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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Standort direkt am Bahnhof Cham sowie kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende. In der direkten Umgebung gibt es viele Verpflegungsmöglichkeiten. Es gibt bezahlte Pausen mit kostenlosem Kaffee und Schokolade. Motivierte Mitarbeitende werden aktiv gefördert, wodurch man sich innerhalb der Agentur optimal weiterentwickeln kann.
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Der Standort und das Mineralwasser.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ganz klar das Verhalten der Führungsebene ggü. den Mitarbeitenden und der Umgang mit der Workload, wie auch die Organisation.
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Die hohe Dynamik im Agenturalltag erfordert manchmal viel Flexibilität, was in der Branche jedoch dazugehört.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die bereits angestossenen Veränderungen und Prozessoptimierungen konsequent weiter vorantreiben. Die aktuell sehr gute Atmosphäre im Team beibehalten und durch gezielte Massnahmen weiter fördern.
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Aus meiner Sicht, andere Personen an der Spitze, die sich mit Führung auskennen und ihre Mitarbeitenden schätzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Quint ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Toller Teamspirit! Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig – auch wenn es mal stressig wird, kann man sich aufeinander verlassen. Der Zusammenhalt wird durch gemeinsame Geburtstagsessen und tolle Teamanlässe unter dem Jahr gestärkt.
5
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Die Zusammenarbeit ist geprägt von einem lockeren, kollegialen und gleichzeitig professionellen Umgang. Man freut sich über die Erfolge der anderen und unterstützt sich gegenseitig - gerade im anspruchsvollen Agenturalltag.
5
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Ich habe die meisten Teamkollegen als loyal erlebt. Bin aber sehr dankbar, dass ich über eine gute Menschenkenntnis verfüge.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quint ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Meine Löhne wurden grundsätzlich pünktlich überwiesen. Ausser die Führungsebene hat ein Problem mit dir, so wie mit mir, dann verzögert sich die Lohnfortzahlungen, oder auch weitere gesetzliche Lohnleistungen die mir zugestanden haben, um mehrere Wochen.
2
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Faire Entlöhnung. Gute Leistungen und Engagement werden geschätzt und entsprechend honoriert.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


In regelmässigen Jahresgesprächen wird die Entwicklung besprochen. Sinnvolle Weiterbildungen, die sowohl dem Mitarbeitenden als auch der Agentur einen Mehrwert bieten, werden unterstützt.
4
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Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Hier kommt es auch wieder darauf an, wer für dich in der Führungsebene zuständig ist oder war.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Quint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Quint schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Quint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Quint als eher modern.

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