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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Büro, Digitalisierung, Umgang mit Kollegen, Ausbildung
Büro, Lage, Team, Kollegen, interessante Aufgaben, Lohn
Offen für Neues, Mitarbeiter können sich einbringen, Lohn ist gut. Fair im allgemeinen.
Home Office
Flache Hierarchien, gute Führung, super Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht zu lange zuwarten
IT-Systeme komplett unbrauchbar, Verbesserungsvorschläge werden dankend abgelehnt und auf die Seite geschoben. Bestes Beispiel für Corporate Blindness (Managers). Feuerwehrübungen gehören zum täglichen Arbeitsalltag. Motivation im Keller. Keine Perspektiven und Mitarbeiter die was können, werden schnell merken, dass sie gehen müssen.
Nichts, danke, weiterso
schlechte interne Kommunikation, Führungsebene zu sehr auf sich selbst bezogen, Kundenberater sind eine zu grosse Macht
Keine qualifizierte Führungskräfte, die noch selten im Büro sind. Die Personalabteilung dient gehorsam den Management. Sehr unvorteilhaft für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viele Stories, die derart absurd sind, dass wenn man sie nicht selbst erlebt hätte, diese nicht glauben würde. Wahrscheinlich ist es das beste, zu verkaufen, wenn sich dann ein Käufer findet.
Keine, super wie es ist
Crap rolls downhill
Komplett umkrempeln, Chefetage reorganisieren.
Mehr coole Firmen Events
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Quilvest Switzerland ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird sehr darauf geachtet dass Mitarbeiter eine ausgewogene work-life Balance haben.
Wird gefördert, 40 Stundenwoche
40 Stundenwoche, Homeoffice
Flexibles Home Office
Home office und mehr
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quilvest Switzerland ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Gerüchte am Markt. Wollen sie die Bank nun verkaufen oder doch nicht?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur mit Verpflichtung, regulatorisch empfohlene Ausbildungen werden nicht standardmässig gefördert. Das Unternehmen ist kein Upgrade für das CV.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma, kein Karriereplan. Die Leute die etwas bewirken wollen werden rausgeekelt.
Weiterbildungen immer zu 100% bezahlt
fully paid training and education
100% bezahlte Ausbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Quilvest Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Quilvest Switzerland gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quilvest Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quilvest Switzerland als eher modern.
Puls
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