Qualipet 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tiere

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das niemand aufrichtig ist

Verbesserungsvorschläge

Bitte auf geschulte FL und STV achten und vielleicht Leute mit Erfahrungen und hohen Verkaufszahlen befördern

Arbeitsatmosphäre

FL ohne Fachwissen und Ausbildung. Nette Kollegen die sich nicht trauen was zu sagen oder nur 40 Prozent arbeiten. Keine Einarbeitung.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schlimm. Kein Fachwissen. Keine Führungsqualität und Hauptsache ich kann Anweisungen geben ohne auch nur einen Finger Krim zu machen. Kritik wird ignoriert

Arbeitsbedingungen

Veraltet

Interessante Aufgaben

Es ist immer das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er mit den Lohn langsam besser wird, Hunde können mitgenommen werden ausser es hat platz wo nicht überall gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufräumen und Motivierte und Fleissige Mitarbeiter einstellen. Keine Mitarbeitern Einstellen wo die ganze zeit Hunden ein Leckerchen geben und Tiere streicheln wollen.

Verbesserungsvorschläge

Aufräumen in den Filialen und in der Centrale . Personen einstellen wo Erfahrungen haben und nicht irgendwie verwandt sind und die mit den andern was hatten mehr Professionalität. Mitarbeiter fordern wo den Job machen und nicht die Schlechte Stimmung verbreiten oder Mitarbeiter mobben

Arbeitsatmosphäre

Das kommt darauf an mit wem man Arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Die hinterlistigen und faulen Mitarbeiter werden zu STV und FL befördert und sogar solche wo man eigentlich Los haben wollte bekommen wieder eine Chance obwohl Junges nur darauf warten Ihre Chance zubekommen und die gehen dann meistens verständlich

Gehalt/Benefits

Der Lohn wird besser aber Unfair verteilt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sie dürfen die Arbeit machen die sie wollen. Dafür tragen die Jüngern Mitarbeiter die ganze zeit die Schweren Lasten und meistens für weniger Lohn. Ich verstehe das man auf die älteren aufpassen muss aber wenn man nur eine Last ist für die andern ist es Vielleicht nicht zeit zu gehen damit das Team jemanden anders Bekommt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an wer man hat. Manche machten ihren Job beschiessen und Lästern und Mobben Mitarbeiter und sind einfach keine Vorbilder. Sie wollen 150 % von den Mitarbeiter aber selber machen sie nicht mal 1% nur weil sie lange dabei sind. Qualipet könnte sich soviel Geld sparen und die Alten Laster loswerden.

Kommunikation

eigentlich Ok. Bei wichtigen Endscheidungen haben die wo am Besten Benefits oder sich gut mit den Oberen ausgekannt haben alles früher gewusst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

förderung von hinterhältigen personen

ausbeutung von mitarbeitern

andere im detailhandel haben mitleid mit qualipetmitarbeitern wenn die den lohn erfahren

Verbesserungsvorschläge

Die schlechte und nutzlose hälfte der belegschaft von oben bis unten kicken und dann mit den ambitionierten und ehrlichen mitarbeitder komplett von vorne anfangen

Karriere/Weiterbildung

Welche Karriere?

Gehalt/Benefits

0 Sterne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf fachkenntnis wird wenig wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

alte und junge werden vom unternehmen genau gleich mies behandelt

Vorgesetztenverhalten

unqualifiziert bis nach oben

Arbeitsbedingungen

selten gibts klimaanlagen - tiere und mitarbeiter leiden

Kommunikation

welche?

Gleichberechtigung

sexismus und ausgrenzug erlebt man als mann automatisch

Interessante Aufgaben

Jeder tag ist gleich

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten nicht im Büro der Filialleitung pausieren müssen. So konnte man nie reden, ohne dass sie alles mithörte - deshalb war es immer sehr beklemmend und niemad wollte etwas erzählen.

Vertraut euren Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Wir wurden ständig überwacht. Wenn nur die Arbeitskollegen da waren und die Filialleitung frei hatte, wars total entspannt und es herrschte super Stimmung. An den anderen Tagen waren alle angespannt und die Stimmung war sehr bedrückt.

Image

Für Kunden super, unter Personen die da arbeiteten schlecht.

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten und vorallem auch sehr lange Mittagspausen (weil die Filialleitung in ihrem Mittag mit den Hunden spazieren ging - wir Anderen bekamen dann einfach den gleich langen Mittag auch wenn wir keine Hunde hatten und nach Hause gehen sich dennoch nicht lohnte). Ausser Samstags, da hatten wir 30min Mittag..

Gehalt/Benefits

Sehr niedriges Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Innerhalb vom Team super.

Vorgesetztenverhalten

Man wurde ständig überwacht. Manchmal stand sie ein Regal weiter und hörte den Kundenberatungen zu. Sie vertraute nicht darauf, dass man wusste was man tat.

Kommunikation

Ws gab zwischendurch Zettel auf den Tisch, die wir durchlesen mussten - ansonstem nichts.

Gleichberechtigung

Einige Mitarbeiter wurden klar bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Oft herrschte Langeweile.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Personalabteilung war sehr Hilfsbereit und machte was sie konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamwork, arbeitsplanung, arbeitsbedingungen, normales personal wurde nicht erhört und überhaupt nicht ernstgenomnen, trotz reklamationen mehrerer Mitarbeiter wurden gewisse mitarbeiter ständig in Schutz genommen, personal läuft regelmässig nach kurzer Zeit davon.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es sehr viele. Mehr auf das Personal eingehen und nicht bestimmte Mitarbeiter ständig in Schutz nehmen, im Bereich Tierhaltung gibt es noch ganz viel zu verbessern das Wohl der Tiere leidet sehr.

Arbeitsatmosphäre

Man wird herumkomandiert.und für nicht erledigte arbeit bestraft.

Image

Schlechten Ruf.

Work-Life-Balance

Sehr schlechte Panung. Der plan wurde täglich geändert, man musste ständig termine verschieben und die arbeitszeiten wurden auch nicht eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Sehr schlechtes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ging nur um den Umsatz, hauptsache soviele Lebewesen verkaufen wie möglich, es durfte nicht auf artgerechte Haltung geschaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wir waren alle in etwa dem gleichen alter.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungerfahrung, reklamierte und mobbte ständig, wenn man die Aufgaben nicht nach seiner zufriedenheiten erledigte wurde man mit Doppelschichten bestraft, der vorgesetzte kam und ging nach lust und laune, kam oft einfach nicht arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Ständige Planänderungen, zu wenig personal, oft länger arbeiten, kurzfristige Schichtwechsel, sehr schlechte bezahlung, es wurde vorallem von den höheren instanzen nichts berücksichtigt wenn es Reklamationen gab

Kommunikation

Es wird nicht auf den Mitarbeiter eingegangen.

Gleichberechtigung

Der vorgesetzte hat seine lieblingsmitarbeiter, die die nicht dazugehörten wurden gemobbt und bestraft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeiten mit Tieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Lebewesen ist nichts wert. Ich wurde aufgefordert Tiere zu verkaufen, obwohl das Aquarium,Terrarium,Käfig ect. zu klein war. Ich konnte das nicht mit mir vereinbaren und habe trotzdem mal nichts verkauft. Durfte mir mehrmals was anhören.

Verbesserungsvorschläge

Lernen die Mitarbeiter mehr zu respektieren. Auch mal über die Führungsposition nachdenken. Es gibt sehr viele FL und Stv. die nicht qualifiziert sind und noch nie eine Weiterbildung besucht haben. Mitarbeiter die qualifiziert sind, aber sich nicht immer aufdrängen, bekommen nie eine Chance.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Mobbing und Respektlosigkeit ist an der Tagesordnung

Image

Nach aussen eine Top Firma. Doch innen sehr, sehr schlecht

Work-Life-Balance

Im Verkauf sind die Arbeitszeiten normal. Ich habe über 6 Jahre bei Qualipet gearbeitet und kann mit einer Hand abzählen, wie viel Frei ich an einem Samstag bekam

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten, die internen Kurse bringen jemand nicht weiter. Es gibt in jeder Filiale Mitarbeiter, die eine Weiterbildung benötigen bei verschiedenen Abteilungen. Weil es sie nicht interessiert, wollen sie auch nichts dazu lernen. Und der/die FL schaut auch nicht darauf. Wenn gewisse Mitarbeiter im Urlaub sind, werden gewisse Abteilungen nicht beraten und gepflegt.

Gehalt/Benefits

3800.- Brutto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Habe in verschiedenen Qualipets gearbeitet. Bei jedem wurde von den FL sehr viel geklaut und es unter den Teppich gekehrt.

Die RL sind nicht in der Lage, alle gleich zu behandeln. Es wird nach Sympathie entschieden. Der Laden wird so aufgebaut, dass es für die Oberen bei Qualipet stimmt und nicht für die Kunden

Diese Kritik geht an FL/Stv/RL

Verkaufsleiter war immer Top (Danke)

Arbeitsbedingungen

Leider mal zu heiss und mal zu kalt. Um neues Equipment zu bekommen, musste man sehr oft nachfragen.

Kommunikation

Das Minimum

Gleichberechtigung

Wenn der FL oder RL jemand mag, wurde er bevorzugt. Ist man nicht der Typ der immer schleimt hat man verloren

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren spannend. Nach mehreren Jahren wurden sie sehr eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kannst EVT den Hund mitnehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Menschenwürdig werden

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag kam mann nicht vom Fleck. Es ist viel zu viel Arbeit und zu wenig Personal für so viele Quadratmeter Ladenfläche & Tiere. Es ist unmöglich alles zu erledigen! Die Tiere kommen dabei viel zu kurz.

Image

"Quali"pet soll ja für Qualität stehen..kann ich aber so nicht bestätigen!

Work-Life-Balance

Kathastrophe. Die Stundenabrechnung ist sehr fragwürdig! Ich hatte so viele Überstunden gemacht & ende Monat hatte ich plötzlich Minusstunden????? Diese Rechnung geht mir einfach nicht auf!

Karriere/Weiterbildung

Ich wollte mich weiterbilden um Lehrlinge Auszubilden, als ich mal angefragt habe ob es möglich sei hat mann mich nicht ernst genommen und mir nicht mal zu ende zughört. Lehrlinge kommen bei Qualipet viel zu kurz. Die Tierkurse die sie anbieten kann mann sich eh abschminken weil man sonst zuwenig Personal im Laden hat.

Gehalt/Benefits

Kathastrophe...muss ich nichts dazu sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich hatte so mitleid mit den Tieren weil sie so unsensibel vom Liferant behandelt wurden. Auch im Laden wenn die Kunden immer an die Scheiben klopfen. Ich habe es kaum ausgehalten. Wenn eines krank war hat mann es sofort eingeschläfert im Laden direkt anstatt zu einem Arzt zugehen!!! Es sei zu teuer.... statt Heimtier eher ein Nutztier für Qualipet oder? Wer Tiere wirklich liebt, für den ist Qualipet nichts!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden vom Team sehr respektvoll behandelt! Bekommen jedoch den selben schwachen Lohn.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Filialleitung war Allerliebst. Die im Büro jedoch eine Katastrophe..Wie oben beschrieben..

Arbeitsbedingungen

Keine Fenster, Schlechte Luft, Stress, Tiermisshandlungen, Lohn, Schwerst Arbeit...könnte nich viel mehr aufzählen.

Kommunikation

Im Team war die Kommunikation toll, regelmässige Teamsitzungen waren die Lösung. Jedoch die Kommunikation der Leute vom Büro war eine Katastrophe. Meistens einen sehr unfreudlichen Umgangston & überhaubt nicht informativ.

Gleichberechtigung

Die, die nicht einmal einen Schulabschluss haben, bekommen den gleichen Lohn wie die, die eine EFZ Ausbildung bei Qualipet gemacht haben? 3600 um genau zusein...da kann mann von Gleichberechtigung im Weiten nicht davon sprechen.

Interessante Aufgaben

Naja, am Anfang war es sehr spannend alles über die Tiere zu lernen & auch selbst darüber zu forschen! Mann muss dies aber Zuhause tun weil in der Filiale hat man keine Zeit für sowas. Die Arbeit an sich ist langweilig oder STRESSIG.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschenunwürdig. Fachpersonal wird durch Laien ersetzt. Dann passt wenigstens der Lohn für diese.

Verbesserungsvorschläge

Suchen Sie sich Heimtierexperten die für jeweilige Tierbereiche zuständig sind. Nur für die Tiere! Sonst währe es das vernünftigste auf den Verkauf von Tieren zu verzichten.

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr aufs aktuelle Team an.

Image

Die Kunden gehen nur zu Qualipet weil die Firma sich als Nr1 ausgibt. Gerade im Exotenbereich geniesst Qualipet keine gute Kritik!

Work-Life-Balance

Du lebst nur für deinen Job und das am Existenzminimum trotz EFZ, Weiterbildung und Berufsbildner!

Karriere/Weiterbildung

Kaum finanzielle Unterstützung. Da fragt man sich wer darauf angewiesen ist Tierpfleger zu sein. Die Firma brauchts also soll sie es auch Fördern UND bezahlen!

Gehalt/Benefits

Existenzminimum. Alleine leben praktisch unmöglich. Sparen kann man nach dem Gehalt bestimmt sein Leben lang! Lohnzuschlag sind die Ausnahmen. Zum Teil 50.- pro Jahr für einen von 14 MA

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haha Umweltbewusstsein.
Pestizidverunreinigtes Futter für Hunde wird verkauft. Der Kunde geht von einem Premium Produkt aus und wird offensichtlich mit Billigfleisch bedient.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die letzten 2 Jahre TOP-! Echt ein Kompliment! Da kann sich JEDER Vorgesetze eine Scheibe abschneiden.
Sonst katastrophal, von "Fünf-Finger-Rabatt" über Mobbing alles dabei

Arbeitsbedingungen

Leben am Limit. SUVA ist auch unmöglich einzuhalten. Allein die Katzensandsäcke sind schon zu schwer für die meisten.

Kommunikation

Inter in den meisten Filialen ok. Sonst katastrophe. Kader wird beachtet MA nicht

Gleichberechtigung

Ältere und auch langjährige MA werden bei Ferien/Lohn Bonus oft ausgeschlossen

Interessante Aufgaben

Praktisch immer das gleiche, die Kunden bringen Abwechslung

Arbeitsatmosphäre

Wir bekommen kein danke, danke dass sie für uns arbeiten.

Work-Life-Balance

Die ferien muss man anfangs Jahr eingeben und das für das ganze Jahr.
4 Wochen Ferien sind zu wenig.
Ich bin mehr im Geschäft als zuhause. Also fast keine Freizeitgestaltungs möglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen nützen einem nicht sehr viel, da sie nicht sehr Lehrreich sind. Qualipet schwärmt immer vom Tierpfleger bei ihnen zu machen, aber sie sagen keinem, dass man den Tierpfleger in keinem Tierheim oder Zoo gebrauchen kann, sondern nur im Zoofachgeschäft.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Filialleiterin, ist nett und kümmert sich um die Mitarbeiter. Sie Tratscht gerne auch über Mitarbeiter von unserem eigenem Team. Der herr “ober Chef“ weiss von allem nichts was in den Filialen läuft, wie es zu und her geht, interessiert ihn auch überhaubt nicht.

Arbeitsbedingungen

Habe einen guten Parkplatz.

Kommunikation

Kommunikativ ist man nur beim tratschen über andere.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt muss man sich das Lachen verkneifen, ich arbeite 100% und bekomme einen Mindestlohn, sprich sehr niedrig.

Arbeitsatmosphäre

Bis zum letzten halben Jahr sehr gut. Danach katastrophal "dank" neuem Kader dem die Sozialkompetenz völlig abgeht. Herablassende, chauvinistischer Umgang mit langjährigen MA.

Karriere/Weiterbildung

Interne Kurse, Möglichkeit zu Weiterbildungen auch extern sind gegeben und werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Angemessen aber sicher nicht überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen vertreten, alle auf Augenhöhe, super!

Vorgesetztenverhalten

Man sollte meinen, dass mit langjährigen MA klar kommuniziert werden kann, wenn ihr Job auf der Abschussliste steht. Und nicht bis zur letzten Sekunde die MA angelogen werden.

Gleichberechtigung

Ja, Frauen dürfen gleich wie Männer, und nein, sie verdienen für die gleiche Arbeit weniger.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Fähigkeiten und Stärken können voll ausgespielt werden.