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Quickline 
AG
Bewertung

Missmanagement

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Quickline AG in Münchenstein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel in Arbeitszeit. Freiheiten im täglichen Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management. "Gärtlidenken" einzelner Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strategie und diese konsequent umsetzen. Projekte lancieren und Fachmännische Umsetzung.

Arbeitsatmosphäre

Leider zerfällt die Quickline Business AG. Die Mitarbeiterkultur ist nicht mehr vorhanden. Kein Respekt mehr vor dem einzelnen Menschen und Missmanagement...

Jeder schaut für sich. Keine klare Strategie. Fehlendes Projektmanagement. Mittel bis Langfristig sehe ich keine Aufgaben mehr im QL Verbund... Sorry!

Work-Life-Balance

Fairerweise gut.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Ex-Kollege, einige MA der Business AG sind in den letzten Tagen auf mich zugekommen und haben sich schockiert gezeigt über deine Äusserungen. Diese wiederspiegeln in keiner Weise deren Empfinden, wenn du von fehlendem Respekt, Missmanagement oder fehlender Kultur sprichst. Selbstverständlich ist allen MA aber klar, dass sich die Business AG in einem Veränderungsprozess befindet, der nicht abgeschlossen ist, und mitunter Unsicherheiten auslösen kann. Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft und hoffe, dass es dir beim nächsten Arbeitgeber gelingt, deine Unzufriedenheit direkt anzusprechen, statt diese anonym zu platzieren, an einem Ort, wo sie keinerlei Nutzen stiftet. Das wäre dann dein Beitrag zum Erhalt eines Wertebildes und der Beweis, dass du das Wort Respekt auch mit Inhalten füllst. Ich würde mich freuen, von dir zu hören, damit wir die von dir aufgebrachten Punkte reflektieren können. Ich bin sicher, dass deine Erfahrungen für mich und das HR wichtig wären.

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