Keine Empfehlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
War ok. Darfst nicht viel reden auch wenn die Arbeitsleistung stimmt…kann besser sein.
Image
NOCH gut aber geht ab werts
Work-Life-Balance
Nein. Hat man nicht, auch wenn Überstunden geleistet wurden, ist es nicht erwünscht früher zu gehen da man es nicht schafft die Zeiten und Mitarbeiter so zu decken, dass die Öffnungszeiten gedeckt sind.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so…. Vertrauen würde ich niemanden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!!
Kommunikation
Keine Kommunikation, immer hinterm Rücken
Gehalt/Benefits
Passt, nicht das Goldene vom Ei
Gleichberechtigung
Unfair
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben Ja aber auch sehr monoton
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Randstad zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.
Bei Randstad legen wir grossen Wert darauf, auf unsere Mitarbeiter zu hören und ihr Feedback in unsere Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Wir glauben fest daran, dass das Vertrauen in unser Team wichtig für den gemeinsamen Erfolg ist. Dein Feedback ist uns daher besonders wichtig und wir möchten darauf eingehen.
Bezüglich der Work-Life-Balance möchten wir betonen, dass wir uns bemühen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu unterstützen. Überstunden sollten die Ausnahme und nicht die Regel sein. Wir arbeiten stetig daran, unsere Ressourcen so zu planen und zu verteilen, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter fair und ausgeglichen sind.
Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert in unserem Unternehmen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen fair und respektvoll behandelt werden. Unfaire Praktiken oder Diskriminierungen werden bei uns nicht toleriert. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter die gleichen Chancen und Möglichkeiten hat, sich zu entfalten und erfolgreich zu sein.
Solltest du konkrete Vorfälle erlebt haben, die deine Erfahrungen beeinträchtigt haben, laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. So können wir mögliche Missverständnisse klären und notwendige Verbesserungen vornehmen.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Sie hilft uns, unsere Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüssen
das Management Team