Inkompetenz als Unternehmensmotto
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Ausnahme einiger engagierter Mitarbeitender, die alles geben und einen grossartigen Job machen, läuft bei Randstad Digital aktuell vieles (um nicht zu sagen alles) schief
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach (leider) alles! Trotz einiger engagierter Kolleginnen und Kollegen vermisse ich bei Randstad Digital derzeit vor allem eine klare Linie in der Führung und Kommunikation. Entscheidungen werden häufig unklar oder zu spät kommuniziert, was zu Unsicherheit und Missverständnissen führt.
Ebenso fehlt es an klaren Strukturen und langfristigen Zukunftsplänen, die Stabilität und Orientierung schaffen würden, sowohl für Teams als auch für einzelne Mitarbeitende. Eine transparente Strategie, wohin sich das Unternehmen entwickeln möchte, wäre dringend notwendig.
Zudem wäre es wichtig, bei Neueinstellungen verstärkt auf Fachkompetenz, Erfahrung und messbare Ergebnisse zu achten und weniger auf persönliche Beziehungen oder oberflächliches Auftreten
Verbesserungsvorschläge
- klare Kommunikation
- klare Strukturen aufbauen
- Zukunftspläne darlegen
- Stabilität schaffen
- kompetente Mitarbeiter einstellen
Kommunikation
zwischen sogenannten "Teamleitern" und Recruitern herrscht teilweise eine sehr herablassende Stimmung. Eine Kommunikation auf Augenhohe sucht man hier vergeblichst
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen und Kolleginnen werden über den Job hinaus zu richtig guten Freunden im Leben. Aber leider gibt's auch viele, welche kein privat Leben haben und gerne deswegen ihre Nasen in fremde Angelegenheiten stecken
Vorgesetztenverhalten
könnnte man 0 Sterne geben, würde ich es auswählen!
Gehalt/Benefits
Für ein faires und marktgerechtes Gehalt muss man regelrecht kämpfen und dabei zur richtigen Zeit die richtige Person im Unternehmen haben, die sich dafür einsetzt. Andernfalls sind die Gehälter unterirdisch und insbesondere neu Zugezogene werden oft ausgenutzt