Anonyme Umfragen, die nicht wirklich anonym sind …
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte mich mit den Werten dieses Unternehmens nicht identifizieren, als sogenannte anonyme Umfragen zu Zufriedenheit und Feedback gegen Mitarbeitende verwendet wurden. Für mich verstieß dies gegen das Menschenrecht auf Meinungsfreiheit sowie gegen GDPR. Man wird dazu ermutigt, seine Meinung offen zu äußern, doch diese ist nur willkommen, solange sie positiv ist. Führungskräfte stehen nicht hinter ihrem Team; im Gegenteil, sie spielen Mitarbeitende gegeneinander aus. Es gab viel Manipulation und Missmanagement. Das Verhalten des Managements war unprofessionell und inkompetent. Ich bin sehr froh, diesen Arbeitsplatz verlassen zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Rückmeldung zu teilen, auch wenn diese bereits einige Zeit zurückliegt.
Kritisches Feedback nehmen wir grundsätzlich ernst und nutzen es, um unsere Zusammenarbeit und Führung kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig möchten wir an dieser Stelle eine Klarstellung vornehmen: Die von uns eingesetzten Mitarbeiterumfragen sind strikt anonymisiert und entsprechen vollumfänglich den geltenden Datenschutzbestimmungen. Rückschlüsse auf einzelne Personen sind dabei technisch wie organisatorisch ausgeschlossen.
Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen individuell sind und stark vom jeweiligen Zeitpunkt und Kontext geprägt sein können. Umso mehr bedauern wir, dass du deine Zeit bei uns so negativ in Erinnerung hast.
Wir danken dir dennoch für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Viele Grüsse
das Management Team