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Quinnie 
Cinema 
Films 
Ltd.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Quinnie Cinema Films die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quinnie Cinema Films
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quinnie Cinema Films
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht Spass, da die Kultur gefördert wird und es sich noch um einen Betrieb handelt, bei dem es gefördert wird, dass Diversität herrscht, auch unter den Angestellten, wobei doch alle die Leidenschaft zum Film teilen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation wird knapp gehalten, aber die relevanten Informationen werden übermittelt. Viele Angestellte mit geringem Pensum, macht einen regelmässigen Austausch schwieriger.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Echt klasse!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten fix, aber die Schichten können auch beim Stundenplanwechsel geändert werden. Vorteil kein Plan, wo jeden Monat Schichten ergattert werden müssen, sondern fixe Tage in der Woche.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchie. Wenig Berührungspunkte mit der Geschäftsleitung. Kinoleitung arbeitet selbst in der gleichen Position und weiss daher bestens über die Abläufe Bescheid. Alles sehr kollegial.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist halt immer in etwa das gleiche. Aber die Kundschaft je nach Film verändert sich. Auch spielt es eine Rolle in welcher Jahreszeit, bei welchem Wetter und zu welcher Tageszeit man arbeitet. Das kann es auch sehr interessant machen.

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