Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei railCare die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade weil sie praktisch jeden einstellen, haben sie auch mit problematischen Mitarbeitern zu kämpfen, die unter ihren Möglichkeiten bleiben und das Arbeitsklima vergiften. Schlimmer noch: Einige dieser Leute werden schnell befördert und leiten schliesslich ganze Abteilungen – mit allen erdenklichen Konsequenzen.
Es mag zwanzig verschiedene Nationalitäten und unzählige Sprachen geben, aber das ist nicht das Problem (es gibt heutzutage sehr effektive automatische Übersetzer auf Basis künstlicher Intelligenz). Diese Ausrede wird jedoch benutzt, um wichtige Informationen absichtlich zu verbergen oder im Problemfall zu behaupten, die andere Partei habe etwas nicht verstanden.
Es gibt keinen Teamgeist. Wer etwas Besseres findet, kündigt so schnell wie möglich. Diejenigen, die bleiben, tun dies, weil die Möglichkeiten ausserhalb des Unternehmens begrenzt sind oder die Tür bereits verschlossen ist. Und dann gibt es noch die, die nach ihrer Kündigung ins Unternehmen zurückkehren und darüber tratschen. Was für ein Witz!
Einige Mitarbeiter leiden unter Burnout, die Personalfluktuation ist hoch, und jede Abteilung sucht ständig nach neuen Mitarbeitern. Das gibt Ihnen bereits einen Eindruck von den Arbeitsbedingungen.
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