Einschüchterung, Intransparenz und ineffiziente Zusammenarbeit prägen meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort und das Mineralwasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar das Verhalten der Führungsebene ggü. den Mitarbeitenden und der Umgang mit der Workload, wie auch die Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht, andere Personen an der Spitze, die sich mit Führung auskennen und ihre Mitarbeitenden schätzen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Wahrnehmung und aus eigener Erfahrung ist das Betriebsklima geprägt von Einschüchterung und das Verbreiten von Unwahrheiten. Dass hinter dem Rücken über andere gesprochen wird, habe ich auch oft erlebt. Insbesondere von ganz oben.
Image
Meiner Meinung nach: Gegen Aussen viel Schein, ohne Sein. Ehemalige Mitarbeitende werden so respektlos behandelt, dass niemand darüber spricht oder überhaupt noch über die Erfahrungen am Arbeitsplatz sprechen möchte.
Work-Life-Balance
Meine Urlaubsanträge wurden zwar bestätigt. Wenn der Urlaub dann aber statt fand, wird einem - vor allem hinter dem Rücken und insbesondere von der Führungsebene klar gemacht, dass dieser Urlaub jetzt absolut nicht in den Agenturalltag passt.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es auch wieder darauf an, wer für dich in der Führungsebene zuständig ist oder war.
Gehalt/Benefits
Meine Löhne wurden grundsätzlich pünktlich überwiesen. Ausser die Führungsebene hat ein Problem mit dir, so wie mit mir, dann verzögert sich die Lohnfortzahlungen, oder auch weitere gesetzliche Lohnleistungen die mir zugestanden haben, um mehrere Wochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Mülltrennung fängt bereits an. Eigene Initiativen für eine saubere Mülltrennung wurden weggelacht.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die meisten Teamkollegen als loyal erlebt. Bin aber sehr dankbar, dass ich über eine gute Menschenkenntnis verfüge.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe einige Situationen erlebt, bei der die Mitarbeiterloyalität kaum geschätzt wurde. Eher werden langjährige und treue Mitarbeitende so lange „bearbeitet“ bis sie keine andere Wahl haben, als sich krank schreiben zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich absolut sprachlos. Ich habe Einschüchterung und Respektlosigkeit insbesondere ab dem Zeitpunkt der Kündigung erlebt. Ich würde es sogar so beschreiben; ist man für den Arbeitgeber nichts mehr „wert“ wird man raus-geekelt. Übrigens sollte nicht die Person die die Funktion als HR-Verantwortliche hat, neutral sein?
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Infrastruktur ist gut und es wurde dafür gesorgt, dass ich mit modernen Arbeitsmitteln arbeiten konnte. Es hat allerdings keine Stehpulte. Der Arbeitsplatz befindet sich unmittelbar am Bahnhof.
Kommunikation
Ich finde, dass intransparente Kommunikation sehr gross geschrieben wird und so gewollt Informationen nicht weitergeleitet werden, die dazu beitragen, dass ein effizienter Arbeitsalltag möglich ist. Meines Erachtens sind die wöchentlichen Meeting ineffizient und einseitig.
Gleichberechtigung
Ich finde, dass es hier stark darauf an kommt, wer die Mitarbeitenden einstellt oder eingestellt hat.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn der Anstellung, wurde mir viel versprochen; was die Lohnleistung und auch die Entwicklung des zuständigen Bereichs anbelangt. Wenn es aber darum ging den Bereich zu entwickeln, verzögerte sich die Entscheidung der Freigabe um Monate. Dies kratzte enorm an meiner Motivation.