Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der enge Zusammenhalt mit den Arbeitskollegen diverser Filialen. Bei Randstad gehört man einfach zu einer Familie. Vom Consultant bis zum CEO, man ist mit jedem per Du und wird auch sehr geschätzt. Lohn ist immer pünktlich gekommen. Man lässt einem viel Freiraum in der Gestaltung seiner Arbeit.
Bonus Modell. Soll nicht ein Team Bonus sein und sollte individuell an die Person angesetzt werden.
Aktuelle Strategie geht nicht langfristig. Man spart an den falschen Stellen und dies merkt man auf dem Feld. Understaffed in diversen Filialen und dies senkt die Arbeitsmoral.
Wirklich toller Zusammenhalt mit Kollegen aller Filialen
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast und danke für die tolle Bewertung.
Es freut uns sehr zu hören, dass du eine schöne Zeit bei uns hattest und vor allem den starken Zusammenhalt, unsere familiäre Kultur sowie die Wertschätzung auf Augenhöhe über alle Bereiche hinweg so positiv hervorhebst. Genau dieser Teamgeist ist es, der uns ausmacht.
Gleichzeitig nehmen wir deine konstruktive Kritik sehr ernst. Deine Rückmeldungen zum Bonusmodell, zur strategischen Ausrichtung und zu den personellen Engpässen in den Filialen sind wertvolle Inputs für uns. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Bedingungen für unsere Teams vor Ort zu verbessern und genau an den richtigen Stellen anzusetzen.
Wir möchten uns ganz herzlich für deinen grossen Einsatz bei uns bedanken. Für deinen weiteren Lebensweg und deine berufliche Zukunft wünschen wir dir von Herzen alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüsse
das Management Team
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Ich konnte mich mit den Werten dieses Unternehmens nicht identifizieren, als sogenannte anonyme Umfragen zu Zufriedenheit und Feedback gegen Mitarbeitende verwendet wurden. Für mich verstieß dies gegen das Menschenrecht auf Meinungsfreiheit sowie gegen GDPR. Man wird dazu ermutigt, seine Meinung offen zu äußern, doch diese ist nur willkommen, solange sie positiv ist. Führungskräfte stehen nicht hinter ihrem Team; im Gegenteil, sie spielen Mitarbeitende gegeneinander aus. Es gab viel Manipulation und Missmanagement. Das Verhalten des Managements war unprofessionell und inkompetent. Ich bin sehr froh, diesen Arbeitsplatz verlassen zu haben.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Rückmeldung zu teilen, auch wenn diese bereits einige Zeit zurückliegt.
Kritisches Feedback nehmen wir grundsätzlich ernst und nutzen es, um unsere Zusammenarbeit und Führung kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig möchten wir an dieser Stelle eine Klarstellung vornehmen: Die von uns eingesetzten Mitarbeiterumfragen sind strikt anonymisiert und entsprechen vollumfänglich den geltenden Datenschutzbestimmungen. Rückschlüsse auf einzelne Personen sind dabei technisch wie organisatorisch ausgeschlossen.
Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen individuell sind und stark vom jeweiligen Zeitpunkt und Kontext geprägt sein können. Umso mehr bedauern wir, dass du deine Zeit bei uns so negativ in Erinnerung hast.
Wir danken dir dennoch für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Viele Grüsse
das Management Team
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Für mich ist es völlig unvorstellbar, was für eine unqualifizierte und unprofessionelle Managemententscheidung es ist, Menschen ohne jegliche Führungserfahrung in Teamleiter- oder Managerpositionen zu setzen – und ihnen trotzdem die Macht zu geben, über die Zukunft von Mitarbeitenden zu entscheiden. Das zeugt nur von Dilettantismus und mangelnder Qualifikation. Ich bin so froh, diesen Kindergarten verlassen zu haben.
Für mich ist es völlig unvorstellbar, was für eine unqualifizierte und unprofessionelle Managemententscheidung es ist, Menschen ohne jegliche Führungserfahrung in Teamleiter- oder Managerpositionen zu setzen – und ihnen trotzdem die Macht zu geben, über die Zukunft von Mitarbeitenden zu entscheiden. Das zeugt nur von Dilettantismus und mangelnder Qualifikation. Ich bin so froh, diesen Kindergarten verlassen zu haben.
gar nicht gut
ist eine katastrophe
indirekt und hyerarhisch
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten. Schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ in Erinnerung hast.
Wir nehmen konstruktives Feedback ernst und arbeiten laufend daran, uns zu verbessern. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass Führungspositionen bei uns nicht leichtfertig vergeben werden. Entscheidungen über Personalverantwortung treffen wir nach sorgfältiger Abwägung, basierend auf Leistung, Potenzial und unserem Vertrauen in die jeweiligen Personen.
Wir können verstehen, dass nicht jede Entscheidung immer auf Zustimmung stösst und dass unterschiedliche Perspektiven dabei normal sind. Dass du unser Unternehmen jedoch mit „Kindergarten“ vergleichst, entspricht nicht unserem Verständnis von respektvollem Austausch. Wir hätten uns gewünscht, dass du deine Kritik offen während deiner Anstellung geäussert hättest, dann hätten wir gemeinsam Lösungen finden können.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse
Management Team
Das Gehalt kam immer überpünktlich und war mehr als fair.
Alle Anliegen wurden sehr schnell bearbeitet und die Kollegen bei Randstad direkt waren sehr freundlich.
In meiner vermittelten Position hatte ich jegliche Flexibilität.
Es freut uns zu hören, dass du mit der pünktlichen und fairen Gehaltszahlung sowie der schnellen Bearbeitung deiner Anliegen zufrieden warst. Auch die positive Erfahrung mit unseren Kollegen bei Randstad bedeutet uns viel.
Wir schätzen dein Feedback und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Liebe Grüsse
das Management Team
Die Freiheit, der freundliche Umgangston, die flache Hirarchie und das ermutigen von Fehlern um daraus zu lernen und zu wachsen damit wurde mir jede Angst genommen. Modern und auch genug reif um jedem Individum seinen Platz zu geben. Sowas findet man bei der Konkurenz im Personalverleih nirgendwo.
Dem Kunden geschuldet, innerhalb von Randstad super.
Als grösster Personaldienstleister der Welt schon fast gegeben, die Werbevideos sind super und unsere Maketing Abteilung rockt
Abgesehen vom Stress des Kunden kann man sich bei Randstad wohl fühlen, Überstunden werden nicht gefördert sondern als Ausnahme angesehen, sehr grosse Freiheit wie man sich selbst plant solange die Arbeit erledigt ist, man wird hier erwachsen behandelt.
Ich habe bereits einige Mitarbeiter kennen gelernt welche einen tollen Weg einschlagen durften - ich denke solange man korelt und transparent ist hat man hier einen Arbeitgeber für lange Zeit ( viele Mitarbeiter sind über 8 Jahre schon im Betrieb )
Absolut einmalig, tolle Menschen mit Herz und Verstand
Diese werden hoch angesehen dank der Erfahrung die Sie mitbringen, ich hatte bereits mit mehreren Leuten ü50 zu tun welche sich wohl gefühlt haben , die Jungen anleiten konnten und Ruhe in den Altag brachten.
Tolle Unterstützung sei es von der direkten Vorgesetzten bei Kundenseitigen Präsentationen und Verhandlungen der HR Chefin bei einem Disput in der Einarbeitungsphase und der Chefin Inhouse, man wird ernst genommen und es wird geholfen.
Man gibt sich viel Mühe modern zu sein nur denke ich das ein wenig mehr Budget bei der IT oder Unterstützung fürs Homeoffice angebracht währe da Monitor Tastatur Maus und Headset unsere Werkzeuge sind und die dürfen auch mal high-end sein. Ansonsten sind die Geräte jedoch absolut in Ordnung. Die Tools sind Teilweise schon sehr intuitiv und schnell - man merkt das Randstad sich bemüht automationen anzustossen welche uns als Arbeitnehmer das arbeiten erleichtert sei es mit digitalen Bots oder auch bereits KI.
Nach einem grossen Wechsel im Team sind nun alle Stellen richtig besetzt. Ein absolut harmonisches Team wo jeder so sein kann wie er ist. Jeder ist mit jedem im Austausch und hilft wo Hilfe benötigt wird.
Sehr gut, schon noch ein paar Monaten eine Gehaltserhöhung bekommen
Alle sind gleich und jedem wird zugehört egal welcher Jobtitel, habe dies so noch nie erlebt in fast 15 Jahren
absolut wenn man sich für eine HR Stelle bewirbt
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Zusammenarbeit im Team sowie die Unterstützung durch die Führungskräfte so schätzt.
Besonders freut es uns, dass du unsere Werte wie Vertrauen, Offenheit und die Förderung individueller Stärken wahrnimmst. Diese Werte – to know, to serve and to trust, die Förderung aller Interessen und das Streben nach Perfektion stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Anmerkung zur IT-Ausstattung nehmen wir gerne an. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die besten Bedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und weiter zu optimieren, damit sich jeder auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Es ist wunderbar zu sehen, dass du die Freiheit, den respektvollen Umgang und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns so positiv wahrnimmst. Dein Vertrauen und deine Weiterempfehlung bedeuten uns viel.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei allem, was du tust. Solltest du noch Anliegen haben, melde dich gerne jederzeit.
Liebe Grüsse
das Management Team
Randstad Schweiz war und ist ein wundervoller Arbeitgeber für Menschen die was bewegen wollen.
Da Fällt mir nichts dazu ein.
Ich kann von meiner Filiale Baden und meinen Erfahrungen reden. Da war die Arbeitsatmosphäre Mega. Ob es nein Team war oder meine Kollegen mit denen ich zu tun hatte oder meine Vorgesetzten. Waren immer freundlich, respektvoll, fair, korrekt, höflich, wertschätzend und Unterschützend.
Ich kenne hier bei Randstad nichts anders als das alle sehr hilfsbereit sind.
Auch hier gilt das selbe, waren immer alle freundlich, respektvoll, fair, korrekt, höflich, wertschätzend und Unterschützend.
Topp Lage und Topp Equipment und super Räumlichkeiten
Auch hier gilt das selbe, waren immer alle freundlich, respektvoll, fair, korrekt, höflich, wertschätzend und Unterschützend.
Bei Randstad wird es nie langweilig auf der einen Seite sind es die Talente und auf der anderen der Partner. Und wir haben die Lösung.
Herzlichen Dank für diese herausragende Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass du deine Zeit bei Randstad (Schweiz) AG in so positiver Erinnerung hast und die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt sowie das Verhalten deiner Vorgesetzten als so unterstützend und respektvoll empfunden hast.
Es ist für uns von grosser Bedeutung, dass unsere Mitarbeitenden sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und die Möglichkeit haben, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Deine Rückmeldung bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter/innen geschätzt und unterstützt fühlen.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du die Arbeitsbedingungen, die spannenden Aufgaben und die Work-Life-Balance bei uns so positiv erlebst. Solche Rückmeldungen bestärken uns in unserem Engagement, uns weiterhin zu einem attraktiven und inspirierenden Arbeitgeber zu machen.
Nochmals vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback.
Mit freundlichen Grüssen
das Management Team
Werte und Prinzipien, leider werden diese aber nicht mehr gelebt.
Umgang mit den Mitarbeitern, Angstpolitik, Druck
Managementstil überdenken und Änderungen im Führungsstil vornehmen. HR sollte sich mehr um die Belangen der Mitarbeiter kümmern und Ihnen zuhören. Es war nicht immer so schlecht. Wenn langjährige Mitarbeiter sich dazu entschliessen die Firma zu verlassen, dann hat dies sicherlich berechtigte Gründe.
Fokus liegt auf Umsatz. Mitarbeiter werden angeschrien, bedroht und unter Druck gesetzt damit unrealistische Ziele und Zahlen erreicht werden.
Aussen hui, innen pfui
Gibt es keine. Es gibt Pflichtzeiten und Anwesenheitspflicht. Für Meetings muss man in der ganzen Schweiz herumreisen.
Mitarbeiter die längere Zeit im Unternehmen sind, werden gehalten, auch wenn diese nichts leisten.
Teils teils. Es gibt gute und sehr sehr schlechte.
Es wird sehr viel Druck ausgeübt.
Von oben herab
Viele Initiativen, die aber mehr der Beschäftigung dienen, weil die meisten nicht umgesetzt werden.
Vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen die Meinung unserer Mitarbeiter sehr und bedauern, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.
Wir möchten betonen, dass wir als Unternehmen grossen Wert auf eine respektvolle und produktive Arbeitsumgebung legen. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Bedrohungen oder unangemessener Druck haben in unserem Unternehmen keinen Platz und widersprechen unseren Grundwerten. Unser Ziel ist es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter unterstützt und wertgeschätzt fühlen.
Es ist uns wichtig, dass jede Rückmeldung ernst genommen wird. Deine Kritik, dass viele Ankündigungen nicht umgesetzt werden, nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass wir nicht nur über Veränderungen sprechen, sondern diese auch erfolgreich umsetzen.
Solltest du konkrete Vorfälle erlebt haben, würden wir diese gerne in einem persönlichen Gespräch besprechen, um Missverständnisse auszuräumen und mögliche Verbesserungen vorzunehmen. Wir glauben daran, dass durch konstruktiven Dialog positive Veränderungen erreicht werden können.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Sie hilft uns, uns weiterzuentwickeln und unsere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter zu verbessern.
Mit Freundlichen Grüssen
das Management Team
Kompensation, offene Kultur, Kollegenzusammenhalt und eine flache Hierarchie.
Mutig sein, unkonventionelle Ideen testen und den Personen eine Chance geben! Erfahrung ist nicht immer das Alter, Leistung sind nicht nur die Zahlen, hear-say sind nicht immer Fakten. Das Potential ist riesig und die richtigen Personen sind schon da, nun müssen sie nur noch in die richtige Position bewegt werden.
Es ist immer ein Geben und ein Nehmen.
Unglaublich gut!
Top, gehört zu den Werten und wir auch so gelebt.
Funktioniert sehr gut, ich wusste immer Bescheid.
Überdurchschnittlich.
Ja und dazu noch erweiterbar.
Vielen Dank für dein positives Feedback und deine konstruktive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Zeit bei uns als so positiv erlebt hast und unsere Kommunikation, die interessanten Aufgaben, die offene Kultur und den Kollegenzusammenhalt schätzt. Deine Anerkennung bestärkt uns in unserem Engagement und motiviert uns, weiterhin hohe Standards zu setzen.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Mut und unkonventionelle Ideen sind wichtig für unsere Innovation. Wir stimmen zu, dass Erfahrung nicht immer eine Frage des Alters ist und dass Leistung mehr ist als nur Zahlen. Wir sind stolz auf das riesige Potenzial, das in unserem Team steckt, und werden weiterhin daran arbeiten, die richtigen Personen in die passenden Positionen zu bringen, um ihre Stärken bestmöglich zu nutzen.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Es hilft uns, uns weiterzuentwickeln und unseren Erfolg gemeinsam voranzutreiben. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Mit Freundlichen Grüssen
das Management Team
nichts
Alles, angefangen vom Umgang, über die Bedingungen bis hin zum Lohn
Das komplette HR Management ersetzen und jeden Standort überprüfen ohne die Manager vor Ort zu informieren
Schrecklich
besser als es sein sollte
bitte was ist das?
nicht vorhanden
unterbezahlte Mitarbeiter überall
nicht existent
gossip pur
Es geht kaum schlechter
Money talks
Nicht vorhanden
wenn man der Liebling des managers ist, dann ja
same same daylie
Wie bereits in früheren Kommentaren erwähnt, sind in jüngerer Zeit auf diesem Portal mehrere Bewertungen über die Randstad (Schweiz) AG als Arbeitgeberin aufgetaucht, die uns und unsere Arbeitsumgebung in einem irreführenden und ungerechtfertigten Licht darstellen. Es scheint, dass diese Bewertungen Teil einer persönlichen Kampagne sind, die darauf abzielt, unseren Ruf zu schädigen.
Wir möchten betonen, dass diese Darstellungen nicht die tatsächlichen Arbeitsbedingungen oder das Engagement unseres Teams für Fairness und Professionalität widerspiegeln. Bei Randstad setzen wir uns für eine transparente und unterstützende Arbeitsumgebung ein und sind stolz auf das positive Feedback, das wir regelmässig von unseren aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern erhalten.
Wir halten es für wichtig, dass Bewertungsplattformen strenge Massnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass nur tatsächliche ehemalige Mitarbeiter eine Bewertung abgeben können und dass diese jeweils nur einmal bewerten dürfen. Dies dient der Authentizität und Glaubwürdigkeit der abgegebenen Bewertungen. Wir fordern alle Leser auf, die Veröffentlichungen kritisch zu prüfen und laden jeden, der echte Bedenken oder Fragen zu seiner Erfahrung bei uns hat, ein, sich direkt an unser HR-Team zu wenden. Wir sind immer bereit, konstruktiv zu diskutieren und mögliche Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Wir schätzen das Vertrauen, das Sie uns entgegenbringen, und sind dankbar für jeden, der seine positiven Erfahrungen mit uns teilt und zur Wahrheit unserer Unternehmenskultur beiträgt.
Mit freundlichen Grüssen,
Nadine Parsa, HR Director
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, familiären Umgang auch schweizweit (bsp. kickoff), flache hierarchie,
So verdient kununu Geld.