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Qualipet 
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54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 24%
Score-Details

54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Meisterwerk organisatorischer Selbstsabotage

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Qualipet AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf jeden Fall ein Top-Abhärtungstraining, welches dich entweder mit besseren Überlebensstrategien ausstattet als jede Navy-Seal-Ausbildung oder dafür sorgt, dass dein Psychologe endlich seinen Porsche abbezahlen kann. Wo andere Arbeitgeber teure Resilienz-Seminare buchen, erhält man hier die Vollversion kostenlos und unfreiwillig. Da erlangt man schon mal die Erkenntnis, dass Burnout offenbar doch keine Erfindung der Wellnessbranche ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Platz um alles reinzuschreiben. Das wohl Witzigste ist, dass die aktuellen Umstände einfach hingenommen werden und man der Meinung ist, dass das Alles in Allem schon so passt. Wenn man ein paar Tage mit einer Go-Pro-Kamera unterwegs sein dürfte, könnte man aus dem Video-Material 100% die lustigste Comedy Serie der Menschheitsgeschichte schneiden.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf. In diesem Fall riecht man ihn vermutlich noch in den Nachbargemeinden.

Arbeitsatmosphäre

Was soll man sagen, wer ist noch dabei? Genau, diejenigen, die sonst keinen Job finden. Oder sich mittels (teils SEHR) persönlicher Beziehungen einen Job sichern, für welchen sie objektiv betrachtet heillos unterqualifiziert sind. Gefühlt arbeitet jeder mit jedem zusammen, solange es ihm nützt. Danach wird die Zusammenarbeit zur Erinnerung und die Erinnerung zur Verhandlungsmasse. Game of Thrones wirkt dagegen stellenweise wie ein Kindergeburtstag.

Image

Das Image ist stabil. Leider auf einem Niveau, das andere Unternehmen als Warnhinweis verwenden würden.

Work-Life-Balance

Wer Arbeit und Privatleben strikt trennen möchte, wird hier lernen, seine Erwartungen anzupassen.

Karriere/Weiterbildung

Hier lernt man vor allem eines: Warum Menschen irgendwann anfangen, Bewerbungen zu schreiben.

Gehalt/Benefits

Oberes Management hoch, der Rest kann gefühlt Ergänzungsleistungen beantragen, um über die Runden zu kommen. Die Schere zwischen oben und unten ist hier kein Werkzeug mehr, sondern eher ein architektonisches Konzept.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides top! Man setzt aus Umweltschutzgründen auf IT-Technik aus dem letzten Jahrhundert. Das darunter die Produktivität leidet weil Arbeitszeit flöten geht, nimmt man selbstlos in Kauf. Andere Unternehmen reden von Nachhaltigkeit, hier wird sie gelebt. Selbst Hardware bekommt die Chance auf einen würdevollen Ruhestand erst nach mehreren Wiedergeburten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden. Allerdings hauptsächlich innerhalb kleiner Grüppchen, die sich gegenseitig vor den anderen Grüppchen schützen. Fast wie in einer Schulklasse, nur mit Gehaltsabrechnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenigstens ist man hier konsistent: Jeder ist erstmal gleich wenig wert, Alter per se scheint mir da kein Kriterium zu sein, um auf der Abschussliste zu landen. Dazu muss man schon mutiger sein und bspw. schlankere/effizientere Prozesse vorantreiben, welche dazu führen würden, dass gewisse Personen Verantwortung für ihr handeln übernehmen müssten. Dann hast du aber sowas von einer fetten Zielscheibe auf dem Rücken, dass du eigentlich gleich deine Kündigung einreichen kannst.

Vorgesetztenverhalten

Das wäre auf jeden Fall das Sahnehäubchen und eine Knacknuss sondergleichen für jede Koryphäe der Psychologie. Die arme Sau, welche das akribisch analysieren müsste, würde vermutlich mit mehr Fragen als Antworten zurückbleiben und ernsthaft darüber nachdenken, den Beruf zu wechseln.

Arbeitsbedingungen

Ganz entspannt, Polen ist ja weit weg. Und das Internet war ja bis vor Kurzem bekanntlich noch Neuland, d.h. mit der Omnichannel-Strategie bzw. dem Aufbau eines seriösen Onlineshops hat man sich ruhig noch etwas Zeit gelassen. Hat man sich gedacht, das gibt dann später eventuell ein paar Problemchen, aber darum kümmern wir uns, wenn es soweit ist.

Kommunikation

Top-Kommunikation, vorzugsweise hinter dem Rücken oder durch die viel zu dünnen Bürowände. Wer aufmerksam zuhört, erfährt manchmal Neuigkeiten über sich selbst noch bevor die betreffende Person mit ihm gesprochen hat.

Gleichberechtigung

Für die Oberen alles, für die Unteren nichts! Hoch lebe die Aristokratie!

Interessante Aufgaben

Definitiv vorhanden. Man könnte mal z.B. damit anfangen in der Zentrale neue Sessel anzuschaffen, da die alten durchgesessen sind. Andererseits würde das den Charakter des Unternehmens natürlich grundlegend verändern.

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Man kriegt Dinge mit die man lieber nicht mitkriegen möchte

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Qualipet AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die dünnen Wände und die damit einhergehende Indiskretion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass alle Bewertungen das gleiche sagen und nichts geschieht

Verbesserungsvorschläge

Kritik als Chance zu sehen und Mut zu Veränderung

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich mit den gegebenen Umständen und den Grüppchen arrangieren können und akzeptieren, dass man an Verbesserungen und Verbindlichkeiten nicht interessiert ist. Was im tagtäglichen Arbeiten sehr mühsam und ärgerlich ist.

Image

Deckt sich mit der Realität

Work-Life-Balance

Erreichst du nicht durch gute Arbeit oder Effizienz sondern durch persönliche Beziehung zur Vorgesetzten Person

Karriere/Weiterbildung

Hier zählt Sympathie mehr als Können

Gehalt/Benefits

Fragwürdige Lohngestaltung vorallem im Verkauf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soll ich hier noch was schreiben, studiert mal die Fluktuation in gewissen Abteilungen (nicht im Verkauf und Kundenservice)

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit in einer bestimmten Abteilung schwierig bis unmöglich wegen fehlenden Strukturen und Verantwortlichkeiten. Jeder ist sich selbst am nächsten wegen toxischer Führungsperson.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Weit weg von gewünschtem Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Damals vor Jahren und auch heute leider noch immer unverändert, woran das wohl liegen mag….

Kommunikation

Lästereien an der Tagesordnung von dem Sahnehäubchen. Unglaublich indiskret

Gleichberechtigung

Abhängig von Sympathie

Interessante Aufgaben

Unter diesen Umständen eher mühsam und nervig als interessant, langfristig sehr zermürbend

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Auch für starke Nerven ist es nichts…

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Qualipet AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich nicht mehr dort arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es ein Muster hat, wie mit Mitarbeiter umgegangen wird und augenscheinlich kein Interesse an einer Verbesserung besteht. Das liest sich auch aus den Bewertungen der letzten paar Jahre.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schützen und endlich anständige Führungskräfte einstellen.

Arbeitsatmosphäre

toxisch

Image

Der Ruf eilt der Qualipet zuvor. Leider ist es am Hauptsitz auch heute noch unverändert.

Work-Life-Balance

Zu unflexibel und nicht genügend Unterstützung, um Work-Life-Balance zu leben.

Karriere/Weiterbildung

Steht nur Ausgewählten zu.

Kollegenzusammenhalt

Darwinismus mal anders

Vorgesetztenverhalten

Micro-Management, enorme Fach- und Führungsinkompetenz, mangelnde Diskretion (schlecht reden über Mitarbeiter) und Ungleichbehandlung in verschiedenen Bereichen stehen an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Infrastruktur. Büroräume haben hauchdünne Wände und so ist immer zu hören, was / wie die HR-Leiterin wem sagt.

Kommunikation

…welche Kommunikation?

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt für Verantwortung. Qualifikationen werden nicht fair entlöhnt. Fragwürdige Lohneinstufungen.

Interessante Aufgaben

Wäre alles drum herum nicht, könnte etwas „Lässiges“ entstehen.


Gleichberechtigung

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War der beste Detailhandelsjob bisher, Lohn ausbaubar.

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Qualipet AG gearbeitet.

Work-Life-Balance

Dadurch das ich nahe zum Arbeitsort lebte war es gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig, Stichwort Lieferung von den Lieferanten.

Kommunikation

Der Regionalleiter hatte sich nie vorgestellt, erst nach etwa 5 Monaten, nachdem ich Ihn für ein Kunde hielt.

Gehalt/Benefits

Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt ich würde 1 oder 2 Bonis zum Lohn erhalten. Der Grundlohn ist unterirrdisch (leider normal für den Zoofachhandel). Leider erhielt ich keinen von diesen Bonis, weil ich nur befrsitet angestellt war. Also wurde ich falsch informiert am Vorstellungsgespräch und ich hatte mit diesem Geld gerechnet. Auch nach mehrmaligen Nachfragen lies sich nichts machen, vorallem weil die Filialeitung in der Babypause war und dadurch nichts unternehmen wollte/konnte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra RegliHR-Leiterin

Liebe ehemalige Mitarbeitende/r

Vielen Dank für Deine Rückmeldung.

Dass es beim Vorstellungsgespräch bezüglich der Bonus-Berechtigung offenbar ein Missverständnis gegeben hat, bedauern wir sehr. Wir senden jedoch immer mit dem Vertrag auch das Bonusreglement mit, in dem bereits im ersten Satz explizit und klar festgehalten ist, dass nur Arbeitnehmende in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bonusberechtigt sind. Solltest Du daran Zweifel haben und das Reglement nicht mehr haben, melde Dich bitte bei uns, dann können wir Dir das Reglement gerne nochmals zukommen lassen, damit Du dies verifizieren kannst. Wir werden unsere Filialleitenden jedoch darauf sensibilisieren, dass sie diese Regelung - grad bei Mitarbeitenden in einem befristeten Arbeitsverhältnis - klar und transparent kommunizieren sollen - denn die Enttäuschung, wenn man das nicht weiss, ist nachvollziehbar und sicher unnötig.

Dass sich Dein Regionalleiter nie bei Dir vorgestellt hat bzw. Du ihn erst nach einigen Monaten - quasi "per Zufall" - gesehen hast, ist unglücklich. So sollte es sicher nicht laufen. Gerne würde ich den entsprechenden Regionalleiter darauf ansprechen, müsste dafür aber wissen, wer es war. Falls Du Du uns/mir das mitteilen möchtest, würde uns das helfen.

Es freut uns aber sehr, dass Du uns ansonsten mit den 3-5 Sternen grundsätzlich gut bewertet hast. Dafür danken wir Dir.

Evtl. ergibt sich ja wieder mal die Möglichkeit für eine künftige - unbefristete - Zusammenarbeit? Das würde uns sehr freuen. Ansonsten danken wir Dir herzlich für Deine Mitarbeit und wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft nur das Beste.

Fasnachtstimmung in der Verwaltung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Qualipet in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man am Abend nach Hause gehen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Platz reicht leider wieder nicht aus zum hinschreiben

Verbesserungsvorschläge

Der Platz reicht nicht aus zum hinschreiben

Arbeitsatmosphäre

Ich war Mitarbeiterin in Dietlikon im Verkauf….und was sich alles so in der Verwaltung abspielt………die Fasnacht wird immer am 11.11. eingeläutet, was es bei der Qualipet nicht braucht, da man diese das ganze Jahr hat. Das noch beste Team ist wohl die Buchhaltung aber die haben immer die Türe zu…..verständlich bei dieser Stimmung. Der Finanzchef (ist nicht mehr da seit einem Jahr) hat es geschafft dort ein gutes Team zu platzieren. Schauen wir mal auf die Personalabteilung, da fallen mir einige Schnitzelbänke ein dazu:

Image

Krass im Sinkflug

Work-Life-Balance

Schnitzelbank 3: Auch im letzten Jahr wurde der Finanzchef mit ca 180dB von der Personalchefin im Büro des Juniorchefs zusammengepfercht. Das Resultat – Finanzchef kündigte und Personalchefin immer noch auf ihrem Tron.

Karriere/Weiterbildung

Bitte nächste Frage

Gehalt/Benefits

Sehr schlechter Lohn im Verkauf-das einzig Gute ist man darf Hund mitnehmen und kriegt % auf die Produkte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehe nichts was dort sozial ist

Kollegenzusammenhalt

Schnitzelbank 2: Letzten Herbst hat es die Personalchefin geschafft eine Mitarbeiter derart zum weinen zu bringen, dass diese nur noch hilflos im Center herumgelaufen ist und Schutz suchte. Sie musste noch an diesem Tage die Koffer packen.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Abteilung gut.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich wollte ich nur diese drei Schnitzelbänke bringen, aber was man jetzt so hört…….die ganze Lohnbuchhaltung hat nun gekündigt – Gratulation und wie sagt man so schön…..Karma is ……..!!

Arbeitsbedingungen

Ohlalala

Kommunikation

Schnitzelbank1: Die Personalchefin hat es geschafft in einem Jahr mehr als 15 Personen zu verheizen, das ist mal eine Leistung

Gleichberechtigung

Was ist das ?

Interessante Aufgaben

Ein Rat an alle Personalabteilungssuchende – Finger weg von dieser Personalabteilung!

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra RegliHR-Leiterin

Lieber ehemalige Mitarbeitender / Kollege

Vielen Dank für Dein Feedback - auch bezüglich Deiner Wahrnehmung meiner Person und meiner Leistung als HR-Leiterin.

Ich hoffe, diese Bewertung konnte Dir helfen, all dies, was sich da offenbar an Wut und Frust bei Dir angestaut hat, etwas zu verarbeiten.

Solltest Du trotzdem noch (offenen/direkten) Redebedarf haben, hast Du ja auch meine private Handynummer und darfst Dich jederzeit für einen offenen Austausch bei mir persönlich melden.

Ansonsten danken wir Dir für Deine engagierte Mitarbeit und wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Schlechtester Arbeitgeber der Welt die Chefin konnte am morgen nicht mal hallo sagen wie komisch is sowas denn

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Qualipet gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Kompetente leute einstellen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht niemand hat gearbeitet

Image

Schlechteste Arbeitgeber halt

Work-Life-Balance

Garnicht gegeben

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Nichts kein team dauerhafte personal
Wechsel

Vorgesetztenverhalten

Sehr unkompetent sollte
Keinen laden führen

Kommunikation

Nie wurde geredet nur geschimpft

Interessante Aufgaben

Garnichts nicht mal
Richtig eingelernt


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Filiale Winterthur Grüze

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Qualipet AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro (z.B HR) macht einen guten Job und geht auf Probleme ein und sucht gemeinsam mit einem eine gute Lösung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinen ehemaligen Vorgesetzten. Er war immer sehr schnell gestresst und wollte keine Lösungen für Probleme finden. Es hiess immer er könne nichts dagegen machen. Sehr sehr schade. Für mich einfach kein guter Vorgesetzter.

Verbesserungsvorschläge

genauer in den Filialen schauen was dort abgeht und wie die Filialleiter, STV Filialleiter das alles managen.

Arbeitsatmosphäre

leider sehr wenig Lob und Anerkennung

Image

Mittlerweile höre ich nur noch schlechtes, was sich leider alles bestätigt.

Work-Life-Balance

Jedes Mal gab es "Probleme" und man musste es einfach so hinnehmen wenn man seine z.B. Wunschferien nicht bekam.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel zu viel Karton und Plastik Verpackungen

Karriere/Weiterbildung

Gibt tolle Weiterbildungen. Wenn man den Chef fragt, heisst es allerdings fast immer dass man sie nicht machen darf.

Kollegenzusammenhalt

Bei sehr wenigen ist der Kollegenzusammenhalt da aber leider wirklich nur bei sehr wenigen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Kann keine Kritik annehmen und fühlt sich gleich angegriffen. Wenn es dem Chef nicht passt gibt es eine Verwarnung.

Arbeitsbedingungen

Keine Fenster, kein richtiges Sonnenlicht, stickige Luft, Hygiene ist mangelhaft

Kommunikation

der Vorgesetzte kann leider nicht direkt mit Angestellten sprechen wenn es ein Problem gibt und geht lieber zu anderen und "lästert".

Gehalt/Benefits

leider viel zu wenig Lohn für die geleistete Arbeit

Gleichberechtigung

Der Chef ist ausländerfeindlich. Er will keine Leute einstellen, die eine dunklere Hautfarbe haben oder z.B. ein Kopftuch tragen.

Interessante Aufgaben

Es gibt Aufgaben, welche interessant sind. Allerdings ist die Aufteilung der Aufgaben sehr unfair unter den MA aufgeteilt.

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Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Qualipet AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Suche noch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur die Rendite und Gewinnorientierung zählen, auf kosten der Mitarbeiter/ Innen

Verbesserungsvorschläge

Das patriarchische, selbstgefällige Getue das sich durch die eingeschworene meist familienbehaftete Führungsriege zieht, ist ein Zopf von Vorgestern

Arbeitsatmosphäre

Immer unter Beobachtung

Image

Man kennt den Namen, aber eher im negativen

Work-Life-Balance

1 Strrn sagt alles

Karriere/Weiterbildung

Freizeit investieren und selber zahllen ist fie Devise

Gehalt/Benefits

Unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert hier nur auf den Selbstlöblichen Werbungen für die Firma

Kollegenzusammenhalt

Schwierig in solch einer Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht rentiert wird entlassen

Vorgesetztenverhalten

Patriarchisch von oben herab. Von ganz oben fängt der Fisch an zu stinken.

Arbeitsbedingungen

Druck und überwachung jederzeit

Kommunikation

Kommuniziert wird nicht, aber gerügt umsomehr

Gleichberechtigung

Recht hat nur der Chef/ In

Interessante Aufgaben

Da wirdte eingeteilt ind gut is.

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Nicht empfehlenswert

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Qualipet gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lohn! Verhalten gegenüber ALLEN MA sollte gleich und anständig sein!

Gehalt/Benefits

Unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

In der Filiale gut, bei der oberen Etage sieht es anders aus!

Arbeitsbedingungen

Bei 30C im Laden ohne Klimaanlage, etc. eher schlecht

Kommunikation

Es wird zwar immer kommuniziert aber nie über wirklich wichtige Dinge!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra RegliHR-Leiterin

Liebe ehemalige Mitarbeiterin oder lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank für Deinen Kommentar - wir schätzen jede Rückmeldung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Da Du allerdings - nach eigenen Angaben - im Jahr 2012 (d.h. vor rund 12 Jahren) bei uns ausgetreten bist, können wir uns sicher nicht ganz 1:1 zu Deinen Kritikpunkten äussern, da sich seither sicher viel verändert hat und somit Deine Kritikpunkte sicher nicht mehr ganz aktuell sind.

Die Lohnthematik ist im Detailhandel natürlich immer wieder Thema. Wir freuen uns deshalb sehr, dass wir unsere Löhne in den Filialen in den letzten Jahren jährlich anpassen konnten. Zudem können wir als Familienunternehmen flache Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten und eine grosse Arbeitsplatzsicherheit bieten (was in Bezug auf die aktuellen Ereignisse im Detailhandel sicher auch nicht ganz unwichtig ist).

Unsere Filialen werden vorzu mit Klimaanlagen ausgerüstet, somit haben sehr viele Qualipet-Filialen indessen Klimaanlagen. Auch da geben wir Vollgas, d.h. auch in diesem Bereich hat sich die Situation seit Deinem Austritt im Jahr 2012 sicher ebenfalls massgeblich verändert/verbesssert. Und auch da bleiben wir weiter dran.

Solltest Du bezüglich Deiner Kritikpunkte noch an einem persönlichen Austausch interessiert sein und/oder solltest Du sonst noch ein Anliegen haben, steht Dir das HR-Team unter der Nummer 044 835 77 80 jederzeit gerne zur Verfügung.

Ansonsten danken wir Dir für Deine Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Alexandra Regli
HR-Leiterin

im nachhinein schade das man nicht von beginn richtig geschaut hat

3,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Qualipet in Zürich gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

wenn sich Mitarbeiter beschweren schaut besser hin.

Work-Life-Balance

Ehemalige Chefin immer so geplant das Sie gut Arbeitet musste über 7 Monate jedem Samtag bis 20.00 arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

sehr schlecht. es wurden einem dinge unterstellt, das man gekündigt wurde die man danach selbst machte.

Arbeitsbedingungen

könnten besser sein. Lohn Arbeitszeiten

Kommunikation

sehr schlecht.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte definitiv angemessener sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Qualipet durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 23% der Bewertenden würden Qualipet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Qualipet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.