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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei R+B engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R+B engineering
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R+B engineering
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    64%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jeder Firma ;-) Interne Kommunikation darum nicht alle Sterne

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leidet trotz dem 80% Pensum auf Grund der Auslastung.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch seine Auslastung z.T nicht immer verfügbar wenn gebraucht.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach aussen werden flexible Arbeitszeiten kommuniziert, intern entspricht dies jedoch nicht vollständig der Realität. Homeoffice ist praktisch nicht möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Niederlassungsleiter in Bern war sehr offen und ehrlich

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Arbeitskollegen, Grossraumbüro, Angespannte Arbeitsatmosphäre

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