Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Kantine
FirmenwagenAuf jeden Fall ein Top-Abhärtungstraining, welches dich entweder mit besseren Überlebensstrategien ausstattet als jede Navy-Seal-Ausbildung oder dafür sorgt, dass dein Psychologe endlich seinen Porsche abbezahlen kann. Wo andere Arbeitgeber teure Resilienz-Seminare buchen, erhält man hier die Vollversion kostenlos und unfreiwillig. Da erlangt man schon mal die Erkenntnis, dass Burnout offenbar doch keine Erfindung der Wellnessbranche ist.
Die dünnen Wände und die damit einhergehende Indiskretion
Dass man am Abend nach Hause gehen kann.
Dass ich nicht mehr dort arbeite.
Das Büro (z.B HR) macht einen guten Job und geht auf Probleme ein und sucht gemeinsam mit einem eine gute Lösung.
Dass es ein Muster hat, wie mit Mitarbeiter umgegangen wird und augenscheinlich kein Interesse an einer Verbesserung besteht. Das liest sich auch aus den Bewertungen der letzten paar Jahre.
Dass alle Bewertungen das gleiche sagen und nichts geschieht
Der Platz reicht leider wieder nicht aus zum hinschreiben
Zu wenig Platz um alles reinzuschreiben. Das wohl Witzigste ist, dass die aktuellen Umstände einfach hingenommen werden und man der Meinung ist, dass das Alles in Allem schon so passt. Wenn man ein paar Tage mit einer Go-Pro-Kamera unterwegs sein dürfte, könnte man aus dem Video-Material 100% die lustigste Comedy Serie der Menschheitsgeschichte schneiden.
Meinen ehemaligen Vorgesetzten. Er war immer sehr schnell gestresst und wollte keine Lösungen für Probleme finden. Es hiess immer er könne nichts dagegen machen. Sehr sehr schade. Für mich einfach kein guter Vorgesetzter.
Mitarbeiter schützen und endlich anständige Führungskräfte einstellen.
Der Platz reicht nicht aus zum hinschreiben
Das patriarchische, selbstgefällige Getue das sich durch die eingeschworene meist familienbehaftete Führungsriege zieht, ist ein Zopf von Vorgestern
Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf. In diesem Fall riecht man ihn vermutlich noch in den Nachbargemeinden.
Kritik als Chance zu sehen und Mut zu Veränderung
Der am besten bewertete Faktor von Qualipet ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Schnitzelbank 2: Letzten Herbst hat es die Personalchefin geschafft eine Mitarbeiter derart zum weinen zu bringen, dass diese nur noch hilflos im Center herumgelaufen ist und Schutz suchte. Sie musste noch an diesem Tage die Koffer packen.
Unter den Mitarbeiten sehr gut. Ausgeschlossen von der Führungskraft.
In der Filiale gut, bei der oberen Etage sieht es anders aus!
Mit einzelnen Kolegen hatte ich ein sehr gutes verhältnis.
Die Teamkollegen waren alle super :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qualipet ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Das wäre auf jeden Fall das Sahnehäubchen und eine Knacknuss sondergleichen für jede Koryphäe der Psychologie. Die arme Sau, welche das akribisch analysieren müsste, würde vermutlich mit mehr Fragen als Antworten zurückbleiben und ernsthaft darüber nachdenken, den Beruf zu wechseln.
Micro-Management, enorme Fach- und Führungsinkompetenz, mangelnde Diskretion (schlecht reden über Mitarbeiter) und Ungleichbehandlung in verschiedenen Bereichen stehen an der Tagesordnung.
Weit weg von gewünschtem Vorgesetztenverhalten
Eigentlich wollte ich nur diese drei Schnitzelbänke bringen, aber was man jetzt so hört…….die ganze Lohnbuchhaltung hat nun gekündigt – Gratulation und wie sagt man so schön…..Karma is ……..!!
Katastrophe! Kann keine Kritik annehmen und fühlt sich gleich angegriffen. Wenn es dem Chef nicht passt gibt es eine Verwarnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Hier lernt man vor allem eines: Warum Menschen irgendwann anfangen, Bewerbungen zu schreiben.
Hier zählt Sympathie mehr als Können
Steht nur Ausgewählten zu.
Freizeit investieren und selber zahllen ist fie Devise
Bitte nächste Frage
