Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Quellenhof Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist ja wohl vor allem meine Verantwortung... werde aber vom Arbeitgeber sehr unterstützt.
Echter Sparring-Partner, lässt mir Gestaltungsfreiraum, gibt Rückendeckung
Die Quellenhof-Stiftung stellt als Fachmitarbeitende meist Personen ein, die über hohe soziale Kompetenzen verfügen. Dies, und eine christlich geprägte Unternehmenskultur führt aus meiner Sicht seit vielen Jahren zu einem sehr guten Betriebsklima. Neben Fachmitarbeitenden bietet die Quellenhof-Stiftung auch Menschen mit einer IV Rente angepasste Arbeitsplätze an.
Wertschätzung, Vertrauen, Hilfsbereitschaft, gemeinsame Wertebasis