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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Quickline die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quickline
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quickline
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Man begegnet sich mit Respekt und arbeitet in einem motivierenden Umfeld.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert gut. Informationen werden regelmässig geteilt und es gibt transparente Entscheidungsprozesse. Gelegentlich könnten gewisse Themen etwas früher kommuniziert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Man hilft sich gegenseitig und geht gemeinsam durch Herausforderungen. Das stärkt das Vertrauen und macht die Zusammenarbeit sehr angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht eine sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Homeoffice und individuelle Lösungen werden unterstützt und geschätzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind nahbar und unterstützend. Sie fördern Eigenverantwortung und geben konstruktives Feedback. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig und spannend. Man kann eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten. Das sorgt für Motivation und persönliche Weiterentwicklung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, wird hier auch gefordert, die Möglichkeiten sind da, wenn man sie nutzt.

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