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Randstad 
(Schweiz) 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Randstad (Schweiz) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Randstad (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Randstad (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    31%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist sehr gut, Menschen können offen über Stress oder Unmut sprechen was für mich ein Zeichen einen transparenten Kultur widerspiegelt

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wiederkehrende Updates innerhalb des Teams sowie unserer Business Partner geben kaum Chancen für Tratsch oder nicht deklarierter Problemstellungen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Für mich ein absoluter Game-Changer wenn ich in meiner Funktion etwas brauche oder Unklarheiten habe kann ich praktisch bei jedem Spezialisten nachfragen. Die Bereitschaft untereinander zu Helfen ist phänomenal

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich kann meine eigene Zeit Planen, habe die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und werde dort auch nicht permanent kontrolliert was meines Erachtens extrem motivierend ist und ich das Vertrauen daher auch täglich spüre und schätze

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich habe permanent die Möglichkeit Fragen zu stellen und mich zu entwickeln, meine Vorgesetzte ist ebenfalls viel Erfahrener als ich was mir permanent in meiner Entwicklung weiterhilft. Ich habe schon so viel lernen dürfen und dies ist ein massgebender Aspekt warum Randstad ein super Platz ist um selbst voran zu kommen und in schnellen Anspruchsvollen Kundenportfolios in kurzer Zeit mehr zu lernen als in einem regulären Setup

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich kann eigenständig Projekte umsetzten oder improvements initiieren immer mit der Hilfe der internen Spezialisten wie Marketing, Legal etc.

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