Naja…
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, Total überteuerte Parkplatzgebühren für Mitarbeiter, keine Kommunikation, schlechte Qualität Arbeitskleidung (vor allem Schuhe)
Verbesserungsvorschläge
bessere Löhne mit Gleichheitsprinzip (Erfahrungen), keine Bindung bei Weiterbildungen, bzw. Anpassungen der Länge. Bessere Arbeitsmittel und Arbeitskleider. Endlich offene Kommunikation starten in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte hören sich Beschwerden nicht an oder ignorieren Sie. Erst wenn gekündigt wird erwachen Sie aus ihren Dornröschenschlaf und wundern sich das man geht.
Es ist nur eins Wichtig: Eisenbahn muss fahren (egal wie) / LKW muss fahren (egal wie)
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Die obere Abteilungen halten ein Meeting nach dem anderen ab und verheimlichen alles. 5Min vor Gültigkeit werden dann komplexe Projekte enthüllt und verlangt das diese sofort umgesetzt werden. Selbst unwichtige Neuerungen oder Anpassungen werden bis zur letzten Sekunde verheimlicht.
Besserung der Kommunikationsketten? Unerwünscht
Kollegenzusammenhalt
Derzeit ist der Kollegenzusammenhalt gut aber es gibt auch viele Spitzel
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung (Grund: derzeitiger Personalmangel laut Vorgesetzten)
Personalmangel: 365 Tage im Jahr
Neuanstellungen: Gering
Festanstellungen: noch geringer, die meisten gehen direkt wieder
Familie? Fehlanzeige, man sei ja nur bedingt Familienfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Viele Wörter, wenig Taten.
Es wird einem Nonstop etwas versprochen und nie gehalten. Verlangt man es schriftlich, wartet man Jahre drauf bis es heisst: oh davon weiss ich nix, war mein Vorgänger
Führungswechsel: ohne Ende
Interessante Aufgaben
Täglich das gleiche: Pünktlich egal wie
Neue Aufgaben: keine
Gleichberechtigung
Eines was railCare wirklich einhält in allen Bereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an falschen Enden gespart. Nach draussen spielt railCare Grünen Daumen, intern sieht es anders aus
Gehalt/Sozialleistungen
In allen (bis auf ein) Bereichen unterer Durchschnitt bis sehr schlecht.
Im Eisenbahnbereich Schlecht bis Gut, je nach Verhandlungsgeschick und derzeitiger Personallage. Lohnspange bei railCare ist gigantisch, keine Lohntabellen oder Lohngleichberechtigung, jeder verdient anders bei gleicher Tätigkeit
Karriere/Weiterbildung
Möglich bei übertriebener Bindung. Selbst als langjähriger Mitarbeiter muss man total übertriebene Bindungen eingehen und zusätzlich finanzielle Einbussen (sogenannte Rückzahlung) hinnehmen.