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Quilvest 
Switzerland 
Ltd.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Quilvest Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quilvest Switzerland
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quilvest Switzerland
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was will man mehr

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stehts korrekt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessant, MA können sich jederzeit einbringen, Ideen werden gefördert

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter haben jegliche Motivation aufgrund mangelnden Kompetenzen der Führungspersonen verloren.

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1,0
Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Änderungen werden zumeist wie 1 Minute vor Mitternacht bekanntgegeben.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Keine Motivatoren, nur Ausreden und gar kein Vorbildsverhalten. Alles wird schöngeredet

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