3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiäres Team, tolle Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Cham ZG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, offen und unkompliziert. Es herrscht eine Kultur, in der man Fragen stellen darf, Unterstützung erhält und gemeinsam nach Lösungen sucht. Neue Mitarbeitende werden schnell ins Team integriert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, schaffen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte und faire Entlöhnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, nachhaltig zu handeln und Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Kunden und Gesellschaft wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist geprägt von einem lockeren, kollegialen und gleichzeitig professionellen Umgang. Man freut sich über die Erfolge der anderen und unterstützt sich gegenseitig - gerade im anspruchsvollen Agenturalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Vielfalt und Chancengleichheit werden aktiv gelebt und sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist nahbar und unkompliziert. Feedback kann in beide Richtungen gegeben werden und Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld mit guter Infrastruktur.
Kommunikation
Man kann Themen direkt ansprechen. Informationen werden transparent geteilt und wichtige Entscheidungen erklärt.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Chancengleichheit werden aktiv gelebt und sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Dank der breiten Palette an Kunden und Projekten ist kein Tag wie der andere. Von Strategie über Kommunikation bis hin zu Events und Projekten aus unterschiedlichsten Branchen: Die Vielfalt macht die Arbeit spannend. Wer gerne Neues lernt, ist hier am richtigen Ort.
Image
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Spannende Projekte, toller Teamspirit und spürbarer Aufbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Standort direkt am Bahnhof Cham sowie kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende. In der direkten Umgebung gibt es viele Verpflegungsmöglichkeiten. Es gibt bezahlte Pausen mit kostenlosem Kaffee und Schokolade. Motivierte Mitarbeitende werden aktiv gefördert, wodurch man sich innerhalb der Agentur optimal weiterentwickeln kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Dynamik im Agenturalltag erfordert manchmal viel Flexibilität, was in der Branche jedoch dazugehört.
Verbesserungsvorschläge
Die bereits angestossenen Veränderungen und Prozessoptimierungen konsequent weiter vorantreiben. Die aktuell sehr gute Atmosphäre im Team beibehalten und durch gezielte Massnahmen weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima mit motivierten und herzlichen Arbeitskolleginnen und Kollegen. Man hilft sich gegenseitig.
Image
Die Quint AG geniesst in der Region zurecht ein sehr gutes und professionelles Ansehen.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität durch die Möglichkeit, die Arbeitstage selbst einzuteilen. Auch Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
In regelmässigen Jahresgesprächen wird die Entwicklung besprochen. Sinnvolle Weiterbildungen, die sowohl dem Mitarbeitenden als auch der Agentur einen Mehrwert bieten, werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire Entlöhnung. Gute Leistungen und Engagement werden geschätzt und entsprechend honoriert.
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamspirit! Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig – auch wenn es mal stressig wird, kann man sich aufeinander verlassen. Der Zusammenhalt wird durch gemeinsame Geburtstagsessen und tolle Teamanlässe unter dem Jahr gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich. Hier wird jeder unabhängig vom Alter gleichwertig behandelt und die Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gut und nahbar. Bei Anliegen oder Fragen hat der oder die Vorgesetzte stets ein offenes Ohr und agiert lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Optimale Lage und modern eingerichtete Arbeitsplätze mit aktueller Hardware. Für den nötigen Ausgleich zwischendurch sorgt eine spontane Runde am Töggelikasten.
Kommunikation
Durch das Montagsmeeting sind alle über die anstehenden Projekte und Mandate informiert. Der Austausch ist strukturiert und wöchentlich.
Gleichberechtigung
Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch die Vielfalt der Mandate äusserst abwechslungsreich. Man bekommt viel Vertrauen geschenkt und kann sehr selbstständig arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einschüchterung, Intransparenz und ineffiziente Zusammenarbeit prägen meine Erfahrung mit diesem Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort und das Mineralwasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar das Verhalten der Führungsebene ggü. den Mitarbeitenden und der Umgang mit der Workload, wie auch die Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht, andere Personen an der Spitze, die sich mit Führung auskennen und ihre Mitarbeitenden schätzen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Wahrnehmung und aus eigener Erfahrung ist das Betriebsklima geprägt von Einschüchterung und das Verbreiten von Unwahrheiten. Dass hinter dem Rücken über andere gesprochen wird, habe ich auch oft erlebt. Insbesondere von ganz oben.
Image
Meiner Meinung nach: Gegen Aussen viel Schein, ohne Sein. Ehemalige Mitarbeitende werden so respektlos behandelt, dass niemand darüber spricht oder überhaupt noch über die Erfahrungen am Arbeitsplatz sprechen möchte.
Work-Life-Balance
Meine Urlaubsanträge wurden zwar bestätigt. Wenn der Urlaub dann aber statt fand, wird einem - vor allem hinter dem Rücken und insbesondere von der Führungsebene klar gemacht, dass dieser Urlaub jetzt absolut nicht in den Agenturalltag passt.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt es auch wieder darauf an, wer für dich in der Führungsebene zuständig ist oder war.
Gehalt/Benefits
Meine Löhne wurden grundsätzlich pünktlich überwiesen. Ausser die Führungsebene hat ein Problem mit dir, so wie mit mir, dann verzögert sich die Lohnfortzahlungen, oder auch weitere gesetzliche Lohnleistungen die mir zugestanden haben, um mehrere Wochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Mülltrennung fängt bereits an. Eigene Initiativen für eine saubere Mülltrennung wurden weggelacht.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die meisten Teamkollegen als loyal erlebt. Bin aber sehr dankbar, dass ich über eine gute Menschenkenntnis verfüge.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe einige Situationen erlebt, bei der die Mitarbeiterloyalität kaum geschätzt wurde. Eher werden langjährige und treue Mitarbeitende so lange „bearbeitet“ bis sie keine andere Wahl haben, als sich krank schreiben zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich absolut sprachlos. Ich habe Einschüchterung und Respektlosigkeit insbesondere ab dem Zeitpunkt der Kündigung erlebt. Ich würde es sogar so beschreiben; ist man für den Arbeitgeber nichts mehr „wert“ wird man raus-geekelt. Übrigens sollte nicht die Person die die Funktion als HR-Verantwortliche hat, neutral sein?
Arbeitsbedingungen
Ich finde die Infrastruktur ist gut und es wurde dafür gesorgt, dass ich mit modernen Arbeitsmitteln arbeiten konnte. Es hat allerdings keine Stehpulte. Der Arbeitsplatz befindet sich unmittelbar am Bahnhof.
Kommunikation
Ich finde, dass intransparente Kommunikation sehr gross geschrieben wird und so gewollt Informationen nicht weitergeleitet werden, die dazu beitragen, dass ein effizienter Arbeitsalltag möglich ist. Meines Erachtens sind die wöchentlichen Meeting ineffizient und einseitig.
Gleichberechtigung
Ich finde, dass es hier stark darauf an kommt, wer die Mitarbeitenden einstellt oder eingestellt hat.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn der Anstellung, wurde mir viel versprochen; was die Lohnleistung und auch die Entwicklung des zuständigen Bereichs anbelangt. Wenn es aber darum ging den Bereich zu entwickeln, verzögerte sich die Entscheidung der Freigabe um Monate. Dies kratzte enorm an meiner Motivation.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Quint durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden Quint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Quint als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.