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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Radisson Blu Hotel, St. Gallen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Radisson Blu Hotel, St. Gallen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Radisson Blu Hotel, St. Gallen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    58%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Klatsch und Tratsch

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-Balance

hier werden einem die Ferien gestrichen

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überzeiten, veraltete oder gar nicht vorhandene Arbeitsgeräte

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Anweisungen", eher Befehle von oben, sonst eigentlich ausschließlich lästern

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter einer Führung, die alles kontrollieren will, immer stark. Da sind alle einer Meinung

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direktion geht meist vor 14Uhr aus dem Betrieb, mit der Bemerkung, sie arbeite ja zu Hause weiter. Wenige Minuten später leeren sich die beiden Büros.
Für alle anderen gilt: wir haben Arbeitsverträge, keine wünsch-dir-was-Verträge

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