Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Randstad (Schweiz)?

Randstad (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Randstad (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Randstad (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Randstad (Schweiz) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 150 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Randstad (Schweiz) wahr?

Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Randstad (Schweiz) als eher modern.

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Randstad
(Schweiz)
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 181 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 181 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
43%43
Internetnutzung
37%37
Homeoffice
35%35
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Flexible Arbeitszeiten
31%31
Coaching
30%30
Rabatte
29%29
Mitarbeiter-Beteiligung
29%29
Diensthandy
21%21
Firmenwagen
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
12%12
Parkplatz
12%12
Barrierefrei
11%11
Kantine
4%4
Hund erlaubt
4%4
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der enge Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen diverser Filialen. Bei Randstad gehört man einfach zu einer Familie. Vom Consultant bis zum CEO, man ist mit jedem per Du und wird auch sehr geschätzt. Lohn ist immer pünktlich gekommen. Man lässt einem viel Freiraum in der Gestaltung seiner Arbeit.

Juni 2026Bewertung lesen

Die Freiheit, der freundliche Umgangston, die flache Hirarchie und das ermutigen von Fehlern um daraus zu lernen und zu wachsen damit wurde mir jede Angst genommen. Modern und auch genug reif um jedem Individum seinen Platz zu geben. Sowas findet man bei der Konkurenz im Personalverleih nirgendwo.

Januar 2025Bewertung lesen

Das Gehalt kam immer überpünktlich und war mehr als fair.
Alle Anliegen wurden sehr schnell bearbeitet und die Kollegen bei Randstad direkt waren sehr freundlich.
In meiner vermittelten Position hatte ich jegliche Flexibilität.

Februar 2025Bewertung lesen

Randstad Schweiz war und ist ein wundervoller Arbeitgeber für Menschen die was bewegen wollen.

August 2024Bewertung lesen

Werte und Prinzipien, leider werden diese aber nicht mehr gelebt.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Führungspositionen ausgenutzt werden, Mitarbeitern auf die man angewiesen ist werden klein gehalten und sogar Abteilungs- oder Standortwechsel verwehrt oder sogar torpediert. Also es werden intern aktiv Falschaussagen getroffen (die nirgends im Arbeitszeugnis oder in der Personalakte auftauchen) um den Wechsel des Standortes zu unterbinden. Nur um die Position solange noch besetzt zu halten bis der oder die Mitarbeiter(in) das Unternehmen endgültig verlässt oder es Ersatz Rekrutiert wurde. Solche Methoden lassen sehr tief blicken... Um dies sehr starken Aussagen einzuordnen, ...

Januar 2026Bewertung lesen

Ich konnte mich mit den Werten dieses Unternehmens nicht identifizieren, als sogenannte anonyme Umfragen zu Zufriedenheit und Feedback gegen Mitarbeitende verwendet wurden. Für mich verstieß dies gegen das Menschenrecht auf Meinungsfreiheit sowie gegen GDPR. Man wird dazu ermutigt, seine Meinung offen zu äußern, doch diese ist nur willkommen, solange sie positiv ist. Führungskräfte stehen nicht hinter ihrem Team; im Gegenteil, sie spielen Mitarbeitende gegeneinander aus. Es gab viel Manipulation und Missmanagement. Das Verhalten des Managements war unprofessionell und inkompetent. Ich ...

Dezember 2025Bewertung lesen

Bonus Modell. Soll nicht ein Team Bonus sein und sollte individuell an die Person angesetzt werden.

Juni 2026Bewertung lesen

Für mich ist es völlig unvorstellbar, was für eine unqualifizierte und unprofessionelle Managemententscheidung es ist, Menschen ohne jegliche Führungserfahrung in Teamleiter- oder Managerpositionen zu setzen – und ihnen trotzdem die Macht zu geben, über die Zukunft von Mitarbeitenden zu entscheiden. Das zeugt nur von Dilettantismus und mangelnder Qualifikation. Ich bin so froh, diesen Kindergarten verlassen zu haben.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuelle Strategie geht nicht langfristig. Man spart an den falschen Stellen und dies merkt man auf dem Feld. Understaffed in diversen Filialen und dies senkt die Arbeitsmoral.

Juni 2026Bewertung lesen

Nicht unqualifizierten Personen Führungspositionen zu geben, auf Grund von Sympathie und nicht auf Grund der Qualifikation.

Januar 2026Bewertung lesen

Juli 2025Bewertung lesen

Nach den Werten von Human Forward leben!

Januar 2025Bewertung lesen

Mutig sein, unkonventionelle Ideen testen und den Personen eine Chance geben! Erfahrung ist nicht immer das Alter, Leistung sind nicht nur die Zahlen, hear-say sind nicht immer Fakten. Das Potential ist riesig und die richtigen Personen sind schon da, nun müssen sie nur noch in die richtige Position bewegt werden.

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Randstad (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).

Wirklich toller Zusammenhalt mit Kollegen aller Filialen

Juni 2026Bewertung lesen

Absolut einmalig, tolle Menschen mit Herz und Verstand

Januar 2025Bewertung lesen

Ich kenne hier bei Randstad nichts anders als das alle sehr hilfsbereit sind.

August 2024Bewertung lesen

Das einzig positive

Mai 2024Bewertung lesen

Unglaublich gut!

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Randstad (Schweiz) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).

Es wird viel gelogen und Dinge werden schön geredet.
Die HR-Abteilung neigt dazu, vertrauliche Gespräche einfach weiterzuerzählen.

Januar 2025Bewertung lesen

indirekt und hyerarhisch

Juli 2025Bewertung lesen

aber hier eindeutig 0 - man redet auf zu Themen aber wird hier nicht zugehört. Darunter meine ich auch das HR!

September 2024Bewertung lesen

Keine Kommunikation, immer hinterm Rücken

Juni 2024Bewertung lesen

Findet nicht auf Augenebene statt.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).

Ich habe bereits einige Mitarbeiter kennen gelernt welche einen tollen Weg einschlagen durften - ich denke solange man korelt und transparent ist hat man hier einen Arbeitgeber für lange Zeit ( viele Mitarbeiter sind über 8 Jahre schon im Betrieb )

Januar 2025Bewertung lesen

nicht vorhanden

Mai 2024Bewertung lesen

Weiterbildungen werden gefördert, für diejenigen, die das wollen und auch mit finanziert. Sei es intern oder extern. Darauf achtet das Unternehmen sehr. Viele interne Leute sind auch aufgestiegen und haben andere Positionen intern wahrgenommen, was für Randstad spricht.

Dezember 2023Bewertung lesen

Karriere kann man machen, wenn man was drauf hat. Es gibt viele interne Weiterbildungen und nach einer gewissen Zugehörigkeitszeit wird auch ein Teil der externen Weiterbildungskosten übernommen.

November 2023Bewertung lesen

I heard of stories where colleagues get super low salary increase per year/month. I mean super low! For example u cant even buy yourself 10 tees in a restaurant with this

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Randstad (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Randstad (Schweiz) schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Randstad (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 150 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Randstad (Schweiz) als eher modern.