40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Randstad Digital Zürich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Randstad Digital Switzerland AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft, Arbeitsbedingungen, Benefits, Office
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen/Check (Jährlich)
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensstruktur hat sich seit März 2026 um ein vielfaches positiv verändert. Das Unternehmen blüht wieder auf und der Motivationspegel ist wieder im grünen Bereich.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind ein Thema was man immer verbessern/optimieren kann. Das Image von Randstad Digital hat in den letzten 2 Jahren durch die vielen Führungswechsel extrem gelitten. Wir sind auf dem Weg dieses wieder aufzubauen.
Arbeitsbedingungen
Unser Arbeitsumfeld ist sehr schön und modern, wir haben alles was nötig ist um unsere Arbeit auszuführen. Ruhezonen um sich zurückzuziehen, grosse Arbeitsfläche an zentraler Lage, Parkmöglichkeiten, Verpflegung für jedes Bedürfnis und Budget rund ums Office.
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht und Nationalität spielen keine Rolle. Jeder hat die gleichen Chancen und wird gleich behandelt. Gleichzeitig ist es wichtig, selbst offen zu sein und die Kolleginnen und Kollegen so zu akzeptieren, wie sie sind. Denn niemand ist perfekt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ganze bereits ausbezahlte Provision vom Fixlohn abgezogen! Das müsste verboten sein!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Randstad Digital Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firma ungehend schliessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz als Unternehmensmotto
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Randstad Digital Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Ausnahme einiger engagierter Mitarbeitender, die alles geben und einen grossartigen Job machen, läuft bei Randstad Digital aktuell vieles (um nicht zu sagen alles) schief
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach (leider) alles! Trotz einiger engagierter Kolleginnen und Kollegen vermisse ich bei Randstad Digital derzeit vor allem eine klare Linie in der Führung und Kommunikation. Entscheidungen werden häufig unklar oder zu spät kommuniziert, was zu Unsicherheit und Missverständnissen führt.
Ebenso fehlt es an klaren Strukturen und langfristigen Zukunftsplänen, die Stabilität und Orientierung schaffen würden, sowohl für Teams als auch für einzelne Mitarbeitende. Eine transparente Strategie, wohin sich das Unternehmen entwickeln möchte, wäre dringend notwendig.
Zudem wäre es wichtig, bei Neueinstellungen verstärkt auf Fachkompetenz, Erfahrung und messbare Ergebnisse zu achten und weniger auf persönliche Beziehungen oder oberflächliches Auftreten
Verbesserungsvorschläge
- klare Kommunikation
- klare Strukturen aufbauen
- Zukunftspläne darlegen
- Stabilität schaffen
- kompetente Mitarbeiter einstellen
Gehalt/Benefits
Für ein faires und marktgerechtes Gehalt muss man regelrecht kämpfen und dabei zur richtigen Zeit die richtige Person im Unternehmen haben, die sich dafür einsetzt. Andernfalls sind die Gehälter unterirdisch und insbesondere neu Zugezogene werden oft ausgenutzt
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen und Kolleginnen werden über den Job hinaus zu richtig guten Freunden im Leben. Aber leider gibt's auch viele, welche kein privat Leben haben und gerne deswegen ihre Nasen in fremde Angelegenheiten stecken
Vorgesetztenverhalten
könnnte man 0 Sterne geben, würde ich es auswählen!
Kommunikation
zwischen sogenannten "Teamleitern" und Recruitern herrscht teilweise eine sehr herablassende Stimmung. Eine Kommunikation auf Augenhohe sucht man hier vergeblichst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemand wird jemals GULP das Wasser reichen können, da hilft auch keine Umstrukturierung Beste Leute, Bestes Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Randstad Digital Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beste Rekrutierungsfirma auf dem CH und DE Markt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitgeber mit viel Flexibilität!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Randstad Digital Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht aufgrund einiger neuen Arbeitskollegen wieder Leben im Office. Allgemein hat sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Monaten zum positiven entwickelt. Einige Ex Mitarbeiter mit negativer Haltung und Stimmung haben die Firma verlassen.
Image
GULP geniesst meiner Meinung nach einen guten Ruf am IT Freelancer Markt.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, Vorgesetze setzen auf Vertrauen. Derzeit sind Mittwoch und Donnerstag Teamtage. Die restlichen Tage kann man auch flexibel im Homeoffice arbeiten. Pro Jahr kann jeder Mitarbeiter 30 Tage Workation aus dem Ausland machen.
Gehalt/Benefits
GULP liegt da irgendwo im Mittelfeld. Kann ich nach diversen Gesprächen mit der Konkurrenz auch so bestätigen.
Kollegenzusammenhalt
Wird wieder mehr gelebt. Die Teamgrösse steigert sich, man sollte zukünftig wieder öfters GULP Events durchführen
Umgang mit älteren Kollegen
tendenziell eher jung, fast alle Kollegen sind zwischen 25-40 Jahre alt
Vorgesetztenverhalten
Sehr erfahrene und kompetente Business Unit Manager. Auch ein Grund warum viele langjährige Mitarbeiter immer noch bei GULP arbeiten oder sogar zurückkehren.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchie
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Ansichtssache, sofern keine Passion für IT Thematiken vorhanden sind, können die Aufgaben in gewissen Bereichen schnell monoton sein.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Nach intensiver Umstrukturierung viel Positives
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Randstad Digital Switzerland AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Community-Raum
- flexible Arbeitszeiten
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel Flexibilität aber man muss sich gut strukturieren
Kollegenzusammenhalt
Das Team schafft es, dass man sich schnell als Teil davon sieht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr das was es mal war
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Randstad Digital Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus dem Randstad Konzern raus und wieder Gulp werden. Jetzt steht nur noch Gulp dran ist aber Randstad drin. Hat sich alles zum negativen verändert. Mitarbeiter schauen sich alle um weil sie weg wollen.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird nicht mehr gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist es gar nicht mehr. Nur noch von Druck und Angst geprägt, seit dem neuen Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Nach Wechsel in der Führung leider sehr schlecht. Man weiss nie wann es einen erwischt, ob man der nächste ist der gehn muss.
Kommunikation
Wird leider nicht eingehalten was zuvor gesagt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nach über 3 Jahren immer noch einer meiner TOP 3 Arbeitgeber, ich hoffe auf weitere 33 Jahre bis zur Rente...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Randstad Digital Switzerland AG in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
auch wenn es nicht immer ausgesprochen wird, wird es im Hintergrund "registriert"
Work-Life-Balance
perfekt
Karriere/Weiterbildung
diverse interne Angebote vorhanden
Gehalt/Benefits
Für den CH Markt realistisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht in allem aber wir arbeiten daran
Kollegenzusammenhalt
eine kleine GULP Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt in allen Alterskategorien vorhanden
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
auf höherem Niveau fast schon mehr als man effektiv benötigen würde
Kommunikation
Regelmässige Meetings, transparent und direkt
Gleichberechtigung
voll und ganz
Interessante Aufgaben
sehr breites Aufgabengebiet in allen Themenbereichen Rund um die Administration
Image
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Vielfältig, nie langweilig, nicht in jedem Punkt eine glatte 10, aber unterm Strich steht ein +
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Randstad Digital Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander - nach Corona hat alles etwas gelitten aber mittlerweile ist es wieder eine gute Gemeinschaft.
Verbesserungsvorschläge
Echte Weiterbildungsoptionen anbieten. Leute auf Grund ihrer Fähigkeiten befördern und halten und nicht nur auf Grund von Zugehörigkeit etc.
Work-Life-Balance
In Absprache mit der Führungskraft ist bis zu 100% HomeOffice möglich. Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche. Kernarbeitszeiten von 10-15 Uhr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nespresso-Kaffee-Kapseln und sehr viele Getränke in PET-Flaschen leider nicht sehr umweltbewusst. Hier ist Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung
Auch leider nicht gut. Wenn man etwas spezifisches machen möchte, auch wenn es dem Job dient, muss man es selbst finanzieren und auch die Zeit dafür selbst aufwenden. So die eigenen Erfahrungen. Das was vom Unternehmen angeboten wird sind interne Schulungen durch Kolleg:innen (ja ganz nett, aber nicht das was unter Weiterbildung versteht) und zu vereinzelten Themen gibt es auch externe Trainer, aber das ist nur für bestimmte Bereiche und daher kann ich es nicht als gut bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist sicher keine generelle Aussage möglich, da dies so untersch. ist wie die Führungskräfte es sind. Aber in Summe ist da noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro. Einzig die Lichtverhältnisse sind eher dunkel und nicht jeder kann automatisch einen höhenverstellbaren Schreibtisch bekommen (nur gegen Attest vom Arzt) - das ist heutzutage eher nicht mehr State of the Art.
Kommunikation
Kommunikation was persönliche Ziele/KPIs/Performance etc betrifft findet regelmässig statt. Kommunikation von aktuellen Themen/Dingen im Unternehmen ist auf jeden Fall verbesserungswürdig. Es wird vieles kommuniziert, nur leider machmal etwas spät und nicht auf die richtige Art und Weise.
Gehalt/Benefits
Leider nicht gut. Lohn 10-15% unter vergleichbaren Jobs. So die eigene Erfahrung. Gerne bezieht man sich auf das "Gesamtpaket" aber das hilft bei dem Thema leider nicht.
Gleichberechtigung
Hier ist Verbesserungsbedarf. Nur männliche FKs obwohl auch passende weibliche da sind/waren, leider eindeutige Bevorzugung der männlichen aus heutzutage nicht mehr modernen Gründen wie z.B. (Dauer der Zugehörigkeit). Eine gute FK erkennt man nicht daran, wie lange sie schon im Unternehmen ist!
Interessante Aufgaben
Der Job ist eben der Job, je nach Bereich. Jedoch bin ich der Meinung, dass man bei der Gestaltung seines Daily Business recht viel Freiraum hat.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen. Bezahlung unter neaveu. Angestellte werden schlecht behandelt. Es wird nur gelogen. Weiterbildung no
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Randstad Digital Switzerland AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tun so als wäre man "Freunde" ist aber gelogen
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Unter neaveu
Kollegenzusammenhalt
Solange einer Vorteile hat
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Führungserfahrung
Kommunikation
Reden damit was gesagt worden ist
Gleichberechtigung
Kollegen werden beleidigt
Interessante Aufgaben
Monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Randstad Digital Switzerland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Randstad Digital Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Randstad Digital Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.