32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Radisson Blu Hotel, St. Gallen Bewertungen
Radisson
Blu
Hotel,
St.
Gallen
St. Gallen und weitere
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Freiheit und kurze Wege, aber auch einige Baustellen
Hat bis 2025 bei Radisson Blu Hotel, St. Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten, die kurzen Entscheidungswege und dass man vieles selbstständig machen kann. Der Direktor lobt gute Arbeit und zeigt Wertschätzung. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist meistens gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise starke Unterbesetzung und die vielen Überstunden, wenn mehr los ist. Teilweise ungerechte Bezahlung. Veraltete Büromöbel und Geräte sowie der Renovierungsbedarf des Hotels. Und dass Kritik nicht immer professionell angenommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Weniger am Personal sparen und dafür sorgen, dass auch bei höherem Arbeitsaufkommen genügend Mitarbeiter vorhanden sind. Dauerhafte Überstunden sind meiner Meinung nach keine Lösung. Zudem wäre eine fairere und nachvollziehbarere Lohnstruktur wünschenswert. Beim Umgang mit Kritik, insbesondere im HR sollte man sachlicher und neutraler bleiben. Und irgendwann wäre auch eine Renovierung des Hotels und der teilweise sehr alten Büros und Geräte angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Wenn viel los ist, wird es durch die knappe Personalbesetzung allerdings schnell stressig. Dann müssen die vorhandenen Mitarbeiter teilweise sehr viele Überstunden machen.
Image
Grundsätzlich ein guter und bekannter Arbeitgeber. Gerade für jemanden, der in der Hotellerie arbeiten möchte, gibt es viele Möglichkeiten und Erfahrungen zu sammeln.
Work-Life-Balance
Kommt sehr stark auf die Abteilung an. In manchen Bereichen ist die Work-Life-Balance absolut vorhanden, in anderen eher weniger bis gar nicht. Gerade wenn mehr los ist, wird meiner Meinung nach zu stark am Personal gespart und die Mehrarbeit auf die bestehenden Mitarbeiter verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Wie viel tatsächlich möglich ist, hängt aber stark von der Abteilung ab.
Gehalt/Benefits
Eher solala. Teilweise empfinde ich die Bezahlung als nicht ganz fair, vor allem wenn man Verantwortung und Arbeitsbelastung miteinander vergleicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bemühungen und entsprechende Maßnahmen, aber sicher noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich halten die Teams zusammen. Es gibt aber auch viele, die lieber nichts sagen und Probleme nicht ansprechen. Das kann für diejenigen, die offen ihre Meinung sagen, manchmal ziemlich frustrierend sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Der Direktor macht seinen Job meiner Meinung nach gut und lobt Mitarbeiter auch gerne, was ich positiv finde. Beim Thema Kritik gibt es hingegen Verbesserungspotenzial. Gerade im HR können Stimmung und Umgang mit Kritik teilweise schwierig sein. In solchen Situationen wäre mehr Neutralität und Professionalität wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die grösste Baustelle ist für mich die Personalsituation. Wenn mehr los ist, müssen die vorhandenen Mitarbeiter teilweise sehr viele Überstunden machen. Das kann nicht dauerhaft die Lösung sein.
Kommunikation
Die kurzen Wege sind ein Pluspunkt. Kommunikation funktioniert meistens gut, könnte aber bei gewissen Themen offener und direkter sein.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich in Ordnung. Bei der Bezahlung und der Verteilung der Belastung fühlt es sich teilweise aber nicht ganz fair an.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man hat viel Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Dinge selbstständig umzusetzen.
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passt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Radisson Blu Hotel, St. Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich im letzten Jahr deutlich verbessert. Es wurden einige Dinge angepasst und verbessert, was den Arbeitsalltag insgesamt angenehmer gemacht hat. Sie haben auch Geduld und sind da und erreichbar wenn was gebraucht wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es braucht teilweise etwas mehr Mitarbeitende.
Verbesserungsvorschläge
Die Gästezimmer könnten erneuert werden. Auch die Klimaanlage könnte verbessert werden, vor allem an warmen Tagen. Das würde den Komfort für die Gäste erhöhen und sicher auch die Anzahl der Reklamationen verringern.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt arbeitsintensive Phasen als auch Zeiten mit weniger Arbeit, was für Abwechslung sorgt
Work-Life-Balance
Freiwünsche werden immer versucht umzusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Haus ist schon älter und nicht alles funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützen sich gegenseitig und arbeiten auch abteilungsübergreifend zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sind zwar hauptsächlich im Büro aber immer da wenn sie gebraucht werden und auch jederzeit erreichbar
Arbeitsbedingungen
könnte moderner sein aber hat alles was es braucht
Kommunikation
Es wird versucht, die Mitarbeitenden bestmöglich auf dem Laufenden zu halten, manchmal sind es aber auch sehr viele Infos
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf keinen Fall!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Radisson Blu Hotel, St. Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da sich die Geschäftsleitung abkapselt und für sich im Büro sein will, fand ich gut, dass man seine Ruhe vor denen hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen... Das Hotel ist von A-Z negativ... Gutscheine für Mitarbeiter zu Weihnachten, welche 2 Wochen später abgelaufen sind. Man hat sie wohl im Keller irgendwo gefunden. "Weihnachtsfeier" waren 2 Glühwein auf dem Weihnachtsmarkt, der Rest musste selbst gezahlt werden. es wird nichts für die Motivation der Mitarbeiter getan. Im Gegenteil.. Es sind immer die Mitarbeiter und NIE die Geschäftsleitung schuld...
Verbesserungsvorschläge
Hotel schliessen und "Admin/ HR" und "Direktor" entlassen...
Karriere/Weiterbildung
auf eigene Kosten natürlich immer, Hauptsache der Betrieb profitiert davon
Gehalt/Benefits
absolut unfair aufgeteilt... "Ungelernte" erhalten verhältnismässig mehr Lohn als "Gelernte" mit langjähriger Erfahrung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaanlage, Lüftung, etc. defekt und wird nichts dagegen getan
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern ja
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter wird man vom "HR" und Direktor nicht ernst genommen und als Mensch zweiter Klasse behandelt. Konstruktive Kritik wird gleich als Angriff gesehen, ohne evtl. mal über neue Ideen nachzudenken.
Arbeitsbedingungen
IT aus den frühen 2000er...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlimmer geht immer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei radisson blu hotel st. gallen in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitsprache Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Offene, ehrliche Zusammenarbeit, Mitarbeiter nicht während der Flitterwochen ersetzen
Work-Life-Balance
Bei hoher Belegung Überzeiten und keine Freitage, ansonsten darf man Möbel schleppen oder Pausenraum Malern, den man selbst mangels Vertretung nicht nutzen kann
Arbeitsbedingungen
Es fehlen einfache Arbeitsmittel wie Tacker, Kaffemaschinen etc veraltet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hobbyverein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Radisson Blu Hotel, St. Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Desaster
Image
Bescheiden
Work-Life-Balance
hier werden einem die Ferien gestrichen
Karriere/Weiterbildung
keine Förderung
Gehalt/Benefits
Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gespart wird sowieso wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
Unfair
Vorgesetztenverhalten
Ungerecht
Arbeitsbedingungen
alte Geräte oder nicht vorhandene Technik
Kommunikation
Klatsch und Tratsch
Gleichberechtigung
Übel
Interessante Aufgaben
Keine
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Wenn man glaubt, schlimmer wird's nicht, wird man immer wieder überrascht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radisson Blu Hotel, St. Gallen in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie so früh nach Hause geht, dann kann man in Ruhe arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie sich - wahrscheinlich vor Langweile - in alle funktionierenden Arbeitsabläufen einmischt
Verbesserungsvorschläge
Die Direktion sollte sich ebenfalls als Mitarbeiter sehen, mit dem gemeinsamen Ziel, den Gast zu Frieden zu stellen und ein gesundes Arbeitsklima fördern.
Arbeitsatmosphäre
Überzeiten, veraltete oder gar nicht vorhandene Arbeitsgeräte
Image
Marodes Bauwerk
Work-Life-Balance
Direktion geht meist vor 14Uhr aus dem Betrieb, mit der Bemerkung, sie arbeite ja zu Hause weiter. Wenige Minuten später leeren sich die beiden Büros.
Für alle anderen gilt: wir haben Arbeitsverträge, keine wünsch-dir-was-Verträge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Wer Anregungen oder Kritik anbringt, kann gerne gehen
Kollegenzusammenhalt
Unter einer Führung, die alles kontrollieren will, immer stark. Da sind alle einer Meinung
Vorgesetztenverhalten
Abgesprochene Zusagen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Gerne 10 Tage am Stück, wegen Personalmangel auch Doppelschicht
Kommunikation
"Anweisungen", eher Befehle von oben, sonst eigentlich ausschließlich lästern
Gehalt/Benefits
Gesetzliches Minimum
Interessante Aufgaben
Unbekannt
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nicht zu empfehlen
Hat bis 2023 bei Radisson Blu Hotel, St. Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Kritiken und noch mehr
Verbesserungsvorschläge
könnte ich bis übermorgen tippen
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, interessiert die Geschäftsleitung nicht
Image
Innen und Aussen schlecht
Work-Life-Balance
Housekeeping und Reception unterbesetzt, an Personal wird sehr, sehr gespart aber die Geschäftsleitung muss die Jobs ja nicht machen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
ein Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
"interessiert mich nicht" Einstellung
Die Mitarbeiter versuchten ein gutes Arbeitsklima aufzubauen, die Kader hatten jedoch kein Interesse an einem guten Zusammenhalt, sondern wollten schnell arbeitende Roboter
Arbeitsbedingungen
aus den 90er Jahren
Kommunikation
geht über 10 Ecken, katastrophe
Gehalt/Benefits
man spart wo man kann. Mitarbeiter, die den gesamten Tag Däumchen drehen erhalten einen Bonus von paar tausend Franken. Und die, die sich wortwörtlich den Ar*** aufreissen werden nicht beachtet, noch weniger wertgeschätzt
Gleichberechtigung
kennt man hier nicht
Interessante Aufgaben
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Ich habe 3 Jahre im Radissonblu basel gearbeitet von 2016-2019. Und 3 monate im August 2023 - November 2023
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei radisson blu hotel, basel in Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden Junge Leute angestellt. Es werden auch an unerfahrene eine Chance angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Totaler Chaos in jedem&jedes Quadratmeter und Mitarbeiter. Die F&B Managerin verbringt 75% ihrer Arbeitszeit im Büro und übergibt die Aufträge oft ohne grosse Erklärungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal anstellen, vorallem mehrere Superviser
Arbeitsatmosphäre
Unmotivierte MA jeder denkt an seine eigene schicht
Image
Man versucht es den Kunden nicht spüren zu lassen.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne nur für die laufenden Wochen. Mann weiss nicht wie man nächste Woche frei hat und wann mann Dienst hat.
Karriere/Weiterbildung
Die F&B Managerin verspricht einem Weiterbildungen, oder Rücksicht. Wenn es um die Wurst geht sind das alle Versprechungen die nicht eingehalten werden.
Gehalt/Benefits
Gesetzlicher Mindestlohn. Einigen Mitarbeiter haben nach über 6 Jahren Dienst keine Lohnerhöhung oder Beförderung bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Durchschnitt in Ordnung im Vergleich zu anderen normalen Betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Nur die Kollegen die sich gegenseitig kennen ist ein gewisses Zusammenhalt da
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr nett 2 langjährigen MA, fünf Lehrlinge. Sind immer alle sehr Nett aber jeder Arbeitet nach eigener Moral.
Vorgesetztenverhalten
Eine einzige Vorgesetztin im F&B, kein Superviser, kein HR.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen kommen ziemlich nahe an der Tolleranzgrenze.
Kommunikation
Solala..die Übergaben sind meistens komplex und ungenau.
Gleichberechtigung
Die privilegierten sind 2 langjährige MA, danach die Lehrlinge und die MA kommen als letzter Stelle
Interessante Aufgaben
Ab und zu catering&bankett Aufträge. Aber die bekommt man auch nur wenn die F&B Managerin einem 100% Vertraut und keine Fehler macht
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Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Radisson Blu Hotel, St. Gallen in St. Gallen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das wahre Gesicht der Firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch Efz bei Radisson Blu Hotel Luzern in Luzern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespräche sind jederzeit gewünscht ( einhaltung der abmachungen werden teils eingehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rechtswidrige arbeitszeiten dokumentation
Verbesserungsvorschläge
Mehr kolanz zeigen bei gesundheitlichenproblemen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Radisson Blu Hotel, St. Gallen durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Radisson Blu Hotel, St. Gallen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Radisson Blu Hotel, St. Gallen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.