159 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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159 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atmosphäre, Team Zusammenhalt, freiheit in der Arbeitsplanung, spannende Kunden, menschlicher Umgang
Habe ich nichts
Ich denke wir sind auf dem richtigen Weg
Die Atmosphäre ist sehr gut, Menschen können offen über Stress oder Unmut sprechen was für mich ein Zeichen einen transparenten Kultur widerspiegelt
Mann muss selbst stolz auf dir Firma sein und auch den internationalen Umfang sehen dann kann man auch die Kunden von der Leistung überzeugen. Für mich wie gesagt der beste Arbeitgeber
Ich kann meine eigene Zeit Planen, habe die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten und werde dort auch nicht permanent kontrolliert was meines Erachtens extrem motivierend ist und ich das Vertrauen daher auch täglich spüre und schätze
Von Sprachlursen bis zu internen Learnings stehen einem fast alle Wege offen
Ich denke das wir sicher im Branchenschnitt ein wenig hinterher sind aber es wird im Bezug auf die Freiheit der Arbeitsplanung und aller anderen Benefits immer noch gut bezahlt
Top
Für mich ein absoluter Game-Changer wenn ich in meiner Funktion etwas brauche oder Unklarheiten habe kann ich praktisch bei jedem Spezialisten nachfragen. Die Bereitschaft untereinander zu Helfen ist phänomenal
Super
Ich habe permanent die Möglichkeit Fragen zu stellen und mich zu entwickeln, meine Vorgesetzte ist ebenfalls viel Erfahrener als ich was mir permanent in meiner Entwicklung weiterhilft. Ich habe schon so viel lernen dürfen und dies ist ein massgebender Aspekt warum Randstad ein super Platz ist um selbst voran zu kommen und in schnellen Anspruchsvollen Kundenportfolios in kurzer Zeit mehr zu lernen als in einem regulären Setup
Klar kommt es auf den Kunden jedoch ist die Arbeit mit Menschen sehr spannend und man kann die Mitarbeiter auf ihrem Weg begleiten. Für mich der erste Arbeitgeber seit Jahren bei welchem ich meine Fähigkeiten komplett ausleben kann
Wiederkehrende Updates innerhalb des Teams sowie unserer Business Partner geben kaum Chancen für Tratsch oder nicht deklarierter Problemstellungen
War für mich nie eine Frage bei Randstad die Mischung von jung und alt, Frau oder Mann spielt hier absolut keine Rolle
Ich kann eigenständig Projekte umsetzten oder improvements initiieren immer mit der Hilfe der internen Spezialisten wie Marketing, Legal etc.
Nichts
Alles
Telefon abnehmen, zu offizielen öffnungszeiten anwesend sein. (Visp)
Katastrophe
Katastrophe zu recht
Nur 4 wochen ferien
Nein
Katastrophe, maximale abzüge überall
Keines
Katastrophe
Nein
Diktatorisch
Nein
Voll katastrophe, telefonisch nie erreichbar
Nein
Nein
Der enge Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen diverser Filialen. Bei Randstad gehört man einfach zu einer Familie. Vom Consultant bis zum CEO, man ist mit jedem per Du und wird auch sehr geschätzt. Lohn ist immer pünktlich gekommen. Man lässt einem viel Freiraum in der Gestaltung seiner Arbeit.
Bonus Modell. Soll nicht ein Team Bonus sein und sollte individuell an die Person angesetzt werden.
Aktuelle Strategie geht nicht langfristig. Man spart an den falschen Stellen und dies merkt man auf dem Feld. Understaffed in diversen Filialen und dies senkt die Arbeitsmoral.
Wirklich toller Zusammenhalt mit Kollegen aller Filialen
Das Führungspositionen ausgenutzt werden, Mitarbeitern auf die man angewiesen ist werden klein gehalten und sogar Abteilungs- oder Standortwechsel verwehrt oder sogar torpediert. Also es werden intern aktiv Falschaussagen getroffen (die nirgends im Arbeitszeugnis oder in der Personalakte auftauchen) um den Wechsel des Standortes zu unterbinden. Nur um die Position solange noch besetzt zu halten bis der oder die Mitarbeiter(in) das Unternehmen endgültig verlässt oder es Ersatz Rekrutiert wurde. Solche Methoden lassen sehr tief blicken... Um dies sehr starken Aussagen einzuordnen, es gibt auch gute Vorgesetzte und extrem tolle teams, allerdings hatten meine Kollegen und ich nicht das Glück eine solche Erfahrung zu machen.
Nicht unqualifizierten Personen Führungspositionen zu geben, auf Grund von Sympathie und nicht auf Grund der Qualifikation.
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Ich konnte mich mit den Werten dieses Unternehmens nicht identifizieren, als sogenannte anonyme Umfragen zu Zufriedenheit und Feedback gegen Mitarbeitende verwendet wurden. Für mich verstieß dies gegen das Menschenrecht auf Meinungsfreiheit sowie gegen GDPR. Man wird dazu ermutigt, seine Meinung offen zu äußern, doch diese ist nur willkommen, solange sie positiv ist. Führungskräfte stehen nicht hinter ihrem Team; im Gegenteil, sie spielen Mitarbeitende gegeneinander aus. Es gab viel Manipulation und Missmanagement. Das Verhalten des Managements war unprofessionell und inkompetent. Ich bin sehr froh, diesen Arbeitsplatz verlassen zu haben.
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Für mich ist es völlig unvorstellbar, was für eine unqualifizierte und unprofessionelle Managemententscheidung es ist, Menschen ohne jegliche Führungserfahrung in Teamleiter- oder Managerpositionen zu setzen – und ihnen trotzdem die Macht zu geben, über die Zukunft von Mitarbeitenden zu entscheiden. Das zeugt nur von Dilettantismus und mangelnder Qualifikation. Ich bin so froh, diesen Kindergarten verlassen zu haben.
Für mich ist es völlig unvorstellbar, was für eine unqualifizierte und unprofessionelle Managemententscheidung es ist, Menschen ohne jegliche Führungserfahrung in Teamleiter- oder Managerpositionen zu setzen – und ihnen trotzdem die Macht zu geben, über die Zukunft von Mitarbeitenden zu entscheiden. Das zeugt nur von Dilettantismus und mangelnder Qualifikation. Ich bin so froh, diesen Kindergarten verlassen zu haben.
gar nicht gut
ist eine katastrophe
indirekt und hyerarhisch
Das Gehalt kam immer überpünktlich und war mehr als fair.
Alle Anliegen wurden sehr schnell bearbeitet und die Kollegen bei Randstad direkt waren sehr freundlich.
In meiner vermittelten Position hatte ich jegliche Flexibilität.
Nach den Werten von Human Forward leben!
Früher war es bei Randstad wirklich top – die Stimmung war super, und man war stolz, ein Teil der Randstad-Familie zu sein. Leider hat sich das mittlerweile stark verändert. Die Kündigungswellen, besonders von langjährigen Managern und Mitarbeitern, sprechen nicht gerade für das Unternehmen. Der hohe Druck und die schwierigen Bedingungen in der Branche zehren an der Motivation, und immer mehr Kollegen verlassen das Unternehmen. Das schlägt sich natürlich negativ auf die Atmosphäre nieder.Human
In schwierigen Zeiten zeigt sich der wahre Charakter eines Menschen. Leider musste ich feststellen, dass mein damaliger Vorgesetzter eher damit beschäftigt war, sich selbst zu schützen, statt Verantwortung zu übernehmen. Dabei wurden auch oft Lügen verbreitet, um die eigene Position zu sichern.
Es wird viel gelogen und Dinge werden schön geredet.
Die HR-Abteilung neigt dazu, vertrauliche Gespräche einfach weiterzuerzählen.
Die Freiheit, der freundliche Umgangston, die flache Hirarchie und das ermutigen von Fehlern um daraus zu lernen und zu wachsen damit wurde mir jede Angst genommen. Modern und auch genug reif um jedem Individum seinen Platz zu geben. Sowas findet man bei der Konkurenz im Personalverleih nirgendwo.
Dem Kunden geschuldet, innerhalb von Randstad super.
Als grösster Personaldienstleister der Welt schon fast gegeben, die Werbevideos sind super und unsere Maketing Abteilung rockt
Abgesehen vom Stress des Kunden kann man sich bei Randstad wohl fühlen, Überstunden werden nicht gefördert sondern als Ausnahme angesehen, sehr grosse Freiheit wie man sich selbst plant solange die Arbeit erledigt ist, man wird hier erwachsen behandelt.
Ich habe bereits einige Mitarbeiter kennen gelernt welche einen tollen Weg einschlagen durften - ich denke solange man korelt und transparent ist hat man hier einen Arbeitgeber für lange Zeit ( viele Mitarbeiter sind über 8 Jahre schon im Betrieb )
Absolut einmalig, tolle Menschen mit Herz und Verstand
Diese werden hoch angesehen dank der Erfahrung die Sie mitbringen, ich hatte bereits mit mehreren Leuten ü50 zu tun welche sich wohl gefühlt haben , die Jungen anleiten konnten und Ruhe in den Altag brachten.
Tolle Unterstützung sei es von der direkten Vorgesetzten bei Kundenseitigen Präsentationen und Verhandlungen der HR Chefin bei einem Disput in der Einarbeitungsphase und der Chefin Inhouse, man wird ernst genommen und es wird geholfen.
Man gibt sich viel Mühe modern zu sein nur denke ich das ein wenig mehr Budget bei der IT oder Unterstützung fürs Homeoffice angebracht währe da Monitor Tastatur Maus und Headset unsere Werkzeuge sind und die dürfen auch mal high-end sein. Ansonsten sind die Geräte jedoch absolut in Ordnung. Die Tools sind Teilweise schon sehr intuitiv und schnell - man merkt das Randstad sich bemüht automationen anzustossen welche uns als Arbeitnehmer das arbeiten erleichtert sei es mit digitalen Bots oder auch bereits KI.
Nach einem grossen Wechsel im Team sind nun alle Stellen richtig besetzt. Ein absolut harmonisches Team wo jeder so sein kann wie er ist. Jeder ist mit jedem im Austausch und hilft wo Hilfe benötigt wird.
Sehr gut, schon noch ein paar Monaten eine Gehaltserhöhung bekommen
Alle sind gleich und jedem wird zugehört egal welcher Jobtitel, habe dies so noch nie erlebt in fast 15 Jahren
absolut wenn man sich für eine HR Stelle bewirbt
So verdient kununu Geld.