Rapid 

Technic 

AG

Bewertung

Hallo und vielen Dank für Deine ehrliche, differenzierte Rückmeldung.

Es freut uns, dass Du viele Aspekte Deiner Zeit bei der Rapid Technic AG positiv erlebt hast, etwa die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, das gute Teamwork in Deiner Abteilung, unser Engagement für Umwelt und Nachhaltigkeit, den respektvollen Umgang mit älteren Mitarbeitenden, die Zuverlässigkeit bei der Lohnzahlung sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Natürlich nehmen wir auch Deine kritischen Anmerkungen ernst und möchten auf die angesprochenen Punkte gerne eingehen:

Arbeitsatmosphäre & Anforderungen
Du beschreibst die Herausforderung, unterschiedlichen Anspruchsgruppen gleichzeitig gerecht zu werden. Das ist gerade in Rollen mit Koordinations- oder Führungsverantwortung nachvollziehbar. Wir sind uns bewusst, das es in solchen Funktionen eine klare Priorisierung und realistische Erwartungen braucht, daran arbeiten wir laufend.

Kommunikation
Die monatlichen Informationen aus der Geschäftsleitung sind ein wichtiger Bestandteil unserer internen Kommunikation, und es freut uns, dass Du das als positiv erwähnst. Gleichzeitig wissen wir, dass es darüber hinaus wichtig ist, dass Kommunikation auch auf allen Ebenen stattfindet, offen, regelmässig und klar.

Work-Life-Balance & Teilzeitpensum
Dein Hinweis, dass ein Teilzeitpensum schwer mit den Anforderungen einer Vollzeitrolle vereinbar ist, ist absolut berechtig. Diese Spannungsfeld nehmen wir sehr ernst. Wir setzen uns dafür ein, Aufgabenverteilungen und Verantwortungen besser an die tatsächliche Präsenzzeit anzupassen, um langfristig gesunde Rahmenbedingungen zu schaffen.

Führung & Veränderung
Dass Freistellungen in der Geschäftsleitung oder im Führungsteam irritierend wirken können, verstehen wir. Solche Prozesse verlaufen nie spurlos, und das Vertrauen der Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir arbeiten daran, Führung weiter zu stärken, klare Strukturen zu schaffen und Veränderungen noch besser zu begleiten.

Arbeitsbedingungen & Infrastruktur
Die Kritik am Grossraumbüro, den Emissionen durch Gemeinschaftsbereiche sowie der tropfenden Klimaanlage nehmen wir ernst. Auch wenn gewisse bauliche Rahmenbedingungen nicht kurzfristig veränderbar sind, helfen uns Rückmeldungen wie Deine dabei, gezielt Verbesserungen zu prüfen, sei es im Bereich Raumklima, Akustik oder Nutzungskonzepte.

Gleichberechtigung & Karriere
Es freut uns, dass Du die Gleichbehandlung unabhängig vom Geschlecht positiv erlebt hast, vorausgesetzt, das Fachwissen stimmt. Genau darauf legen wir Wert: faire Chancen für alle, basierend auf Qualifikation und Engagement. Das Karrierechancen bei uns auch durch Kontinuität und Weiterentwicklung entstehen, ist Teil unseres Verständnisses von nachhaltiger Personalentwicklung.

Image & Belastung
Deine Beobachtung, dass das externe Erscheinungsbild nicht immer dem internen Erleben entspricht, nehmen wir sehr ernst. Es ist uns ein grosses Anliegen, auch nach innen eine Arbeitskultur zu leben, die motiviert, stärkt und nicht dauerhaft an persönliche Belastungsgrenzen führt. Das bedeutet für uns, realistische Ziele zu setzen, Prozesse zu hinterfragen und gemeinsam daran zu arbeiten, dass Arbeitslast nicht zur Überlast wird.

Vielen Dank nochmals für Deinen Beitrag und Deine Offenheit. auch wenn Du nicht mehr Teil des Teams bist, schätzen wir es sehr, dass Du Deine Erfahrungen so differenziert mit uns teilst. Für Deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Beste Grüsse
Alfa Vogt