Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei railCare die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig, arbeiten, schlafen,arbeiten..
Schwierig, solange man alles richtig macht, ok.
Alle gegen alle, Eifersucht und Antipathie tragen dazu bei, eine "schädliche" Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Vorgesetzte nicht kontrollieren oder eingreifen. Hauptsache, die Züge erreichen ihr Ziel (Qualität und Regeln sind unwichtig) und die Lastwagen erreichen ihr Ziel (Qualität und Regeln sind unwichtig). Wenn etwas schiefgeht, ist es wichtig, jemanden zu finden, dem die Schuld gegeben werden kann (oft wird die "kleine" Person als Wurzel des Problems genannt).
Überwiegend freundlich, aber sehr viel Arbeit und es wird immer mehr