Leider entsprechen die negativen Bewertungen der Wahrheit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie stellen jeden ein, aber wirklich jeden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist egal. Hauptsache, die Ware kommt an! Der Zweck heiligt die Mittel...
Verbesserungsvorschläge
Schon mal was von *Sicherheit und Qualität* gehört?
Arbeitsatmosphäre
Gerade weil sie praktisch jeden einstellen, haben sie auch mit problematischen Mitarbeitern zu kämpfen, die unter ihren Möglichkeiten bleiben und das Arbeitsklima vergiften. Schlimmer noch: Einige dieser Leute werden schnell befördert und leiten schliesslich ganze Abteilungen – mit allen erdenklichen Konsequenzen.
Image
In den letzten Jahren hat das Unternehmen versucht, ein deutlich besseres Image zu vermitteln und seinen schlechten Ruf der Vergangenheit zu korrigieren. Es wirkt eher wie eine Fiktion als die Realität. Kritik wird nicht ernst genommen. Die positiven Bewertungen (hier) wirken ziemlich gekünstelt.
Work-Life-Balance
Einige Mitarbeiter leiden unter Burnout, die Personalfluktuation ist hoch, und jede Abteilung sucht ständig nach neuen Mitarbeitern. Das gibt Ihnen bereits einen Eindruck von den Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereentwicklung in diesem Unternehmen ist völlig verzerrt: Manche Neueinsteiger werden schnell befördert. Macht wird missbraucht, manche Untergebene werden schikaniert, andere bevorzugt. Manche Führungskräfte sind unerklärlich schnell aufgestiegen; ausserhalb dieses Unternehmens könnten sie nicht einmal einen kleinen Kiosk führen. Weiterbildung und berufliche Entwicklung gelten als Zeitverschwendung: Solange die Lkw und Züge fahren, ist alles in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Manche glauben, man solle nur des Gehalts wegen arbeiten, das Privatleben vernachlässigen (was als Luxus gilt) und rund um die Uhr erreichbar sein, selbst an Feiertagen und freien Tagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus vollem Hals lachen!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Teamgeist. Wer etwas Besseres findet, kündigt so schnell wie möglich. Diejenigen, die bleiben, tun dies, weil die Möglichkeiten ausserhalb des Unternehmens begrenzt sind oder die Tür bereits verschlossen ist. Und dann gibt es noch die, die nach ihrer Kündigung ins Unternehmen zurückkehren und darüber tratschen. Was für ein Witz!
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal sind die schwierigsten Mitarbeiter gerade diejenigen mit der längsten Betriebszugehörigkeit, weil sie glauben, mehr Rechte zu haben als andere und sagen und tun zu können, was sie wollen. Manche sind bereits im Ruhestand und machen daher keine Probleme mehr.
Vorgesetztenverhalten
Dem Chef ist alles egal, und er hat alles an seine oft ungeeigneten Untergebenen delegiert.
Arbeitsbedingungen
Wer mit dem Leiter befreundet ist, hat es gut, selbst wenn er faul ist und nicht seine beste Leistung bringt. Für alle anderen ist es wie beim Militär: ein harter Ton und starre Befehle.
Kommunikation
Es mag zwanzig verschiedene Nationalitäten und unzählige Sprachen geben, aber das ist nicht das Problem (es gibt heutzutage sehr effektive automatische Übersetzer auf Basis künstlicher Intelligenz). Diese Ausrede wird jedoch benutzt, um wichtige Informationen absichtlich zu verbergen oder im Problemfall zu behaupten, die andere Partei habe etwas nicht verstanden.
Gleichberechtigung
Unglaublich, aber wahr: Manche Mitarbeiter sind bewusst überlastet, andere werden die Prinzen behandelt; alles hängt vom Verhältnis zu den Vorgesetzten ab. Es gibt keine Gleichheit oder Leistungsprinzipien; es gibt Unterwürfigkeit und persönliche Vergnügungen, die über die Berufsethik hinausgehen. Leider beschäftigt diese Firma auch frustrierte Menschen, die zur Arbeit gehen, um Kollegen zu verpetzen oder zu verleumden, um auf diese (erbärmliche) Weise ihre Karriere voranzutreiben.
Interessante Aufgaben
Nicht hier. Prozesse und Logik werden ausschliesslich vom Kapital bestimmt; Arbeit muss so repetitiv und schnell wie möglich sein, um Kosten zu minimieren und Gewinne zu maximieren. Sicherheit hat keine Priorität. Arbeitsgesetze werden nicht immer eingehalten, insbesondere jene, die die Arbeitszeiten betreffen.