Viel blabla, aber umgesetzt wird nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werte und Prinzipien, leider werden diese aber nicht mehr gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Angstpolitik, Druck
Verbesserungsvorschläge
Managementstil überdenken und Änderungen im Führungsstil vornehmen. HR sollte sich mehr um die Belangen der Mitarbeiter kümmern und Ihnen zuhören. Es war nicht immer so schlecht. Wenn langjährige Mitarbeiter sich dazu entschliessen die Firma zu verlassen, dann hat dies sicherlich berechtigte Gründe.
Arbeitsatmosphäre
Fokus liegt auf Umsatz. Mitarbeiter werden angeschrien, bedroht und unter Druck gesetzt damit unrealistische Ziele und Zahlen erreicht werden.
Image
Aussen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Gibt es keine. Es gibt Pflichtzeiten und Anwesenheitspflicht. Für Meetings muss man in der ganzen Schweiz herumreisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter die längere Zeit im Unternehmen sind, werden gehalten, auch wenn diese nichts leisten.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Es gibt gute und sehr sehr schlechte.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel Druck ausgeübt.
Kommunikation
Von oben herab
Interessante Aufgaben
Viele Initiativen, die aber mehr der Beschäftigung dienen, weil die meisten nicht umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiter sehr und bedauern, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.
Wir möchten betonen, dass wir als Unternehmen grossen Wert auf eine respektvolle und produktive Arbeitsumgebung legen. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Bedrohungen oder unangemessener Druck haben in unserem Unternehmen keinen Platz und widersprechen unseren Grundwerten. Unser Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter unterstützt und wertgeschätzt fühlen.
Es ist uns wichtig, dass jede Rückmeldung ernst genommen wird. Deine Kritik, dass viele Ankündigungen nicht umgesetzt werden, nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass wir nicht nur über Veränderungen sprechen, sondern diese auch erfolgreich umsetzen.
Solltest du konkrete Vorfälle erlebt haben, würden wir diese gerne in einem persönlichen Gespräch besprechen, um Missverständnisse auszuräumen und mögliche Verbesserungen vorzunehmen. Wir glauben daran, dass durch konstruktiven Dialog positive Veränderungen erreicht werden können.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Sie hilft uns, uns weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu verbessern.
Mit Freundlichen Grüssen
das Management Team