Randstad 

(Schweiz) 

AG

Bewertungen

Management TeamJuli 2025

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten. Schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ in Erinnerung hast.

Wir nehmen konstruktives Feedback ernst und arbeiten laufend daran, uns zu verbessern. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass Führungspositionen bei uns nicht leichtfertig vergeben werden. Entscheidungen über Personalverantwortung treffen wir nach sorgfältiger Abwägung, basierend auf Leistung, Potenzial und unserem Vertrauen in die jeweiligen Personen.

Wir können verstehen, dass nicht jede Entscheidung immer auf Zustimmung stösst und dass unterschiedliche Perspektiven dabei normal sind. Dass du unser Unternehmen jedoch mit „Kindergarten“ vergleichst, entspricht nicht unserem Verständnis von respektvollem Austausch. Wir hätten uns gewünscht, dass du deine Kritik offen während deiner Anstellung geäussert hättest, dann hätten wir gemeinsam Lösungen finden können.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Beste Grüsse
Management Team

Management TeamJanuar 2025

Danke für deine Rückmeldung. Es macht den Anschein, dass du schon länger nicht mehr Teil des Unternehmens bist, da du noch von „Human Forward“ sprichst. Ein Ansatz, den wir seit über einem Jahr unter „Partner for Talent“ ersetzt haben.

Was die von dir angesprochenen Themen betrifft, nehmen wir diese ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Unsere Werte und der Umgang miteinander sind uns wichtig und wir legen grossen Wert auf eine offene und faire Kommunikation.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

das Management Team

Management TeamJanuar 2025

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Zusammenarbeit im Team sowie die Unterstützung durch die Führungskräfte so schätzt.

Besonders freut es uns, dass du unsere Werte wie Vertrauen, Offenheit und die Förderung individueller Stärken wahrnimmst. Diese Werte – to know, to serve and to trust, die Förderung aller Interessen und das Streben nach Perfektion stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Anmerkung zur IT-Ausstattung nehmen wir gerne an. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die besten Bedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und weiter zu optimieren, damit sich jeder auf das Wesentliche konzentrieren kann.

Es ist wunderbar zu sehen, dass du die Freiheit, den respektvollen Umgang und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns so positiv wahrnimmst. Dein Vertrauen und deine Weiterempfehlung bedeuten uns viel.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei allem, was du tust. Solltest du noch Anliegen haben, melde dich gerne jederzeit.

Liebe Grüsse
das Management Team

Management TeamOktober 2024

Vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade zu lesen, dass deine Wahrnehmung in einigen Punkten so negativ ausgefallen ist. Besonders bei der Kommunikation und dem Umgang mit Mitarbeitern legen wir grossen Wert auf Offenheit und Feedbackkultur – dass du dies anders erlebt hast, überrascht uns.

Was das Führungsverhalten betrifft, arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln. Dein pauschales Urteil über „kindisches Verhalten“ hilft uns allerdings wenig, konkrete Verbesserungen umzusetzen. Es wäre hilfreicher gewesen, wenn du spezifische Situationen oder Beispiele genannt hättest, die wir auswerten könnten.

Auch in Bezug auf die Aufgabenvielfalt sind wir anderer Meinung. Wir bieten eine breite Palette an spannenden und herausfordernden Tätigkeiten an. Wenn dies in deinem Fall nicht so war, könnte es möglicherweise an einer fehlenden Eigeninitiative gelegen haben, neue Herausforderungen aktiv anzunehmen.

Wir nehmen dein Feedback ernst, aber ich denke, es wäre konstruktiver, in einem direkten Austausch konkrete Punkte zu diskutieren, anstatt uns pauschal schlecht zu bewerten.

Mit freundlichen Grüssen
das Management Team

Management TeamAugust 2024

Herzlichen Dank für diese herausragende Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei Randstad (Schweiz) AG in so positiver Erinnerung hast und die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt sowie das Verhalten deiner Vorgesetzten als so unterstützend und respektvoll empfunden hast.

Es ist für uns von grosser Bedeutung, dass unsere Mitarbeitenden sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und die Möglichkeit haben, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Deine Rückmeldung bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter/innen geschätzt und unterstützt fühlen.

Wir freuen uns sehr darüber, dass du die Arbeitsbedingungen, die spannenden Aufgaben und die Work-Life-Balance bei uns so positiv erlebst. Solche Rückmeldungen bestärken uns in unserem Engagement, uns weiterhin zu einem attraktiven und inspirierenden Arbeitgeber zu machen.

Nochmals vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback.

Mit freundlichen Grüssen
das Management Team

Management TeamJuli 2024

Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiter sehr und bedauern, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.

Wir möchten betonen, dass wir als Unternehmen grossen Wert auf eine respektvolle und produktive Arbeitsumgebung legen. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Bedrohungen oder unangemessener Druck haben in unserem Unternehmen keinen Platz und widersprechen unseren Grundwerten. Unser Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter unterstützt und wertgeschätzt fühlen.

Es ist uns wichtig, dass jede Rückmeldung ernst genommen wird. Deine Kritik, dass viele Ankündigungen nicht umgesetzt werden, nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass wir nicht nur über Veränderungen sprechen, sondern diese auch erfolgreich umsetzen.

Solltest du konkrete Vorfälle erlebt haben, würden wir diese gerne in einem persönlichen Gespräch besprechen, um Missverständnisse auszuräumen und mögliche Verbesserungen vorzunehmen. Wir glauben daran, dass durch konstruktiven Dialog positive Veränderungen erreicht werden können.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Sie hilft uns, uns weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu verbessern.

Mit Freundlichen Grüssen
das Management Team

Management TeamJuli 2024

Vielen Dank für dein positives Feedback und deine konstruktive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Zeit bei uns als so positiv erlebt hast und unsere Kommunikation, die interessanten Aufgaben, die offene Kultur und den Kollegenzusammenhalt schätzt. Deine Anerkennung bestärkt uns in unserem Engagement und motiviert uns, weiterhin hohe Standards zu setzen.

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Mut und unkonventionelle Ideen sind wichtig für unsere Innovation. Wir stimmen zu, dass Erfahrung nicht immer eine Frage des Alters ist und dass Leistung mehr ist als nur Zahlen. Wir sind stolz auf das riesige Potenzial, das in unserem Team steckt, und werden weiterhin daran arbeiten, die richtigen Personen in die passenden Positionen zu bringen, um ihre Stärken bestmöglich zu nutzen.

Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Es hilft uns, uns weiterzuentwickeln und unseren Erfolg gemeinsam voranzutreiben. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit Freundlichen Grüssen
das Management Team

Management TeamJuli 2024

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Randstad zu teilen. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.

Bei Randstad legen wir grossen Wert darauf, auf unsere Mitarbeiter zu hören und ihr Feedback in unsere Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Wir glauben fest daran, dass das Vertrauen in unser Team wichtig für den gemeinsamen Erfolg ist. Dein Feedback ist uns daher besonders wichtig und wir möchten darauf eingehen.

Bezüglich der Work-Life-Balance möchten wir betonen, dass wir uns bemühen, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu unterstützen. Überstunden sollten die Ausnahme und nicht die Regel sein. Wir arbeiten stetig daran, unsere Ressourcen so zu planen und zu verteilen, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter fair und ausgeglichen sind.

Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert in unserem Unternehmen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen fair und respektvoll behandelt werden. Unfaire Praktiken oder Diskriminierungen werden bei uns nicht toleriert. Es ist uns wichtig, dass jeder Mitarbeiter die gleichen Chancen und Möglichkeiten hat, sich zu entfalten und erfolgreich zu sein.

Solltest du konkrete Vorfälle erlebt haben, die deine Erfahrungen beeinträchtigt haben, laden wir dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. So können wir mögliche Missverständnisse klären und notwendige Verbesserungen vornehmen.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Sie hilft uns, unsere Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüssen
das Management Team

Management TeamMai 2024

Wie bereits in früheren Kommentaren erwähnt, sind in jüngerer Zeit auf diesem Portal mehrere Bewertungen über die Randstad (Schweiz) AG als Arbeitgeberin aufgetaucht, die uns und unsere Arbeitsumgebung in einem irreführenden und ungerechtfertigten Licht darstellen. Es scheint, dass diese Bewertungen Teil einer persönlichen Kampagne sind, die darauf abzielt, unseren Ruf zu schädigen.

Wir möchten betonen, dass diese Darstellungen nicht die tatsächlichen Arbeitsbedingungen oder das Engagement unseres Teams für Fairness und Professionalität widerspiegeln. Bei Randstad setzen wir uns für eine transparente und unterstützende Arbeitsumgebung ein und sind stolz auf das positive Feedback, das wir regelmässig von unseren aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern erhalten.

Wir halten es für wichtig, dass Bewertungsplattformen strenge Massnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass nur tatsächliche ehemalige Mitarbeiter eine Bewertung abgeben können und dass diese jeweils nur einmal bewerten dürfen. Dies dient der Authentizität und Glaubwürdigkeit der abgegebenen Bewertungen. Wir fordern alle Leser auf, die Veröffentlichungen kritisch zu prüfen und laden jeden, der echte Bedenken oder Fragen zu seiner Erfahrung bei uns hat, ein, sich direkt an unser HR-Team zu wenden. Wir sind immer bereit, konstruktiv zu diskutieren und mögliche Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.

Wir schätzen das Vertrauen, das Sie uns entgegenbringen, und sind dankbar für jeden, der seine positiven Erfahrungen mit uns teilt und zur Wahrheit unserer Unternehmenskultur beiträgt.


Mit freundlichen Grüssen,

Nadine Parsa, HR Director