9 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr freundschaftliches Verhältnis.
Kommunikation zwischen der nächst höheren Organisationsstufe sehr offen. (PL-CEO)
Viele Freiheiten für Projektleiter
Regelmässige interne Weiterbildung
Lange/etwas komplizierte Entscheidungswege bei Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter
Lohnstufen sind z.T nicht ganz nachvollziehbar. -> keine Provision/Belohnung nach Leistungserbringen und Einsatz
Belohnungssystem einführen. Ausserordentlicher Einsatz wird so gerechter entlöhnt. (Nachteil möglicher Konkurenzkampf ...) es müsste ein Bewertungssystem eingeführt werden welches jedem Mitarbeiter bei jedem Auftrag ermöglicht seinen Einsatz umzumüntzen.
Leidet trotz dem 80% Pensum auf Grund der Auslastung.
Kommt zu kurz, da z.T gar keine Zeit auf Grund der Auslastung
Gehalt zu tief
Durch seine Auslastung z.T nicht immer verfügbar wenn gebraucht.
Wie in jeder Firma ;-) Interne Kommunikation darum nicht alle Sterne
Der Lohn ist unterdurchschnittlich.
Nach aussen werden flexible Arbeitszeiten kommuniziert, intern entspricht dies jedoch nicht vollständig der Realität. Homeoffice ist praktisch nicht möglich.
Der Lohn ist unterdurchschnittlich
Der Niederlassungsleiter in Bern war sehr offen und ehrlich
Tolle Events
Kollegialer Umgang
Flache Hierarchie
Pünktliche Lohnauszahlung
Überdurchschnittlich viele Feiertage
Gewisse Interne-Prozesse sollten meines erachten verbessert werden.
Keine Homeoffice Möglichkeiten für Elektroplaner.
Ich fände es gut wenn die Lobkultur gestärkt werden würde.
Nicht zu Grossraumbüro tendieren, sondern lieber z.B. 4er Büros. Diese würden helfen die Lautstärke im Büro gering zu halten und das sich die Leute wohler fühlen wenn sie nicht je nach Platz andere Personen im Rücken haben.
Nette Arbeitskollegen, Grossraumbüro, Angespannte Arbeitsatmosphäre
Je nachdem, wie gerade die Projekte laufen, ist die Arbeitsauslastung mal höher und mal weniger hoch. Überdurchschnittlich viele Feiertage.
Es gibt einen filialübergreifenden Sommer-Event. Ausserdem gibt es eine globale Weihnachtsfeier, die jedes Jahr unter einem anderen Motto steht, sowie ein Teamevent pro Niederlassung.
Büro nahe am Bahnhof, Parkhaus mit Parkplatzmiete möglich, Büro hat leider keine Klimaanlage, Grossraumbüro, Es gibt Blockzeiten aber keine flexiblen Arbeitszeiten.
Ich habe mich durch die Internen-Newsletter, die Globalen Teams-Nachrichten und die Jährliche Infoveranstaltung gut Informiert gefühlt.
Meiner Meinung nach ist der Lohn noch unter dem Durchschnitt.
Es wird beim Lohn nicht Unterschieden, das finde ich super.
Je nach zugeteilter Aufgabe mal mehr, mal weniger.
Festliche Anlässe...
Kommunikation; Lobkultur
das bringt rein gar nichts, alles ist eingemeisselt, festgefahren, keine Einsicht
gibt es keine, da die Chefs gegenüber den Mitarbeitern kein Vetrauen ausströmten
diffamieren gehört der Tagesordnung
Arbeitsmodell; völlig veraltet !
Null
Kommentar überflüssig
in der dortigen Arbeitswelt gibt es keine Kollegen!
keine soziale Kompetenz
Da feiert man ein Jubiläum, 1 Monat später flattert die Kündigung.....
sehr schlecht, wenig Tageslicht
lässt sich einiges zu wünschen übrig
Arbeiten waren gut, interessant, als der Herrgott mein Lohn sah, drehte er sich um und weinte bitterlich.
Die Humanität.
Nichts.
Keine.
Die Atmosphäre wird garantiert immer respektvoll behandelt.
War fast immer stolz auf unsere Leistungen als Firma.
Muss man & kann man selbst definieren. Hatte nie ein Problem.
Würde ich in der Branche bleiben wollen, würden mir hier viele Wege offen stehen.
Man kann immer gut reden & nach Lösungen suchen.
Gibt hier nichts zu bemängeln.
Auf jeden Fall mackellos. Offen & ehrlicher Umgang lohnt sich.
Gibt hier nichts zu bemängeln.
Top Niederlassungsleitung in der Filiale Bern.
Ferien, Lohngespräche, allgemein eher grosszügig als mager.
Dank einer guten Struktur wird hier gut kommuniziert.
Gibt hier nichts zu bemängeln.
Auf jeden Fall gute diverse Projekte.
Nicht mit "Benefiz" anheuern wenn man diese gar nicht umsetzt. Sowieso sind diese "Benefiz" normale Anstellungsbedingungen bei anderen.
Nache vornen Hui nach Innen Pfui
Unterirdisch
Der Umgang mit seinen Mitarbeitern, Problemlösung, Wissen übermitteln
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Events, Stimmung, Zusammenhalt, junges Geschäft
Gehalt, Massenhaft Überzeiten, ökologie, Spesen sind verpönt, spätestens 8 Uhr eintreffen wird als flexibles Arbeiten verkauft
Klarer offener kommunizieren, Arbeitslast verteilen -> Überstunden minimieren, ökologischer handeln, flexibel heisst flexibel
Cooles Team mit vielen intelligenten, wissensdurstigen Leuten
Die Firma geniesst einen guten Ruf
Jeden Tag Überstunden zu machen ist für viele ein Normalzustand geworden.
Gehalt naja, 10 Tage Vaterschaftsurlaub, events etc. Top, spesen flop
Es wird oft viel zu viel ausgedruckt. Ebenfalls interessiert das niemanden, vor allem wird oft vergebens gedruckt. Hier sollten die Leute geschult und sensibilisiert werden. Verbrauchsdaten Öffentlich machen etc.
Den Umgang mit den angestellten, die Möglichkeiten und Förderung
Vorgehen, Verhalten teils zu “altmodisch”
Modernere / schönere Büros, mehr Bereitschaft für Innovationen