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Bewertung

Liebe*r Bewerter*in

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so differenziert zu schildern. Wir schätzen sehr, dass du sowohl positive Aspekte als auch kritische Punkte offen ansprichst. Gerade solches reflektiertes Feedback hilft uns, Entwicklungen besser einzuordnen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber
Es freut uns, dass du unseren Unternehmensnamen und unser Image am Markt positiv wahrgenommen hast. Dass du hier ein gewisses Potenzial siehst, bestätigt uns darin, dass unsere Arbeit nach aussen durchaus Wirkung zeigt, auch wenn wir intern noch an verschiedenen Themen arbeiten müssen.

Führung & strategische Ausrichtung
Deine Rückmeldung zum grössten Verbesserungsbedarf im Führungsbereich nehmen wir sehr ernst. Führung und strategische Klarheit sind entscheidend für Stabilität, Orientierung und Vertrauen im Unternehmen. Dass du hier mehrfach den Eindruck hattest, dass Entscheidungen oder Entwicklungen nicht nachvollziehbar waren, bedauern wir. Gerade in Phasen von Veränderungen ist es wichtig, dass Entscheidungen transparent erklärt werden und langfristige Perspektiven erkennbar bleiben.

Arbeitsatmosphäre
Du beschreibst eine teilweise angespannte Atmosphäre und Unsicherheit im Team aufgrund mangelnder Transparenz. Ein stabiles und vertrauensvolles Arbeitsumfeld ist für uns ein zentraler Faktor. Rückmeldungen wie deine zeigen uns, dass wir in diesem Bereich genauer hinschauen müssen.

Kommunikation
Dass wichtige Informationen aus deiner Sicht nicht immer klar oder rechtzeitig weitergegeben wurden und Rückfragen teilweise unbeantwortet bleiben, nehmen wir sehr ernst. Transparente Kommunikation ist gerade in einem technischen Umfeld mit vielen Schnittstellen entscheidend. Wir arbeiten daran, interne Informationswege klarer und strukturierter zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt
Es freut uns sehr zu lesen, dass der Zusammenhalt im direkten Team als gut erlebt wurde und sich Kolleginnen und Kollegen gegenseitig unterstützt haben. Solche Teams sind ein wichtiger Bestandteil einer funktionierenden Unternehmenskultur.

Work-Life-Balance
Auch deine positive Einschätzung der Work-Life-Balance nehmen wir gerne auf. Gerade in einem Produktionsunternehmen ist es nicht selbstverständlich, dass Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden können.

Vorgesetztenverhalten
Deine Kritik am Führungsverhalten, insbesondere in Bezug auf Wertschätzung, Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen und konstruktives Feedback, ist für uns ein wichtiges Signal. Führung hat einen grossen Einfluss auf Motivation, Vertrauen und Zusammenarbeit im Team.

Aufgaben & Struktur
Du beschreibst die Aufgaben grundsätzlich als interessant, gleichzeitig aber mit fehlenden klaren Strukturen und Prioritäten. Diese Rückmeldung zeigt uns, dass neben inhaltlich spannenden Tätigkeiten auch klare Prozesse und Orientierung wichtig sind.

Gleichberechtigung
Dein Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden die gleichen Entwicklungschancen hatten, nehmen wir ernst. Fairness und Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Themen.

Umgang mit älteren Mitarbeitenden
Dass du den Umgang mit älteren Mitarbeitenden teilweise als wenig wertschätzend erlebt hast, insbesondere im Zusammenhang mit Kündigungen, stimmt uns nachdenklich. Erfahrung und Wissen langjähriger Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen wertvoll.

Arbeitsbedingungen & Prozesse
Deine Hinweise zu Arbeitsmitteln und effizienteren Prozessen sind für uns hilfreiches Feedback. Gerade in technischen Umgebungen müssen Infrastruktur und Abläufe kontinuierlich überprüft und verbessert werden.

Gehalt & Transparenz
Du sprichst Unterschiede in der Vergütungsstruktur sowie eine aus deiner Sicht fehlende Transparenz an. Eine nachvollziehbare und faire Vergütung ist für uns ein wichtiges Thema. Unsere Löhne orientieren sich am branchenüblichen Landolt & Mächler Lohnvergleich, der eine marktgerechte Einordnung der Funktionen ermöglicht. Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Transparenz und Verständlichkeit der Vergütungsstruktur für Mitarbeitende ebenso wichtig sind. Rückmeldungen wie deine zeigen uns, dass wir hier weiterhin daran arbeiten müssen, Zusammenhänge und Entscheidungsgrundlagen klarer zu kommunizieren.

Image & interne Struktur
Deine Beobachtung, dass das Unternehmen nach aussen teilweise strukturierter wirkt als intern, nehmen wir als wichtigen Spiegel.

Karriere & Weiterbildung
Dass Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karriereperspektiven aus deiner Sicht nur eingeschränkt vorhanden waren, ist ein wichtiger Hinweis. Entwicklungsmöglichkeiten sind für viele Mitarbeitende ein zentraler Faktor für Motivation und langfristige Bindung.

Abschliessend danken wir dir für deine Offenheit und für deinen Beitrag während deiner Zeit bei uns. Auch wenn dein Gesamteindruck kritisch ist, hilft uns dein differenziertes Feedback sehr dabei, Themen besser zu erkennen und weiterzuentwickeln.

Für deinen beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Alfa Vogt
Leiterin Personal