kannst.
Vorgesetztenverhalten
Das wäre auf jeden Fall das Sahnehäubchen und eine Knacknuss sondergleichen für jede Koryphäe der Psychologie. Die arme Sau, welche das akribisch analysieren müsste, würde vermutlich mit mehr Fragen als Antworten zurückbleiben und ernsthaft darüber nachdenken, den Beruf zu wechseln.
Arbeitsbedingungen
Ganz entspannt, Polen ist ja weit weg. Und das Internet war ja bis vor Kurzem bekanntlich noch Neuland, d.h. mit der Omnichannel-Strategie bzw. dem Aufbau eines seriösen Onlineshops hat man sich ruhig noch etwas Zeit gelassen. Hat man sich gedacht, das gibt dann später eventuell ein paar Problemchen, aber darum kümmern wir uns, wenn es soweit ist.
Kommunikation
Top-Kommunikation, vorzugsweise hinter dem Rücken oder durch die viel zu dünnen Bürowände. Wer aufmerksam zuhört, erfährt manchmal Neuigkeiten über sich selbst noch bevor die betreffende Person mit ihm gesprochen hat.
Gleichberechtigung
Für die Oberen alles, für die Unteren nichts! Hoch lebe die Aristokratie!
Interessante Aufgaben
Definitiv vorhanden. Man könnte mal z.B. damit anfangen in der Zentrale neue Sessel anzuschaffen, da die alten durchgesessen sind. Andererseits würde das den Charakter des Unternehmens natürlich grundlegend verändern.
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Man kriegt Dinge mit die man lieber nicht mitkriegen möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Qualipet AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die dünnen Wände und die damit einhergehende Indiskretion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass alle Bewertungen das gleiche sagen und nichts geschieht
Verbesserungsvorschläge
Kritik als Chance zu sehen und Mut zu Veränderung
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich mit den gegebenen Umständen und den Grüppchen arrangieren können und akzeptieren, dass man an Verbesserungen und Verbindlichkeiten nicht interessiert ist. Was im tagtäglichen Arbeiten sehr mühsam und ärgerlich ist.
Image
Deckt sich mit der Realität
Work-Life-Balance
Erreichst du nicht durch gute Arbeit oder Effizienz sondern durch persönliche Beziehung zur Vorgesetzten Person
Karriere/Weiterbildung
Hier zählt Sympathie mehr als Können
Gehalt/Benefits
Fragwürdige Lohngestaltung vorallem im Verkauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soll ich hier noch was schreiben, studiert mal die Fluktuation in gewissen Abteilungen (nicht im Verkauf und Kundenservice)
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit in einer bestimmten Abteilung schwierig bis unmöglich wegen fehlenden Strukturen und Verantwortlichkeiten. Jeder ist sich selbst am nächsten wegen toxischer Führungsperson.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Weit weg von gewünschtem Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Damals vor Jahren und auch heute leider noch immer unverändert, woran das wohl liegen mag….
Kommunikation
Lästereien an der Tagesordnung von dem Sahnehäubchen. Unglaublich indiskret
Gleichberechtigung
Abhängig von Sympathie
Interessante Aufgaben
Unter diesen Umständen eher mühsam und nervig als interessant, langfristig sehr zermürbend
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Auch für starke Nerven ist es nichts…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Qualipet AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein Muster hat, wie mit Mitarbeiter umgegangen wird und augenscheinlich kein Interesse an einer Verbesserung besteht. Das liest sich auch aus den Bewertungen der letzten paar Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schützen und endlich anständige Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
toxisch
Image
Der Ruf eilt der Qualipet zuvor. Leider ist es am Hauptsitz auch heute noch unverändert.
Work-Life-Balance
Zu unflexibel und nicht genügend Unterstützung, um Work-Life-Balance zu leben.
Karriere/Weiterbildung
Steht nur Ausgewählten zu.
Kollegenzusammenhalt
Darwinismus mal anders
Vorgesetztenverhalten
Micro-Management, enorme Fach- und Führungsinkompetenz, mangelnde Diskretion (schlecht reden über Mitarbeiter) und Ungleichbehandlung in verschiedenen Bereichen stehen an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Infrastruktur. Büroräume haben hauchdünne Wände und so ist immer zu hören, was / wie die HR-Leiterin wem sagt.
Kommunikation
…welche Kommunikation?
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt für Verantwortung. Qualifikationen werden nicht fair entlöhnt. Fragwürdige Lohneinstufungen.
Interessante Aufgaben
Wäre alles drum herum nicht, könnte etwas „Lässiges“ entstehen.
Gleichberechtigung
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War der beste Detailhandelsjob bisher, Lohn ausbaubar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Qualipet AG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dadurch das ich nahe zum Arbeitsort lebte war es gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, Stichwort Lieferung von den Lieferanten.
Kommunikation
Der Regionalleiter hatte sich nie vorgestellt, erst nach etwa 5 Monaten, nachdem ich Ihn für ein Kunde hielt.
Gehalt/Benefits
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt ich würde 1 oder 2 Bonis zum Lohn erhalten. Der Grundlohn ist unterirrdisch (leider normal für den Zoofachhandel). Leider erhielt ich keinen von diesen Bonis, weil ich nur befrsitet angestellt war. Also wurde ich falsch informiert am Vorstellungsgespräch und ich hatte mit diesem Geld gerechnet. Auch nach mehrmaligen Nachfragen lies sich nichts machen, vorallem weil die Filialeitung in der Babypause war und dadurch nichts unternehmen wollte/konnte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fasnachtstimmung in der Verwaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Qualipet in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man am Abend nach Hause gehen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Platz reicht leider wieder nicht aus zum hinschreiben
Verbesserungsvorschläge
Der Platz reicht nicht aus zum hinschreiben
Arbeitsatmosphäre
Ich war Mitarbeiterin in Dietlikon im Verkauf….und was sich alles so in der Verwaltung abspielt………die Fasnacht wird immer am 11.11. eingeläutet, was es bei der Qualipet nicht braucht, da man diese das ganze Jahr hat. Das noch beste Team ist wohl die Buchhaltung aber die haben immer die Türe zu…..verständlich bei dieser Stimmung. Der Finanzchef (ist nicht mehr da seit einem Jahr) hat es geschafft dort ein gutes Team zu platzieren. Schauen wir mal auf die Personalabteilung, da fallen mir einige Schnitzelbänke ein dazu:
Image
Krass im Sinkflug
Work-Life-Balance
Schnitzelbank 3: Auch im letzten Jahr wurde der Finanzchef mit ca 180dB von der Personalchefin im Büro des Juniorchefs zusammengepfercht. Das Resultat – Finanzchef kündigte und Personalchefin immer noch auf ihrem Tron.
Karriere/Weiterbildung
Bitte nächste Frage
Gehalt/Benefits
Sehr schlechter Lohn im Verkauf-das einzig Gute ist man darf Hund mitnehmen und kriegt % auf die Produkte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehe nichts was dort sozial ist
Kollegenzusammenhalt
Schnitzelbank 2: Letzten Herbst hat es die Personalchefin geschafft eine Mitarbeiter derart zum weinen zu bringen, dass diese nur noch hilflos im Center herumgelaufen ist und Schutz suchte. Sie musste noch an diesem Tage die Koffer packen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung gut.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich wollte ich nur diese drei Schnitzelbänke bringen, aber was man jetzt so hört…….die ganze Lohnbuchhaltung hat nun gekündigt – Gratulation und wie sagt man so schön…..Karma is ……..!!
Arbeitsbedingungen
Ohlalala
Kommunikation
Schnitzelbank1: Die Personalchefin hat es geschafft in einem Jahr mehr als 15 Personen zu verheizen, das ist mal eine Leistung
Gleichberechtigung
Was ist das ?
Interessante Aufgaben
Ein Rat an alle Personalabteilungssuchende – Finger weg von dieser Personalabteilung!
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Schlechtester Arbeitgeber der Welt die Chefin konnte am morgen nicht mal hallo sagen wie komisch is sowas denn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Qualipet gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kompetente leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht niemand hat gearbeitet
Image
Schlechteste Arbeitgeber halt
Work-Life-Balance
Garnicht gegeben
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Nichts kein team dauerhafte personal
Wechsel
Vorgesetztenverhalten
Sehr unkompetent sollte
Keinen laden führen
Kommunikation
Nie wurde geredet nur geschimpft
Interessante Aufgaben
Garnichts nicht mal
Richtig eingelernt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Filiale Winterthur Grüze
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Qualipet AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro (z.B HR) macht einen guten Job und geht auf Probleme ein und sucht gemeinsam mit einem eine gute Lösung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meinen ehemaligen Vorgesetzten. Er war immer sehr schnell gestresst und wollte keine Lösungen für Probleme finden. Es hiess immer er könne nichts dagegen machen. Sehr sehr schade. Für mich einfach kein guter Vorgesetzter.
Verbesserungsvorschläge
genauer in den Filialen schauen was dort abgeht und wie die Filialleiter, STV Filialleiter das alles managen.
Arbeitsatmosphäre
leider sehr wenig Lob und Anerkennung
Image
Mittlerweile höre ich nur noch schlechtes, was sich leider alles bestätigt.
Work-Life-Balance
Jedes Mal gab es "Probleme" und man musste es einfach so hinnehmen wenn man seine z.B. Wunschferien nicht bekam.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel zu viel Karton und Plastik Verpackungen
Karriere/Weiterbildung
Gibt tolle Weiterbildungen. Wenn man den Chef fragt, heisst es allerdings fast immer dass man sie nicht machen darf.
Kollegenzusammenhalt
Bei sehr wenigen ist der Kollegenzusammenhalt da aber leider wirklich nur bei sehr wenigen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Kann keine Kritik annehmen und fühlt sich gleich angegriffen. Wenn es dem Chef nicht passt gibt es eine Verwarnung.
Arbeitsbedingungen
Keine Fenster, kein richtiges Sonnenlicht, stickige Luft, Hygiene ist mangelhaft
Kommunikation
der Vorgesetzte kann leider nicht direkt mit Angestellten sprechen wenn es ein Problem gibt und geht lieber zu anderen und "lästert".
Gehalt/Benefits
leider viel zu wenig Lohn für die geleistete Arbeit
Gleichberechtigung
Der Chef ist ausländerfeindlich. Er will keine Leute einstellen, die eine dunklere Hautfarbe haben oder z.B. ein Kopftuch tragen.
Interessante Aufgaben
Es gibt Aufgaben, welche interessant sind. Allerdings ist die Aufteilung der Aufgaben sehr unfair unter den MA aufgeteilt.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Qualipet AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Suche noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur die Rendite und Gewinnorientierung zählen, auf kosten der Mitarbeiter/ Innen
Verbesserungsvorschläge
Das patriarchische, selbstgefällige Getue das sich durch die eingeschworene meist familienbehaftete Führungsriege zieht, ist ein Zopf von Vorgestern
Arbeitsatmosphäre
Immer unter Beobachtung
Image
Man kennt den Namen, aber eher im negativen
Work-Life-Balance
1 Strrn sagt alles
Karriere/Weiterbildung
Freizeit investieren und selber zahllen ist fie Devise
Gehalt/Benefits
Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert hier nur auf den Selbstlöblichen Werbungen für die Firma
Kollegenzusammenhalt
Schwierig in solch einer Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht rentiert wird entlassen
Vorgesetztenverhalten
Patriarchisch von oben herab. Von ganz oben fängt der Fisch an zu stinken.
Arbeitsbedingungen
Druck und überwachung jederzeit
Kommunikation
Kommuniziert wird nicht, aber gerügt umsomehr
Gleichberechtigung
Recht hat nur der Chef/ In
Interessante Aufgaben
Da wirdte eingeteilt ind gut is.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Qualipet durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 36% der Bewertenden würden Qualipet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Qualipet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.