R+B 

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ag

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit ca. einem Jahr genügend Parkplätze vorhanden (Standort Bern).
Jährliche Sommerevents und Weihnachtsessen an den Standorten und ganz R+B, jährlich ein Skitag.

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten, Ferien konnten nicht immer wie gewünscht bezogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Grosses Kursangebot, mehrere Fortbildungstage

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unrealistische Zeitvorgaben

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundschaftliches Verhältnis.
Kommunikation zwischen der nächst höheren Organisationsstufe sehr offen. (PL-CEO)
Viele Freiheiten für Projektleiter
Regelmässige interne Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange/etwas komplizierte Entscheidungswege bei Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter
Lohnstufen sind z.T nicht ganz nachvollziehbar. -> keine Provision/Belohnung nach Leistungserbringen und Einsatz

Verbesserungsvorschläge

Belohnungssystem einführen. Ausserordentlicher Einsatz wird so gerechter entlöhnt. (Nachteil möglicher Konkurenzkampf ...) es müsste ein Bewertungssystem eingeführt werden welches jedem Mitarbeiter bei jedem Auftrag ermöglicht seinen Einsatz umzumüntzen.

Work-Life-Balance

Leidet trotz dem 80% Pensum auf Grund der Auslastung.

Karriere/Weiterbildung

Kommt zu kurz, da z.T gar keine Zeit auf Grund der Auslastung

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Durch seine Auslastung z.T nicht immer verfügbar wenn gebraucht.

Kommunikation

Wie in jeder Firma ;-) Interne Kommunikation darum nicht alle Sterne

Verbesserungsvorschläge

Der Lohn ist unterdurchschnittlich.

Work-Life-Balance

Nach aussen werden flexible Arbeitszeiten kommuniziert, intern entspricht dies jedoch nicht vollständig der Realität. Homeoffice ist praktisch nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Der Niederlassungsleiter in Bern war sehr offen und ehrlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Events
Kollegialer Umgang
Flache Hierarchie
Pünktliche Lohnauszahlung
Überdurchschnittlich viele Feiertage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Interne-Prozesse sollten meines erachten verbessert werden.
Keine Homeoffice Möglichkeiten für Elektroplaner.

Verbesserungsvorschläge

Ich fände es gut wenn die Lobkultur gestärkt werden würde.

Nicht zu Grossraumbüro tendieren, sondern lieber z.B. 4er Büros. Diese würden helfen die Lautstärke im Büro gering zu halten und das sich die Leute wohler fühlen wenn sie nicht je nach Platz andere Personen im Rücken haben.

Arbeitsatmosphäre

Nette Arbeitskollegen, Grossraumbüro, Angespannte Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Je nachdem, wie gerade die Projekte laufen, ist die Arbeitsauslastung mal höher und mal weniger hoch. Überdurchschnittlich viele Feiertage.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einen filialübergreifenden Sommer-Event. Ausserdem gibt es eine globale Weihnachtsfeier, die jedes Jahr unter einem anderen Motto steht, sowie ein Teamevent pro Niederlassung.

Arbeitsbedingungen

Büro nahe am Bahnhof, Parkhaus mit Parkplatzmiete möglich, Büro hat leider keine Klimaanlage, Grossraumbüro, Es gibt Blockzeiten aber keine flexiblen Arbeitszeiten.

Kommunikation

Ich habe mich durch die Internen-Newsletter, die Globalen Teams-Nachrichten und die Jährliche Infoveranstaltung gut Informiert gefühlt.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Es wird beim Lohn nicht Unterschieden, das finde ich super.

Interessante Aufgaben

Je nach zugeteilter Aufgabe mal mehr, mal weniger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Inhaber und Vorgesetzten legen grossen Wert auf Fairness und eine gute Stimmung im Team - das macht sich seit Jahren bezahlt...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die betriebliche Altersvorsorge könnte besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Gute Fehlerkultur und "alle" ziehen am gleichen Strick

Karriere/Weiterbildung

Ich fühle mich unterstützt und gefördert

Arbeitsbedingungen

ab 45 6 Wochen Ferien, davor 5 und für alle bezahlte Betriebsferien zwischen Weihnacht + Neujahr sowie grosszügige Feiertagsregelung

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Festliche Anlässe...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation; Lobkultur

Verbesserungsvorschläge

das bringt rein gar nichts, alles ist eingemeisselt, festgefahren, keine Einsicht

Arbeitsatmosphäre

gibt es keine, da die Chefs gegenüber den Mitarbeitern kein Vetrauen ausströmten

Image

diffamieren gehört der Tagesordnung

Work-Life-Balance

Arbeitsmodell; völlig veraltet !

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

in der dortigen Arbeitswelt gibt es keine Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

keine soziale Kompetenz

Vorgesetztenverhalten

Da feiert man ein Jubiläum, 1 Monat später flattert die Kündigung.....

Arbeitsbedingungen

sehr schlecht, wenig Tageslicht

Kommunikation

lässt sich einiges zu wünschen übrig

Interessante Aufgaben

Arbeiten waren gut, interessant, als der Herrgott mein Lohn sah, drehte er sich um und weinte bitterlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Humanität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird garantiert immer respektvoll behandelt.

Image

War fast immer stolz auf unsere Leistungen als Firma.

Work-Life-Balance

Muss man & kann man selbst definieren. Hatte nie ein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Würde ich in der Branche bleiben wollen, würden mir hier viele Wege offen stehen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt hier nichts zu bemängeln.

Kollegenzusammenhalt

Auf jeden Fall mackellos. Offen & ehrlicher Umgang lohnt sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt hier nichts zu bemängeln.

Vorgesetztenverhalten

Top Niederlassungsleitung in der Filiale Bern.

Arbeitsbedingungen

Ferien, Lohngespräche, allgemein eher grosszügig als mager.

Kommunikation

Dank einer guten Struktur wird hier gut kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gibt hier nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall gute diverse Projekte.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mit "Benefiz" anheuern wenn man diese gar nicht umsetzt. Sowieso sind diese "Benefiz" normale Anstellungsbedingungen bei anderen.

Work-Life-Balance

Nache vornen Hui nach Innen Pfui

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr innovativ in Bezug auf IT und Kommunikationsmittel. Arbeitnehmer können sich aktiv einbringen. Faires Personalreglement mit gutem Angebot.
Interne Weiterbildung wird offensiv angeboten und gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Offene und gute Atmosphäre, eher jüngere Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Nach eigener Erfahrung wird immer wenn möglich eine positive Lösung zu Gunsten des Mitarbeiters gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Relative viele junge Mitarbeiter machen zusätzliche Ausbildungen. Teilweise
mit Unterstützung durch Firma.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Filialleitung legt grossen Wert auf kleinstmöglichsten Papierverbrauch.
So viel wie möglich digital ablegen.
Es werden auch Mitarbeiter mit körperlichem Handicap eingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Coole Anlässe Filialen übergreifend, aber auch Events die von den einzelnen Filialen organisiert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und erfahrene Mitarbeiter sind erwünscht und gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Ehrliches Verhalten, keine Spielchen oder dergleichen.

Arbeitsbedingungen

Helle und gute Büroräumlichkeiten. Direkt beim Bahnhof.

Kommunikation

Es wird offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Absolut kein Problem.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitgeber hat eine grosse Bandbreite an Projekten. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich zu bewähren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events, Stimmung, Zusammenhalt, junges Geschäft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Massenhaft Überzeiten, ökologie, Spesen sind verpönt, spätestens 8 Uhr eintreffen wird als flexibles Arbeiten verkauft

Verbesserungsvorschläge

Klarer offener kommunizieren, Arbeitslast verteilen -> Überstunden minimieren, ökologischer handeln, flexibel heisst flexibel

Arbeitsatmosphäre

Cooles Team mit vielen intelligenten, wissensdurstigen Leuten

Image

Die Firma geniesst einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Jeden Tag Überstunden zu machen ist für viele ein Normalzustand geworden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird oft viel zu viel ausgedruckt. Ebenfalls interessiert das niemanden, vor allem wird oft vergebens gedruckt. Hier sollten die Leute geschult und sensibilisiert werden. Verbrauchsdaten Öffentlich machen etc.