6 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
7 Jahre bei R+B
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei R+B engineering AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit ca. einem Jahr genügend Parkplätze vorhanden (Standort Bern).
Jährliche Sommerevents und Weihnachtsessen an den Standorten und ganz R+B, jährlich ein Skitag.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, Ferien konnten nicht immer wie gewünscht bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Grosses Kursangebot, mehrere Fortbildungstage
Gehalt/Benefits
Lohnauszahlung immer pünktlich, Gehalt nicht besonders hoch
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unrealistische Zeitvorgaben
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela ContiGL | Leiterin Finanzen + Personal
Vielen herzlichen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben.
Alles Gute Dir und viel Erfolg für die Zukunft!
WAP_R+B
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R+B engineering AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundschaftliches Verhältnis.
Kommunikation zwischen der nächst höheren Organisationsstufe sehr offen. (PL-CEO)
Viele Freiheiten für Projektleiter
Regelmässige interne Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange/etwas komplizierte Entscheidungswege bei Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter
Lohnstufen sind z.T nicht ganz nachvollziehbar. -> keine Provision/Belohnung nach Leistungserbringen und Einsatz
Verbesserungsvorschläge
Belohnungssystem einführen. Ausserordentlicher Einsatz wird so gerechter entlöhnt. (Nachteil möglicher Konkurenzkampf ...) es müsste ein Bewertungssystem eingeführt werden welches jedem Mitarbeiter bei jedem Auftrag ermöglicht seinen Einsatz umzumüntzen.
Work-Life-Balance
Leidet trotz dem 80% Pensum auf Grund der Auslastung.
Karriere/Weiterbildung
Kommt zu kurz, da z.T gar keine Zeit auf Grund der Auslastung
Gehalt/Benefits
Gehalt zu tief
Vorgesetztenverhalten
Durch seine Auslastung z.T nicht immer verfügbar wenn gebraucht.
Kommunikation
Wie in jeder Firma ;-) Interne Kommunikation darum nicht alle Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela ContiGL | Leiterin Finanzen + Personal
Vielen herzlichen Dank für deine wertvollen Inputs und fürs Teilen deiner Sichtweise!
traumatisiert....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei R+B engineering AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festliche Anlässe...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation; Lobkultur
Verbesserungsvorschläge
das bringt rein gar nichts, alles ist eingemeisselt, festgefahren, keine Einsicht
Arbeitsatmosphäre
gibt es keine, da die Chefs gegenüber den Mitarbeitern kein Vetrauen ausströmten
Image
diffamieren gehört der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Arbeitsmodell; völlig veraltet !
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Kommentar überflüssig
Kollegenzusammenhalt
in der dortigen Arbeitswelt gibt es keine Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
keine soziale Kompetenz
Vorgesetztenverhalten
Da feiert man ein Jubiläum, 1 Monat später flattert die Kündigung.....
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht, wenig Tageslicht
Kommunikation
lässt sich einiges zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Arbeiten waren gut, interessant, als der Herrgott mein Lohn sah, drehte er sich um und weinte bitterlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela ContiGL | Leiterin Finanzen + Personal
Vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, die R+B zu bewerten. Es tut uns sehr leid, dass das Arbeitsverhältnis mit R+B für Dich nicht zufriedenstellend war.
Kann ich nur empfehlen. Meine erste Berufserfahrung kann ich schätzen, hier gemacht zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R+B engineering AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Humanität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird garantiert immer respektvoll behandelt.
Image
War fast immer stolz auf unsere Leistungen als Firma.
Work-Life-Balance
Muss man & kann man selbst definieren. Hatte nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Würde ich in der Branche bleiben wollen, würden mir hier viele Wege offen stehen.
Gehalt/Benefits
Man kann immer gut reden & nach Lösungen suchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt hier nichts zu bemängeln.
Kollegenzusammenhalt
Auf jeden Fall mackellos. Offen & ehrlicher Umgang lohnt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt hier nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Top Niederlassungsleitung in der Filiale Bern.
Arbeitsbedingungen
Ferien, Lohngespräche, allgemein eher grosszügig als mager.
Kommunikation
Dank einer guten Struktur wird hier gut kommuniziert.
Gleichberechtigung
Gibt hier nichts zu bemängeln.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall gute diverse Projekte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela ContiGL | Leiterin Finanzen + Personal
Vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Alles Gute Dir auf Deinem weiteren Weg.
Liebe Grüsse, Daniela
Bewertung als Junior Projektleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei R+B engineering AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchie
- Pünktliche Lohnauszahlung
- Spannende Projekte
- Kollegialer Umgang
- Führungseben Top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Parkplätze zur Verfügung lediglich Standortleiter. Der Rest muss für
160.- einen dazu mieten.
- 200Fr Selbstbeteiligung an Stehpult (Stehpult ist kein Standart)
- Fachkräftemangel zu wenig erfahrenes Person (Standort Brugg)
- Projekte die bereits fehlerhaft sind werden so übergeben und man darf es gerade rücken.
- Viel Stress
Image
Gutes Image
Karriere/Weiterbildung
Kompromissbereit, doch man muss sich sehr lange verpflichten
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Sozial
Arbeitsbedingungen
- Viel Stress
- Starker Fachkräfte Mangel
- Büroeinrichtung nicht modern
Gleichberechtigung
Flache hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniela ContiGL | Leiterin Finanzen + Personal
Hallo lieber ehemaliger Mitarbeiter
Vielen herzlichen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback!
Wir sind uns bewusst, dass wir auf organisatorischer Ebene in der Niederlassung Brugg Verbesserungspotential haben und arbeiten stetig daran. Wir gehen davon aus, dass die Massnahmen bald fruchten werden.
Das Projektgeschäft ist oft stressig, als Arbeitgeber sind wir dafür besorgt, dass die Überstunden kompensiert werden können und wir mit überdurchschnittlicher Anzahl an Ferien- und Feiertagen einen kleinen Ausgleich schaffen können.
Liebe Grüsse
Daniela
Ein offener und überdurchschnittlicher Arbeitgeber. Kommunikativ, innovativ und ehrlich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei R+B engineering AG in Sargans gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr innovativ in Bezug auf IT und Kommunikationsmittel. Arbeitnehmer können sich aktiv einbringen. Faires Personalreglement mit gutem Angebot.
Interne Weiterbildung wird offensiv angeboten und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Offene und gute Atmosphäre, eher jüngere Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Nach eigener Erfahrung wird immer wenn möglich eine positive Lösung zu Gunsten des Mitarbeiters gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Relative viele junge Mitarbeiter machen zusätzliche Ausbildungen. Teilweise
mit Unterstützung durch Firma.
Gehalt/Benefits
Bei top Leistung sind auch entsprechende Gehälter möglich.
Sozialleistungen wurden kürzlich angehoben. Z.B. für alle Mitarbeiter 5 Ferien, ab 45. Lebensjahr 6 Wo Ferien. 2 Wo Vaterschaftsurlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Filialleitung legt grossen Wert auf kleinstmöglichsten Papierverbrauch.
So viel wie möglich digital ablegen.
Es werden auch Mitarbeiter mit körperlichem Handicap eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Coole Anlässe Filialen übergreifend, aber auch Events die von den einzelnen Filialen organisiert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Mitarbeiter sind erwünscht und gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Ehrliches Verhalten, keine Spielchen oder dergleichen.
Arbeitsbedingungen
Helle und gute Büroräumlichkeiten. Direkt beim Bahnhof.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Absolut kein Problem.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitgeber hat eine grosse Bandbreite an Projekten. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich zu bewähren.
Image
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