40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seit ca. einem Jahr genügend Parkplätze vorhanden (Standort Bern).
Jährliche Sommerevents und Weihnachtsessen an den Standorten und ganz R+B, jährlich ein Skitag.
Lange Arbeitszeiten, Ferien konnten nicht immer wie gewünscht bezogen werden.
Grosses Kursangebot, mehrere Fortbildungstage
Lohnauszahlung immer pünktlich, Gehalt nicht besonders hoch
Teilweise unrealistische Zeitvorgaben
Grossraumbüro
Sehr freundschaftliches Verhältnis.
Kommunikation zwischen der nächst höheren Organisationsstufe sehr offen. (PL-CEO)
Viele Freiheiten für Projektleiter
Regelmässige interne Weiterbildung
Lange/etwas komplizierte Entscheidungswege bei Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter
Lohnstufen sind z.T nicht ganz nachvollziehbar. -> keine Provision/Belohnung nach Leistungserbringen und Einsatz
Belohnungssystem einführen. Ausserordentlicher Einsatz wird so gerechter entlöhnt. (Nachteil möglicher Konkurenzkampf ...) es müsste ein Bewertungssystem eingeführt werden welches jedem Mitarbeiter bei jedem Auftrag ermöglicht seinen Einsatz umzumüntzen.
Leidet trotz dem 80% Pensum auf Grund der Auslastung.
Kommt zu kurz, da z.T gar keine Zeit auf Grund der Auslastung
Gehalt zu tief
Durch seine Auslastung z.T nicht immer verfügbar wenn gebraucht.
Wie in jeder Firma ;-) Interne Kommunikation darum nicht alle Sterne
Der Lohn ist unterdurchschnittlich.
Nach aussen werden flexible Arbeitszeiten kommuniziert, intern entspricht dies jedoch nicht vollständig der Realität. Homeoffice ist praktisch nicht möglich.
Der Lohn ist unterdurchschnittlich
Der Niederlassungsleiter in Bern war sehr offen und ehrlich
Tolle Events
Kollegialer Umgang
Flache Hierarchie
Pünktliche Lohnauszahlung
Überdurchschnittlich viele Feiertage
Gewisse Interne-Prozesse sollten meines erachten verbessert werden.
Keine Homeoffice Möglichkeiten für Elektroplaner.
Ich fände es gut wenn die Lobkultur gestärkt werden würde.
Nicht zu Grossraumbüro tendieren, sondern lieber z.B. 4er Büros. Diese würden helfen die Lautstärke im Büro gering zu halten und das sich die Leute wohler fühlen wenn sie nicht je nach Platz andere Personen im Rücken haben.
Nette Arbeitskollegen, Grossraumbüro, Angespannte Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, wie gerade die Projekte laufen, ist die Arbeitsauslastung mal höher und mal weniger hoch. Überdurchschnittlich viele Feiertage.
Es gibt einen filialübergreifenden Sommer-Event. Ausserdem gibt es eine globale Weihnachtsfeier, die jedes Jahr unter einem anderen Motto steht, sowie ein Teamevent pro Niederlassung.
Büro nahe am Bahnhof, Parkhaus mit Parkplatzmiete möglich, Büro hat leider keine Klimaanlage, Grossraumbüro, Es gibt Blockzeiten aber keine flexiblen Arbeitszeiten.
Ich habe mich durch die Internen-Newsletter, die Globalen Teams-Nachrichten und die Jährliche Infoveranstaltung gut Informiert gefühlt.
Meiner Meinung nach ist der Lohn noch unter dem Durchschnitt.
Es wird beim Lohn nicht Unterschieden, das finde ich super.
Je nach zugeteilter Aufgabe mal mehr, mal weniger.
Modernität im ganzen (Büro, Struktur), man setzt viel auf Digitalisierung und Weiterbildung
Kollegial
Flexibel
Freundlich und möchten einen fördern
Vielfältig (Pläne, Prinzipschema, Stromlaufschema, Konzepte, Koordination, Bauabnahmen etc.)
Festliche Anlässe...
Kommunikation; Lobkultur
das bringt rein gar nichts, alles ist eingemeisselt, festgefahren, keine Einsicht
gibt es keine, da die Chefs gegenüber den Mitarbeitern kein Vetrauen ausströmten
diffamieren gehört der Tagesordnung
Arbeitsmodell; völlig veraltet !
Null
Kommentar überflüssig
in der dortigen Arbeitswelt gibt es keine Kollegen!
keine soziale Kompetenz
Da feiert man ein Jubiläum, 1 Monat später flattert die Kündigung.....
sehr schlecht, wenig Tageslicht
lässt sich einiges zu wünschen übrig
Arbeiten waren gut, interessant, als der Herrgott mein Lohn sah, drehte er sich um und weinte bitterlich.
Die Humanität.
Nichts.
Keine.
Die Atmosphäre wird garantiert immer respektvoll behandelt.
War fast immer stolz auf unsere Leistungen als Firma.
Muss man & kann man selbst definieren. Hatte nie ein Problem.
Würde ich in der Branche bleiben wollen, würden mir hier viele Wege offen stehen.
Man kann immer gut reden & nach Lösungen suchen.
Gibt hier nichts zu bemängeln.
Auf jeden Fall mackellos. Offen & ehrlicher Umgang lohnt sich.
Gibt hier nichts zu bemängeln.
Top Niederlassungsleitung in der Filiale Bern.
Ferien, Lohngespräche, allgemein eher grosszügig als mager.
Dank einer guten Struktur wird hier gut kommuniziert.
Gibt hier nichts zu bemängeln.
Auf jeden Fall gute diverse Projekte.
Nicht mit "Benefiz" anheuern wenn man diese gar nicht umsetzt. Sowieso sind diese "Benefiz" normale Anstellungsbedingungen bei anderen.
Nache vornen Hui nach Innen Pfui
Unterirdisch
- Flache Hierarchie
- Pünktliche Lohnauszahlung
- Spannende Projekte
- Kollegialer Umgang
- Führungseben Top
- Keine Parkplätze zur Verfügung lediglich Standortleiter. Der Rest muss für
160.- einen dazu mieten.
- 200Fr Selbstbeteiligung an Stehpult (Stehpult ist kein Standart)
- Fachkräftemangel zu wenig erfahrenes Person (Standort Brugg)
- Projekte die bereits fehlerhaft sind werden so übergeben und man darf es gerade rücken.
- Viel Stress
Gutes Image
Kompromissbereit, doch man muss sich sehr lange verpflichten
Sehr Sozial
- Viel Stress
- Starker Fachkräfte Mangel
- Büroeinrichtung nicht modern
Flache hierarchie
Der Umgang mit seinen Mitarbeitern, Problemlösung, Wissen übermitteln
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So verdient kununu Geld.