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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

sehr Enttäuschend, vorallem wenn man die Hintergründe kennt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rapid Technic AG als Logistiker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gekündigte Personen dürfen Entscheiden, wer für die Stelle in Frage kommt, somit ist also eine Diskriminierung von ehemaligen Mitarbeitern gegeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine komplizierte, unsichere Firma

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Rapid Holding AG in Killwangen als Sachbearbeiter Verkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Drei Mal nach Killwangen hingefahren um zum schluss eine Absage zu erhalten. Grund: Das Team habe sich nicht für mich entschieden? Ob ein Kandidat passt oder auch nicht, kann ein professionelles HR wie auch der Leiter nach dem ersren Gespräch beurteilen. Aber nein, Sie liessen mich drei Mal zu Ihnen fahren. Die Arbeit selbst hätte ich im schlaf erledigt nach langjährige Export und Logistik erfahrung + Verkauf Innendienst erfahrung. Auch beim Gespräch sind mir Fragen gestellt worden mit der hoffnug das ich diese nicht beantworten könne.

Zum schluss, wenn bereits die Selektion so kompliziert abläuft, dann frage ich mich wie das Arbeitsklima in dieser Firma ist.

Bewerbungsfragen

  • Wurden keine Fragen gestellt!
  • Ja. Alle Fragen mit begründung beantwortet.
  • Fragen mit der Hoffnung keine Antwort zu erhalten war ab dem zweiten Gespräch das gemeine daran.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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