Eine Firma mit Leib und Seele
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe, Kultur, Teamspirit, Vielfältigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die paar schwarzen Schafe nicht radikaler ausgemustert werden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht auf jeden Zug aufspringen. Nicht meinen, man könnte mit 180 MA genau das Gleiche erreichen, wie all die grossen Konkurrenten, die ein 10faches an MA haben.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich in einem sehr anspruchsvollen Umfeld jeden Tag weiterentwickeln und lerne viel....seit Jahren! Aber: man darf halt nicht stehenbleiben und muss dran bleiben.
Kommunikation
Es gibt viel und ausreichend Kommunikation. An der Monatsinfo, via GL-Newsletter, via VG. Ich kann sogar beim CEO vorbei gehen, etc. In der Hektik des Telco-Markts gibt es oft Richtungswechsel, die eine synchrone Kommunikation schwierig machen. Das ist aber nicht zu vermeiden. Die Firmenwerte werden gelebt, von der GL und auch vom HR. Die Kulturaktivitäten sind sehr vielfältig. Man muss halt als MA auch mitmachen. Momentan befindet sich die Quickline in einer Phase des Umbruchs. Nicht alle sind hier noch richtig, deshalb wohl auch die zum Teil bedenklichen kununu-Einträge
Kollegenzusammenhalt
Familiär, kollegial, ich fühle mich hier zuhause. Man hilft sich, lernt voneinander, geht gemeinsam voran.
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, die Pace ist hoch. Es wird dir aber auch viel geboten, auch mit einem gelebten Gesundheitsmanagement.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde in kununu auch schon behauptet, es herrsche aus der GL heraus Chaos. Das stimmt nicht. Dass es in der GL Wechsel gegeben hat, stimmt hingegen. Klar kommen solche Wechsel immer überraschend. Dafür hat man als MA nie das Gefühl, die Herren GL seien zerstritten. Ist mir lieber so, dass es dann halt mal auch überraschend zu einem Wechsel kommt. Es laufen marktbedingt einfach sehr viele Dinge parallel, da kann sich die Quickline nicht entziehen, wenn sie überleben soll. Die Firma ist sehr erfolgreich, all jene, die sich beklagen, sollten besser mal bei sich anfangen, statt ständig pauschale und undifferenzierte Beschuldigungen an alle Anderen zu platzieren. Vielleicht sind sie selbst einfach den Anforderungen des Telco-Markts nicht gewachsen. Den Bonus, den es jedes Jahr gibt, nehmen diese wenigen, negativen MA dann aber jeweils gerne.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich ständig weiterbilden, ich wachse an den Aufgaben, kann mich weiterentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist noch relativ jung, schwierig zu bewertender Punkt.
Arbeitsbedingungen
Besser geht's wirklich nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kenne einige Beispiele von MA, wo sehr grosszügige Lösungen gefunden wurden bei einer Trennung oder bei langen Abwesenheiten. Man unterstützt auch Stiftungen, Sportler, Veranstaltungen, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas unter dem Schnitt von grossen Konzernen, aber für eine KMU sehr gut
Image
Man spürt es, wenn man zum 1. Mal in die QL kommt. Es ist eine super Sache. Aber busy und manchmal hektisch. Nichts für schwache Nerven.
Karriere/Weiterbildung
Was hier alles angeboten wird, ist nicht Standard für eine KMU. Entwicklungsprogramme, Reifegrade, Coachings. Ich selbst habe schon mehrere Ausbildungen machen können.