Quickline AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
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Wer wir sind
Quickline ist ein Schweizer Telekommunikations-Unternehmen und bildet zusammen mit 25 unabhängigen, regional verankerten Partnern den Quickline-Verbund.
Quickline entwickelt attraktive Produkte für Internet, TV/Radio, Festnetz- und Mobiltelefonie und unterstützt ihre Partner in der lokalen Marktbearbeitung. Gemeinsam sorgen sie für einen persönlichen Kundenservice vor Ort und vernetzen Privatkunden sowie KMU mit der Welt.
Spezialgebiete
Telekommunikation und Multimedia
www.quickline.ch www.facebook.com/quicklineag www.instagram.com/quicklineag
Produkte, Services, Leistungen
Telekommunikation mit Herz
Quickline gehört zu den führenden Anbietern von Unterhaltung und Kommunikation in der Schweiz. Über Internet, Festnetz- und Mobiltelefonie sowie Fernsehen/Radio vernetzt Quickline Privatkunden und KMU mit der Welt.
- Internet
- TV
- Mobile
- Festnetz
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Was Quickline AG über Benefits sagt
FRINGE BENEFITS: Arbeits- und Freizeit
– 41 Std./Woche
– Gleitende, flexible Arbeitszeit auf Vertrauen
– 25 Ferientage
– Homeoffice, unbezahlter Urlaub, Teilzeit möglich
– Mutterschaftsurlaub 16 Wochen bei 100 % Lohnzahlung, Vaterschaftsurlaub 5 Arbeitstage
Sozialversicherungen
– Attraktive KTG und UVG Versicherungen
– Pensionskasse Profond: Finanzierung 60 % Arbeitgeber und 40 % durch Arbeitnehmer. Drei verschiedenen Wahlpläne für Mitarbeitende.
Lohnnebenleistungen
– Gutschrift von max. CHF 120.00 pro Monat auf die private Quickline Mobile-Rechnung (Abo & Handy)
– Gratis TV
– 50 % auf alle weiteren Quickline-Produkte
– Reka Checks: CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 200.00 pro Kind mit einer Ermässigung von 20 % Rabatt
– Diverse Mitarbeitendenvergünstigungen (brack.ch, athleticum.ch etc.)
– KITA (vergünstigte Tarife)
– Rekrutierungs- & Treueprämien / Bonuszahlungen
– Vergünstige Parkmöglichkeit
– Getränke und Früchte
Angebote im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kultur und Events
– Mittagssport, Lauf und Bike-Gruppen, Stand up Paddeling, etc.
– Referate und Workshops für alle Mitarbeitenden
– Shiatsu Massagen
– Mitarbeiter- und Teamevents
– Vielseitige Aktivitäten zur Stärkung der Unternehmenskultur
– Ergonomische Arbeitsplätze an bester Lage am See
– Fitness Center Gym im Residenz Au Lac
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
DIE QUICKLINE-GRUPPE
Unterhaltung, Innovation und Qualität
Die Quickline-Gruppe gehört schweizweit zu den führenden Anbietern von Unterhaltung und Kommunikation. Unsere Angebote richten sich an Privatkunden, KMUs sowie Netzbetreiber. Wir sind stolz, der drittgrösste TV-Anbieter sowie der viertgrösste Internet- & Telefonie-Anbieter der Schweiz zu sein.
«Wir wollen die Menschen mit einem innovativen Unterhaltungs- und Kommunikationsangebot begeistern und ihnen das beste Kundenerlebnis bieten, jeden Tag!»
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Software Development
- Application Operation
- Network Operation und Network Development
- System Operation und System Development
- Marketing
- Finanzen
- Kundendienst
Gesuchte Qualifikationen
Die Begeisterung und die Neugier jeden Tag etwas Neues zu lernen, sich eigenverantwortlich zu engagieren und für Quickline, ihre Ziele und Werte einzusetzen.
Den Wunsch, das Gemeinsame, das persönliche Wachstum und die Leidenschaft für dein Arbeitsgebiet und die Quickline ins Zentrum zu stellen.
Zudem solltest du noch Knowhow in einem oder mehreren der folgenden Bereichen mitbringen:
- NET
- Windows oder Linux
- Cisco
- SQL
- Betriebswirtschaftliches Wissen
- Online, Marketing, PM Knowhow
- Leadership
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Quickline AG.
Standort
Standorte Inland
Quickline AG
Dr. Schneider-Strasse 16
CH-2560 Nidau
Tel. +41 (0)32 599 99 99
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen und Möglichkeiten.
Sozialer Kollegen
Die Kollegen
Gute Frage, die Teamkollegen welche im selben Boot stecken.
Die Quickline ist ein guter Arbeitgeber, bei welchem man schnell aufsteigen kann mit entsprechender Leistung. Man fühlt den Start-up Charakter und fühlt sich ab und zu wirklich wie in einer Familie.
Die Arbeitsbedingung sind top modern, zeitgemäss und ergonomisch. Bei richtiger Absprache ist viel Flexibilität möglich. Auch die zahlreichen Teamevents sind immer ein Highlight für das Jahr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts besorgniseserregendes.
Kein Teuerungsausgleich
Warum kümmert sich niemand um die Qualität der Führungskräfte und GL? Die Kultur geht den Bach runter. Es herrscht eine Angstkultur. Warum macht HR nichts? Viele sind sehr unglücklich.
Führungspositionen sind nur am Rauchen und schieben alle arbeit den normalen arbeiter zu. Absolut lächerlich. Man will nicht das man azf Fehler hinweist.
Das leider in den letzten 3 Jahren der Charakter von Quickline verloren ging, ein hierarchischen Denken stattfindet und es nicht mehr um den Mensch sondern nur noch um den Profit geht.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation könnte etwas besser sein wenn es um Abgänge geht. Agiles Setup nicht bei jeder Abteilung durchdrücken wollen.
Rücksicht da ältere noch mehr 120% leisten können
Einen Teamleiter einstellen der sich in der Branche auskennt und Menschenkenntnisse hat.
Der Wechsel der GL wirkt sich negativ aus. GL grüsst nicht, hat kein Charisma mehr. CEO ist ok, der Rest ist verbittert und unfreundlich.
Nur noch Menschen abstellen die auch tatsächlich etwas können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Quickline ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr gut und vorallem sehr angenehm / hier komme ich täglich gerne zur Arbeit
Die Arbeit mit dem Kollegen war meistens sehr angenehm.
Einfach super
Dieser ist sehr gut unter den unwichtigen Mitarbeitern.
Ich möchte hier gerne allgemein bleiben. Über bestimmte Personen zu sprechen wäre absolut Unfair. Der Zusammenhalt war im Kundendienst jedenfalls gut. Ich konnte hier Freunde fürs leben finden. Man sprang doch ab und zu für den Anderen ein und genoss nach der Arbeit auch mal ein FüBi.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quickline ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die kommunikation war schreklich. Eine minute hies es deine Arbeit ist top und 2 minuten später wird mann gekündigt.
etwas besser als früher, viel Eigenlob
Es ist erstaunlich das selbst die unwichtigen Mitarbeiter Infos erhalten.
Die Kommunikation im Kundendienst war eigentlich gut. Man wusste stetig was passiert und an was gearbeitet wird. Man war ebenfalls auch die erste Stelle, bei der man Erfahren hat, wenn neue Produkte rausgekommen sind. Jedoch empfand ich die Kommunikation Firmenübergreifend doch eher etwas schlechter. Meistens waren sich die Abteilungen nicht über die Auslastungen der anderen bewusst. Bsp. Marketing zum Kundendienst. Kundendienst zu Logistik etc.
Im Kundendienst wird man eher zu einem späteren Zeitpunkt Informiert, vom Marketing.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Das Unternehmen fördert laufend die persönliche Weiterentwicklung. Ausbildungskosten werden oft übernommen
Viele möglichkeiten hat man nicht für einen Aufstieg.
Ich kann hier von meinen persönlichen Erfahrungen und den Erfahrungen von Kollegen sprechen. Es werden einem leider falsche bzw. irreführende Versprechungen gemacht um einem länger in der Firma zu halten. Es werden Gespräche geführt, jedoch führen diese nicht wirklich zum Ziel. Gemäss Prospekt wird angeboten, dass man sich an Weiterbildungen beteiligt, doch stimmt dies nur bedingt. Es muss sich hierbei um bereichsrelevante Weiterbildungen handeln, wurde mir mitgeteilt, bei Kollegen wurden aber Teile übernommen. Diesen Vorwurf muss ich leider machen. Vielleicht ...
besser nicht fragen.
Ich habe selber eine Weiterbildung gemacht und auch in meinen Team wurde den Personen, die sich in einem Bereich weiterbilden wollten, die Weiterbildung mitfinanziert . Auch eine interne Karriere wird stark gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quickline wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Quickline besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quickline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quickline als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Sich was trauen.