Qualipet 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf jeden Fall ein Top-Abhärtungstraining, welches dich entweder mit besseren Überlebensstrategien ausstattet als jede Navy-Seal-Ausbildung oder dafür sorgt, dass dein Psychologe endlich seinen Porsche abbezahlen kann. Wo andere Arbeitgeber teure Resilienz-Seminare buchen, erhält man hier die Vollversion kostenlos und unfreiwillig. Da erlangt man schon mal die Erkenntnis, dass Burnout offenbar doch keine Erfindung der Wellnessbranche ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Platz um alles reinzuschreiben. Das wohl Witzigste ist, dass die aktuellen Umstände einfach hingenommen werden und man der Meinung ist, dass das Alles in Allem schon so passt. Wenn man ein paar Tage mit einer Go-Pro-Kamera unterwegs sein dürfte, könnte man aus dem Video-Material 100% die lustigste Comedy Serie der Menschheitsgeschichte schneiden.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt bekanntlich vom Kopf. In diesem Fall riecht man ihn vermutlich noch in den Nachbargemeinden.

Arbeitsatmosphäre

Was soll man sagen, wer ist noch dabei? Genau, diejenigen, die sonst keinen Job finden. Oder sich mittels (teils SEHR) persönlicher Beziehungen einen Job sichern, für welchen sie objektiv betrachtet heillos unterqualifiziert sind. Gefühlt arbeitet jeder mit jedem zusammen, solange es ihm nützt. Danach wird die Zusammenarbeit zur Erinnerung und die Erinnerung zur Verhandlungsmasse. Game of Thrones wirkt dagegen stellenweise wie ein Kindergeburtstag.

Image

Das Image ist stabil. Leider auf einem Niveau, das andere Unternehmen als Warnhinweis verwenden würden.

Work-Life-Balance

Wer Arbeit und Privatleben strikt trennen möchte, wird hier lernen, seine Erwartungen anzupassen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Oberes Management hoch, der Rest kann gefühlt Ergänzungsleistungen beantragen, um über die Runden zu kommen. Die Schere zwischen oben und unten ist hier kein Werkzeug mehr, sondern eher ein architektonisches Konzept.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides top! Man setzt aus Umweltschutzgründen auf IT-Technik aus dem letzten Jahrhundert. Das darunter die Produktivität leidet weil Arbeitszeit flöten geht, nimmt man selbstlos in Kauf. Andere Unternehmen reden von Nachhaltigkeit, hier wird sie gelebt. Selbst Hardware bekommt die Chance auf einen würdevollen Ruhestand erst nach mehreren Wiedergeburten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden. Allerdings hauptsächlich innerhalb kleiner Grüppchen, die sich gegenseitig vor den anderen Grüppchen schützen. Fast wie in einer Schulklasse, nur mit Gehaltsabrechnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenigstens ist man hier konsistent: Jeder ist erstmal gleich wenig wert, Alter per se scheint mir da kein Kriterium zu sein, um auf der Abschussliste zu landen. Dazu muss man schon mutiger sein und bspw. schlankere/effizientere Prozesse vorantreiben, welche dazu führen würden, dass gewisse Personen Verantwortung für ihr handeln übernehmen müssten. Dann hast du aber sowas von einer fetten Zielscheibe auf dem Rücken, dass du eigentlich gleich deine Kündigung einreichen kannst.

Vorgesetztenverhalten

Das wäre auf jeden Fall das Sahnehäubchen und eine Knacknuss sondergleichen für jede Koryphäe der Psychologie. Die arme Sau, welche das akribisch analysieren müsste, würde vermutlich mit mehr Fragen als Antworten zurückbleiben und ernsthaft darüber nachdenken, den Beruf zu wechseln.

Arbeitsbedingungen

Ganz entspannt, Polen ist ja weit weg. Und das Internet war ja bis vor Kurzem bekanntlich noch Neuland, d.h. mit der Omnichannel-Strategie bzw. dem Aufbau eines seriösen Onlineshops hat man sich ruhig noch etwas Zeit gelassen. Hat man sich gedacht, das gibt dann später eventuell ein paar Problemchen, aber darum kümmern wir uns, wenn es soweit ist.

Kommunikation

Top-Kommunikation, vorzugsweise hinter dem Rücken oder durch die viel zu dünnen Bürowände. Wer aufmerksam zuhört, erfährt manchmal Neuigkeiten über sich selbst noch bevor die betreffende Person mit ihm gesprochen hat.

Gleichberechtigung

Für die Oberen alles, für die Unteren nichts! Hoch lebe die Aristokratie!

Interessante Aufgaben

Definitiv vorhanden. Man könnte mal z.B. damit anfangen in der Zentrale neue Sessel anzuschaffen, da die alten durchgesessen sind. Andererseits würde das den Charakter des Unternehmens natürlich grundlegend verändern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die dünnen Wände und die damit einhergehende Indiskretion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass alle Bewertungen das gleiche sagen und nichts geschieht

Verbesserungsvorschläge

Kritik als Chance zu sehen und Mut zu Veränderung

Arbeitsatmosphäre

Man muss sich mit den gegebenen Umständen und den Grüppchen arrangieren können und akzeptieren, dass man an Verbesserungen und Verbindlichkeiten nicht interessiert ist. Was im tagtäglichen Arbeiten sehr mühsam und ärgerlich ist.

Image

Deckt sich mit der Realität

Work-Life-Balance

Erreichst du nicht durch gute Arbeit oder Effizienz sondern durch persönliche Beziehung zur Vorgesetzten Person

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fragwürdige Lohngestaltung vorallem im Verkauf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soll ich hier noch was schreiben, studiert mal die Fluktuation in gewissen Abteilungen (nicht im Verkauf und Kundenservice)

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit in einer bestimmten Abteilung schwierig bis unmöglich wegen fehlenden Strukturen und Verantwortlichkeiten. Jeder ist sich selbst am nächsten wegen toxischer Führungsperson.

Umgang mit älteren Kollegen

Welche älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Weit weg von gewünschtem Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Damals vor Jahren und auch heute leider noch immer unverändert, woran das wohl liegen mag….

Kommunikation

Lästereien an der Tagesordnung von dem Sahnehäubchen. Unglaublich indiskret

Gleichberechtigung

Abhängig von Sympathie

Interessante Aufgaben

Unter diesen Umständen eher mühsam und nervig als interessant, langfristig sehr zermürbend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich nicht mehr dort arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es ein Muster hat, wie mit Mitarbeiter umgegangen wird und augenscheinlich kein Interesse an einer Verbesserung besteht. Das liest sich auch aus den Bewertungen der letzten paar Jahre.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schützen und endlich anständige Führungskräfte einstellen.

Arbeitsatmosphäre

toxisch

Image

Der Ruf eilt der Qualipet zuvor. Leider ist es am Hauptsitz auch heute noch unverändert.

Work-Life-Balance

Zu unflexibel und nicht genügend Unterstützung, um Work-Life-Balance zu leben.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Darwinismus mal anders

Vorgesetztenverhalten

Micro-Management, enorme Fach- und Führungsinkompetenz, mangelnde Diskretion (schlecht reden über Mitarbeiter) und Ungleichbehandlung in verschiedenen Bereichen stehen an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Katastrophale Infrastruktur. Büroräume haben hauchdünne Wände und so ist immer zu hören, was / wie die HR-Leiterin wem sagt.

Kommunikation

…welche Kommunikation?

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt für Verantwortung. Qualifikationen werden nicht fair entlöhnt. Fragwürdige Lohneinstufungen.

Interessante Aufgaben

Wäre alles drum herum nicht, könnte etwas „Lässiges“ entstehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man am Abend nach Hause gehen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Platz reicht leider wieder nicht aus zum hinschreiben

Verbesserungsvorschläge

Der Platz reicht nicht aus zum hinschreiben

Arbeitsatmosphäre

Ich war Mitarbeiterin in Dietlikon im Verkauf….und was sich alles so in der Verwaltung abspielt………die Fasnacht wird immer am 11.11. eingeläutet, was es bei der Qualipet nicht braucht, da man diese das ganze Jahr hat. Das noch beste Team ist wohl die Buchhaltung aber die haben immer die Türe zu…..verständlich bei dieser Stimmung. Der Finanzchef (ist nicht mehr da seit einem Jahr) hat es geschafft dort ein gutes Team zu platzieren. Schauen wir mal auf die Personalabteilung, da fallen mir einige Schnitzelbänke ein dazu:

Image

Krass im Sinkflug

Work-Life-Balance

Schnitzelbank 3: Auch im letzten Jahr wurde der Finanzchef mit ca 180dB von der Personalchefin im Büro des Juniorchefs zusammengepfercht. Das Resultat – Finanzchef kündigte und Personalchefin immer noch auf ihrem Tron.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr schlechter Lohn im Verkauf-das einzig Gute ist man darf Hund mitnehmen und kriegt % auf die Produkte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehe nichts was dort sozial ist

Kollegenzusammenhalt

Schnitzelbank 2: Letzten Herbst hat es die Personalchefin geschafft eine Mitarbeiter derart zum weinen zu bringen, dass diese nur noch hilflos im Center herumgelaufen ist und Schutz suchte. Sie musste noch an diesem Tage die Koffer packen.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Abteilung gut.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich wollte ich nur diese drei Schnitzelbänke bringen, aber was man jetzt so hört…….die ganze Lohnbuchhaltung hat nun gekündigt – Gratulation und wie sagt man so schön…..Karma is ……..!!

Arbeitsbedingungen

Ohlalala

Kommunikation

Schnitzelbank1: Die Personalchefin hat es geschafft in einem Jahr mehr als 15 Personen zu verheizen, das ist mal eine Leistung

Gleichberechtigung

Was ist das ?

Interessante Aufgaben

Ein Rat an alle Personalabteilungssuchende – Finger weg von dieser Personalabteilung!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro (z.B HR) macht einen guten Job und geht auf Probleme ein und sucht gemeinsam mit einem eine gute Lösung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinen ehemaligen Vorgesetzten. Er war immer sehr schnell gestresst und wollte keine Lösungen für Probleme finden. Es hiess immer er könne nichts dagegen machen. Sehr sehr schade. Für mich einfach kein guter Vorgesetzter.

Verbesserungsvorschläge

genauer in den Filialen schauen was dort abgeht und wie die Filialleiter, STV Filialleiter das alles managen.

Arbeitsatmosphäre

leider sehr wenig Lob und Anerkennung

Image

Mittlerweile höre ich nur noch schlechtes, was sich leider alles bestätigt.

Work-Life-Balance

Jedes Mal gab es "Probleme" und man musste es einfach so hinnehmen wenn man seine z.B. Wunschferien nicht bekam.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel zu viel Karton und Plastik Verpackungen

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bei sehr wenigen ist der Kollegenzusammenhalt da aber leider wirklich nur bei sehr wenigen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Kann keine Kritik annehmen und fühlt sich gleich angegriffen. Wenn es dem Chef nicht passt gibt es eine Verwarnung.

Arbeitsbedingungen

Keine Fenster, kein richtiges Sonnenlicht, stickige Luft, Hygiene ist mangelhaft

Kommunikation

der Vorgesetzte kann leider nicht direkt mit Angestellten sprechen wenn es ein Problem gibt und geht lieber zu anderen und "lästert".

Gehalt/Benefits

leider viel zu wenig Lohn für die geleistete Arbeit

Gleichberechtigung

Der Chef ist ausländerfeindlich. Er will keine Leute einstellen, die eine dunklere Hautfarbe haben oder z.B. ein Kopftuch tragen.

Interessante Aufgaben

Es gibt Aufgaben, welche interessant sind. Allerdings ist die Aufteilung der Aufgaben sehr unfair unter den MA aufgeteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Suche noch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur die Rendite und Gewinnorientierung zählen, auf kosten der Mitarbeiter/ Innen

Verbesserungsvorschläge

Das patriarchische, selbstgefällige Getue das sich durch die eingeschworene meist familienbehaftete Führungsriege zieht, ist ein Zopf von Vorgestern

Arbeitsatmosphäre

Immer unter Beobachtung

Image

Man kennt den Namen, aber eher im negativen

Work-Life-Balance

1 Strrn sagt alles

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert hier nur auf den Selbstlöblichen Werbungen für die Firma

Kollegenzusammenhalt

Schwierig in solch einer Atmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht rentiert wird entlassen

Vorgesetztenverhalten

Patriarchisch von oben herab. Von ganz oben fängt der Fisch an zu stinken.

Arbeitsbedingungen

Druck und überwachung jederzeit

Kommunikation

Kommuniziert wird nicht, aber gerügt umsomehr

Gleichberechtigung

Recht hat nur der Chef/ In

Interessante Aufgaben

Da wirdte eingeteilt ind gut is.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also der Lohn könnte überdacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die Führungskraft aus. Dann würden auch die Mitarbeiter bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Leider fühle ich mich sehr unwohl. Leider kommt kein Lob. Leider ist ein Netter und Freundlicher und vor allem ein Respektvoller Umgang von der Führungskraft nicht vorhanden. Ständiger Wechsel der Mitarbeiter rüttelt die Führungskraft nicht wach. Auch wen man den Umgangston anspricht wird nicht drauf eingegangen. Es wird nur Fehler gesucht. Man darf nicht Kunden beraten wen man neu ist. Man wird vor den Kunden niedergemacht.

Work-Life-Balance

Gut wen man nicht 100% Arbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okay aber ausbaufähig

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeiten sehr gut. Ausgeschlossen von der Führungskraft.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausgenommen von der Führungskraft sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Eine Schulung würde der Führungskraft gut tun wie man mit Mitarbeitern umgeht. Oder einen Austausch.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht angenehm

Kommunikation

Sehr unfreundlich. Und immer werden Informationen auf Blatt Papier weiter geleitet die man in der Pause lesen muss. Man wird so behandelt als wäre man doof und würde nichts verstehen.

Gehalt/Benefits

Gehalt sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Leider ist man nur ein Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Naja wen man verkaufen dürfte und sich entfalten könnte dann wäre es ein interessanter Job.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er mit den Lohn langsam besser wird, Hunde können mitgenommen werden ausser es hat platz wo nicht überall gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufräumen und Motivierte und Fleissige Mitarbeiter einstellen. Keine Mitarbeitern Einstellen wo die ganze zeit Hunden ein Leckerchen geben und Tiere streicheln wollen.

Verbesserungsvorschläge

Aufräumen in den Filialen und in der Centrale . Personen einstellen wo Erfahrungen haben und nicht irgendwie verwandt sind und die mit den andern was hatten mehr Professionalität. Mitarbeiter fordern wo den Job machen und nicht die Schlechte Stimmung verbreiten oder Mitarbeiter mobben

Arbeitsatmosphäre

Das kommt darauf an mit wem man Arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Lohn wird besser aber Unfair verteilt

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Missgünste Mobbing Eifersucht ... Grosses Problem und sehr viele hinterlistige Menschen. Könnten die Energie mehr für die Arbeit als für das verwenden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie dürfen die Arbeit machen die sie wollen. Dafür tragen die Jüngern Mitarbeiter die ganze zeit die Schweren Lasten und meistens für weniger Lohn. Ich verstehe das man auf die älteren aufpassen muss aber wenn man nur eine Last ist für die andern ist es Vielleicht nicht zeit zu gehen damit das Team jemanden anders Bekommt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an wer man hat. Manche machten ihren Job beschiessen und Lästern und Mobben Mitarbeiter und sind einfach keine Vorbilder. Sie wollen 150 % von den Mitarbeiter aber selber machen sie nicht mal 1% nur weil sie lange dabei sind. Qualipet könnte sich soviel Geld sparen und die Alten Laster loswerden.

Kommunikation

eigentlich Ok. Bei wichtigen Endscheidungen haben die wo am Besten Benefits oder sich gut mit den Oberen ausgekannt haben alles früher gewusst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

förderung von hinterhältigen personen

ausbeutung von mitarbeitern

andere im detailhandel haben mitleid mit qualipetmitarbeitern wenn die den lohn erfahren

Verbesserungsvorschläge

Die schlechte und nutzlose hälfte der belegschaft von oben bis unten kicken und dann mit den ambitionierten und ehrlichen mitarbeitder komplett von vorne anfangen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

0 Sterne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf fachkenntnis wird wenig wert gelegt

Kollegenzusammenhalt

uh was ich meine ohren geöffnet habe und mitbekommen habe was manche über mich erzählen oder in meinem namen behaupten…. macht einen bogen. es gibt einzelne die wirklich anständig sind aber qualipet fördert schlechten charakter

Umgang mit älteren Kollegen

alte und junge werden vom unternehmen genau gleich mies behandelt

Vorgesetztenverhalten

unqualifiziert bis nach oben

Arbeitsbedingungen

selten gibts klimaanlagen - tiere und mitarbeiter leiden

Kommunikation

welche?

Gleichberechtigung

sexismus und ausgrenzug erlebt man als mann automatisch

Interessante Aufgaben

Jeder tag ist gleich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur die Personalabteilung war sehr Hilfsbereit und machte was sie konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamwork, arbeitsplanung, arbeitsbedingungen, normales personal wurde nicht erhört und überhaupt nicht ernstgenomnen, trotz reklamationen mehrerer Mitarbeiter wurden gewisse mitarbeiter ständig in Schutz genommen, personal läuft regelmässig nach kurzer Zeit davon.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es sehr viele. Mehr auf das Personal eingehen und nicht bestimmte Mitarbeiter ständig in Schutz nehmen, im Bereich Tierhaltung gibt es noch ganz viel zu verbessern das Wohl der Tiere leidet sehr.

Arbeitsatmosphäre

Man wird herumkomandiert.und für nicht erledigte arbeit bestraft.

Image

Schlechten Ruf.

Work-Life-Balance

Sehr schlechte Panung. Der plan wurde täglich geändert, man musste ständig termine verschieben und die arbeitszeiten wurden auch nicht eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr schlechtes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ging nur um den Umsatz, hauptsache soviele Lebewesen verkaufen wie möglich, es durfte nicht auf artgerechte Haltung geschaut werden.

Kollegenzusammenhalt

Mit einzelnen Kolegen hatte ich ein sehr gutes verhältnis.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir waren alle in etwa dem gleichen alter.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungerfahrung, reklamierte und mobbte ständig, wenn man die Aufgaben nicht nach seiner zufriedenheiten erledigte wurde man mit Doppelschichten bestraft, der vorgesetzte kam und ging nach lust und laune, kam oft einfach nicht arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Ständige Planänderungen, zu wenig personal, oft länger arbeiten, kurzfristige Schichtwechsel, sehr schlechte bezahlung, es wurde vorallem von den höheren instanzen nichts berücksichtigt wenn es Reklamationen gab

Kommunikation

Es wird nicht auf den Mitarbeiter eingegangen.

Gleichberechtigung

Der vorgesetzte hat seine lieblingsmitarbeiter, die die nicht dazugehörten wurden gemobbt und bestraft.